Decathlon Motivation

department Manager Cher Monsieur Monsieur Guislain, Étudiant français en première année de Master à Sup de Co Je suis à la recherche d’un stage conventionné pour une durée 10 mois en tant que « Store Department Manager » au sein de l’entreprise Décathlon. Ce serait pour moi une chance et une opportunité de travailler dans votre entreprise. Tout d’abord car j’aime le sport et j’en fais depuis longtemps. Le sport qui me passionne le plus est la randonnée. J’aime être confronté à la nature et relever

ceci, quelque soit le mode d’organisation de l’entreprise. Ainsi trois éléments sont facteurs de création de motivation durable : le sens, la confiance et la reconnaissance. L’entreprise doit plus que jamais s’ouvrir à un dialogue social sur le sujet de la philosophie et la forme de la mise en œuvre du Lean Management. La direction doit utiliser des outils de mesure et d’analyse de la motivation de ses salariés afin de mettre en place des pratiques managériales qui favoriseraient l’implication de ses

pour objectif de relancer les ventes de l’entreprise, en contactant des clients à fort potentiel, pour aboutir à la finalisation de contrats. Dans cette vidéo, il contacte le Directeur Achat des Décathlon d’Aquitaine. Mathias Gaudry dans le rôle de l’acheteur : Pierre TOMBAL, gérant des 10 décathlons de la zone Aquitaine reçois non pour la première fois Justin Bridou dans son bureau. Cette fois ci, c’est pour la présentation du produit Alter X. b) Scenario Lors de la réception du rapport

personne peut-elle réunir les qualités requises pour être à la fois manager et entrepreneur ? 1. Les rôles du manager Recopier la ressource N°1 du DS de michel et augustin Booster son équipe -> pour une meilleure performance, efficacité (re motivation, reconnaissance de l’effort du salarié). Gérer l’équipe -> Repérer les compétences et aptitudes de chacun des salariés, afin de les placer sur le bon poste. Organiser le temps de travail (planning). Bonne écoute des salariés, compréhension de

de plus de 5 000 salariés où les stagiaires se sentent le mieux. Après ces entreprises, on retrouve également Nestlé, Décathlon, Colas, Total, LVMH, Danone et PSA. Plus de 5000 étudiants, de 50 écoles ou universités, se sont prononcés. 6 critères d’évaluation avaient été retenus : ■La progression ■Le management ■L’environnement de travail ■La fierté ■La motivation ■Le plaisir Parmi les entreprises de moins de 5 000 salariés, Guerlain arrive en tête, devant Aldes aéraulique, Subsea

| 2. La concurrence Notre concurrence directe : Le vieux Campeur pour leur politique générale et leur type de vente. Décathlon reste un concurrent direct en termes de CA, puisqu’il reste le numéro 1 en France en terme de ventes d’articles de sport. Notre concurrence indirecte : Go sport. Décathlon reste malgré son positionnement un concurrent indirect en terme de méthode de ventes et de positionnement produit, sans oublier Internet, qui prend des parts

recherche du stage Avant de trouver mon stage définitif à VETI CENTER, je suis allé poser ma candidature dans deux magasins, en effet je voulais tout d’abord travailler dans un magasin qui avait un rapport avec le sport. Ma première idée de stage était Décathlon, c’est une entreprise où je souhaite vraiment aller, mais après mure réflexion je me suis dit qu’il était mieux d’effectuer là bas mon stage de deuxième année car il est plus long et plus intéressant. C’est pourquoi je me suis rendu à Adidas, qui

org/download/zone_telechargement/atelier_tech/14-12-09/GIFAM.pdf Le GIFAM publie les chiffres clés de l’électroménager en France : diminution considérable des consommations électrique et en eau Conférence d’un responsable de rayon de chez Décathlon J’ai appris quelques « trucs » propres à Décathlon qui fait parler le client de son ancien produit AVANT de proposer un nouveau produit Moyen 2 : Le plan d’action à développer sous forme d’une liste des tâches Préparer la vente : Collecte des fiches techniques

des articles de sport en détail. Pour cela, plusieurs choix s’offraient à moi comme Décathlon, Go Sport, Sport 2000… et bien évidemment Intersport. Je m’étais beaucoup informée sur cette dernière entreprise et elle me semblait être l’endroit idéal pour effectuer mon stage. De plus, j’avais reçu auparavant beaucoup d’avis d’anciens stagiaires très positifs. Après m’être présentée avec mon CV et ma lettre de motivation chez Intersport, ils m’ont tout de suite confirmé que j’étais la bienvenue pour découvrir

entrant à l’université, mon point de vue changea et le choix de me diriger vers l’éducation s’est affaibli. En effet, j’ai obtenu un travail dans le secteur de la logistique où l’objectif est de livrer des magasins de distributions spécialisés (Décathlon) dans un temps donné. De plus, faute de temps vis-à-vis du travail personnel qu’il fallait fournir à l’université et mon travail à temps partiel, j’ai du abandonner mon rôle d’éducateur. Au fil des années, il a fallu faire un choix au niveau de