Definition Des Conflits Collectifs

risques de conflits entre la direction et les salariés. Mais il peut être source de conflits entre les équipes ou les services et peut s’avérer dangereux pour la cohésion du groupe et l’efficacité de l’entreprise. 2. Montrez que certains dysfonctionnements constatés dans l’entreprise peuvent être corrélés à ce style de direction. Conflit entre le responsable des achats, le responsable export, et le responsable technique chargé de la fabrication des nouveaux produits : ce conflit peut résulter

L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL : LES RAPPORTS COLLECTIFS DU TRAVAIL I. LES SYNDICATS DE SALARIES ET LA LIBERTE SYNDICALE A. DEFINITION ET ROLE DES SYNDICATS DE SALARIES Les syndicats sont des organismes de défense des intérêts professionnels tant individuels que collectifs. Ils ont pour objectifs : - d’informer et de conseiller les salariés sur leurs droits, - défendre les salariés en cas de litige avec leur employeur, - signer des accords collectifs, - critiquer la politique économique et

Les biens communs font l’objet d’une surexploitation car il y a un conflit entre l’intérêt collectif (ne pas surexploiter les biens-communs) individuelle (profiter au maximum des biens-communs) L’éducation est considérée par beaucoup d’économiste comme une source d’externalité positive. Conséquence : il faut qu’il y est un mécanisme de récompense sinon elle va être sous produite. 2) Les biens publics ou collectifs Définition : Ne pas confondre bien commun (il y a rivalité) et bien public (on

communication (2) > Akoun Import 03 IDENTIFIER LES PROBLÈMES DE COMMUNICATION 37 1. Les problèmes liés à la relation de communication ........................................................... 38 La confusion des niveaux de communication – Conflit identitaire et lutte pour le positionnement – Les jeux de manipulation 2. Les problèmes liés au langage .................................................................................................... 39 La confusion due aux mots – Les pièges

questions sont remonté a Aristote avec son ouvrage L’Ethique a Nicomaque qui donne la définition de la rationalité « une fois que l’on a posé une fin on examine comment et par quels moyens elle peut se réaliser et si il apparait qu’elle peut être réalisé par plusieurs moyens on cherche lequel de ses moyens entrainera la réalisation la plus facile et la meilleurs » En 1932 Lionel Robbins écrit une définition canomique de la rationalité. Pour lui l’économie est la  « science qui étudie le comportement

Les risques majeurs     1) DEFINITION générale du risque majeur Le risque majeur résulte d'une juxtaposition entre un aléa et des enjeux humains économiques ou environnementaux. Il se caractérise par la gravité exceptionnelle de la menace avec une faible probabilité de survenance d'accident. Le risque majeur relève du risque collectif. Les risques domestiques, les accidents de la route, les pollutions chroniques, les risques alimentaires, l'insécurité urbaine n'en font pas parties

analyser  ses deux faces du droit humain selon d abord leurs définitions ensuite leurs objectifs. I - définition du droit de l’homme et du droit international humanitaire a-Droit  internationale humanitaire Le Droit international humanitaire,  appelé droit de la guerre ou droit de la croix rouge  ou droit des conflits armés (DIH) est un ensemble de règles qui pour des raisons humanitaires cherche à limiter les effets de conflits armés il protège les personne qui ne participent pas ou plus

le comité de l’entreprise, les syndicats. La grève : la manifestation du mécontentement de la collectivité du salarié vis a vis de l’employeur et, ou de l’entreprise. Première partie : la grève Dans un premier temps on va voir la grève sa définition, ce que on peut faire et ne pas faire Introduction La grève est une notion ancienne car c’est un des droits fondamentaux qui existe en France. C’est un droit constitutionnel car ce droit figure dans le préambule de la constitution de 1946

droit et les pouvoirs publics  L’analyse d’un droit fondamental : sources, dispositions, défense et encadrement Différences entre la sphère privée et publique. Le droit organise la vie en société : description d’une règle qui répond à cette définition. Lister les différents droits et libertés publiques et indiquer les limites qui les encadrent. Peut-on s’exprimer sur tous les sujets ? Donner des exemples d’actualités et/ou montrant l’évolution de ce droit. Enquête sur les coutumes pratiquées

LES RELATIONS PROFESSIONNELLES A. SARKISSIAN – C. JACOB – I. TEBOUL SOMMAIRE PARTIE I : Les concepts de relations professionnelles Définition Différents courants de pensée Différents acteurs PARTIE II : Les règles Conventions collectives Définition Par secteur et dans le monde PARTIE III : Les institutions représentatives A - Représentant élus Déléguée du personnel Comité d’entreprise Comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail