Crozier Seita

et complémentaires. Pour étayer cette évidence, je modifiais « on the fly » ma conférence. Comme, à l’époque XP, ne disposait pas de références européennes à présenter, durant la période de question à Thierry ce furent celles du RAD à la SG et à la Seita, entre autres, qui furent « partagées ». A plusieurs reprises il m’a été donné d’entendre des membres éminents du domaine Agile me dire off « Nous savons très bien que nous venons du RAD, mais personne ne souhaite se le rappeler. », ou bien encore

relationnelle d’envergure, l’augmentation des compétences de tous, l’implication des plus âgés et une formation spécifique au ménagement de soi conduisant à la réduction voire à la prévention du stress et à ses conséquences pathologiques. 15. Op. cit. 16. Crozier M., La société bloquée, Seuil, 1999. 17. Ohno T., Toyota Production System : Beyond Large-Scale Production, Productivity Press, 1988. 24 Le self-management 1.2.2 Prendre en compte les besoins fondamentaux Les arrogantes élites diplômées