Definition Du Role Et Repartition Des Tache Par Le Manager

sur le terrain, l’opportunité d’avoir un contact avec l’environnement du travail qui m’a permis d’avoir une confiance en moi et de me familiariser avec le monde de l’entreprise. C’est pour cette raison et dans le cadre de la formation de futur manager, j’ai eu la grande chance de pouvoir passer mon stage au sein d’une grande société du groupe OCP (office chérifien des phosphates). Après une période d’un mois et demi, l’établissement de rapport de stage sera une nécessité et une démarche qui

FICHE DE LECTURE N COTTEREAU Juin 2005 LE MANAGER GLOBAL COMMENT PILOTER UNE EQUIPE MULTICULTURELLE MICHEL MORAL DUNOD 2004 TABLE DES MATIERES BIOGRAPHIE DE L’AUTEUR 4 POSTULATS 4 HYPOTHESES 5 DEMONSTRATION 6 RESUME 6 1. Introduction 7 Une nouvelle race de managers 7 La différence : menace ou opportunité ? 7 Aux sources du savoir 8 Le manager global 8 Première partie : culture et environnement 9 Chapitre 1 : la globalisation

passer à la typologie de conflit, et enfin les stratégies de gestion de conflits 5 ------------------------------------------------- Partie I : gestion de conflit au sein de l’entreprise Chapitre I : présentation générale du conflit I. Définition Situation d’individus ou de groupe dont les objectifs, les cognitifs ou émotions sont incompatibles et les conduisent à s’opposer. Il peut y avoir un désaccord sans qu'il y est de conflit. La gestion des conflits se réfère à la

Générale.…………………………………………………... Chapitre I : Définitions et Concepts………………………..…..……….. Section 1 : Qu’est-ce qu’un projet ?............…………………………...... 1. Définition d’un projet…………………………………………………… 2. Caractéristiques d’un projet….…..………….………………………...... 3. typologies d’un projet…………………………………..……………..... 4. structures de projet……………………….……………………………... 5. Les acteurs projet…………….…………………………………………. Section 2 : Le Management de projet…………………………………... 1. Définition ………………...…………………………………………….. 2. Domaine

MANAGEMENT HUMAIN 1. I NTRODUCTION GÉNÉRALE : L E CHAMP DU MANAGEMENT HUMAIN , EN PLEIN CŒUR DE L ’ ACTUALITÉ >> Côté positif : La fonction RH a un rôle crucial en entreprise, chez Mc Do – un DRH de l’année,… >> Côté négatif : Les suicides (France Telecom), les grèves (AB Inbev), les emplois perdu après fermeture (Opel Anvers),… La GRH, Ange ou démon ? Pourquoi la connaitre ? - Analyser et comprendre au-delà des réactions passionnées, - Décider et agir de façon éclairée et sans obscurantisme, -

l’emballage, la marchandise retournée, l’organisation du transport) permettant de mettre à disposition d’un Client le produit souhaité, au bon endroit, au bon moment, au moindre coût et avec la meilleure qualité possible. Donc un site logistique a pour définition ; d’avoir pour activité la gestion de flux physiques d’une organisation, dans le but de mettre à disposition les ressources correspondante aux besoins, et ce, aux conditions économiques et pour une qualité de service déterminée, dans des conditions

entreprises, les administrations, les associations. Les administrations : centrale, locale ou territoriale, sécurité sociale Les associations : loi de 1901, but non-lucratif  salaires, profit mais pas de dividendes (excédents) 3- L’entreprise : a- Définition : Une entreprise économiquement parlant, est un agent économique qui combine des moyens matériels, financier et humain (facteur travail et capital) pour produire des biens et services en vue de réaliser un profit. Vision mécanique / économique

entre les différentes unités qui composent l’entreprise et le choix de répartition des moyens humains et matériels. Définir la structure organisationnelle revient à répondre aux questions suivantes -Comment sont mis en relation les différents élément qui composent l’entreprise. -Comment sont répartis les facteurs de production utilisés. Caractéristiques d’une structure : -liens hiérarchique qui impliquent alors la définition des liens de subordination entre les différents élément. -liens fonctionnels

t'empêcher de travailler, au contraire. On est une fonction support et on doit échanger ». Vincent, Contrôleur de gestion Business Unit, Pharma tel-00472675, version 1 - 13 Apr 2010 Dans l’esprit de la grande majorité des individus, y compris les managers opérationnels, le contrôleur de gestion est en premier lieu un contrôleur, c’est-à-dire « celui qui exerce un contrôle, une vérification1 ». Les synonymes proposés par le dictionnaire sont éloquents : « inspecteur, vérificateur, aiguilleur et mouchard

savoir-être (comportements et attitudes) Emploi Caractérisation de familles de tâches exécutées par un fonctionnaire. Emploi-type Regroupement d’emplois. Employés Managers, cadres, agent de maîtrise, agents (VS statut d’embauche: temporaire). Formation * continue : mise à jour, développement ou ajout de compétences Manager Qui fait en sorte que ce qui doit être fait soit fait (Bourgault et Mintzberg, 2000). Métier Synonyme d’emploi (le terme métier est utilisé en France : correspond à