Deloitte

l’investisseur continue d’exercer un contrôle conjoint ou une influence notable sur l’entité émettrice. Cette question avait été soumise à l’IFRIC qui, après analyse, a décidé de recommander à l’IASB de modifier l’IAS 10 et l’IAS 28. | Condensé de Deloitte – Août 2013 www.deloitte.ca

est assez généraliste et comprend beaucoup de catégories professionnelles, car elle peut aller du simple consultant travaillant pour son compte à celle qui fait partie des cabinets de conseil qui dominent le marché : PricewaterhouseCoopers, KPMG, Deloitte et Ernst&Young. Nous nous intéresserons plus particulièrement à ces grands cabinets, que l’on surnomme les « Big Four », car ils fonctionnent sous formes de franchises tout en gardant une culture d’entreprise globalement commune. La hiérarchie est

l’égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises, un Label Egalité a été lancé fin 2004 par le ministère de la cohésion sociale et de la parité. En 2005, 17 entreprises ont été ainsi labellisées (PSA Peugeot Citroën, Airbus France, Cetelem, Deloitte, EADS Astrium, Matra Electronique, Orange…). Mais au fond pourquoi toutes ces inégalités ? On a constaté que les proportions des femmes qui avaient un diplôme supérieur est plus importante que celle des hommes. Or, les diplômes obtenus

faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale. La plupart des grands groupes français se sont engagés à la signer : Groupe Accor Adecco Adia Airbus Alcatel Arcelor Axa France BP BNP Paribas Carrefour Cetelem Groupe Casino Deloitte France Telecom France Télévisions Gaz de France HSBC Ikea Lafarge L’Oréal Manpower France Pernod Ricard PSA Peugeot Citroën Radio France La Redoute Renault Rhodia Sanofi-Aventis Schneider Electric Société Générale SNCF Sodexho

de dépenses d'exploitation déductibles selon la loi grecque. En principe, toutes les dépenses d'exploitation sont déductibles, dans la mesure où elles répondent aux critères mis en place par la loi. Pour plus d'informations, consulter le Guide Deloitte sur la fiscalité (en anglais). Les autres taxes sur les sociétés Impôt sur les gains de capitaux, impôts sur les transferts immobiliers, droits sur les transferts immobiliers, etc. Pourquoi choisir d'investir la Grèce Les points forts Les principaux

communautés locales, l’environnement, la promotion des produits responsables, le milieu de travail et la collaboration. En 2009-2010, Van Houtte a élaboré un plan rigoureux en matière de responsabilité sociale d’entreprise en collaboration avec Deloitte, une société d’experts-conseils de renommée internationale. Le plan touche six domaines pour lesquels nous avons établi des projets précis : •Collaborer avec les communautés de la chaîne d’approvisionnement •Soutenir les communautés locales •Protéger

imaginer une nouvelle expérience et de nouveaux services exclusifs associés à l’usage du mobile. Le mobile est devenu un nouvel élément de la relation entre la marque, ses clients et utilisateurs : un atout dans la poche ! (1) (2) Étude Cabinet Deloitte, septembre 2014. Étude Internet Trend 2013 - Rapport KPCB. 2 L  e Marketing Automation E-mail 2014 année de l’évangélisation. 2015 année de la généralisation. Réunissant les intérêts des équipes marketing et commerciales, le marketing automation

rendre compte à l’égard du contrôle interne Évaluation des risques 6. Fixe des objectifs suffisamment précis 7. Identifie et analyse les risques 8. Évalue le risque de fraude 13 Deloitte, comité de vérification en bref, Mars 2014, P 2 Revue du Contrôle de la Comptabilité et de l’Audit ISSN: 2550-469X Volume 4 : numéro 2 Hosting by DAOJ www.revuecca.com Page 786 9. Identifie et analyse

politique de défense européenne. |Graphique : Point de vue prospectif de la répartition des dépenses militaires | Sources: À partir de SIPRI, Yearbook 2009, Deloitte, Compass Global Aerospace & Defense Sector Outlook, 2010, PriceWaterhouseCoopers, A&D Insights, 2010. |Carte : Les missions militaires européennes (source SEAE) |

compte personnel de formation, compte pénibilité, bulletins de paie, droits à la retraite", souligne Aldekader Berramdane. "L'autre piste serait d'uniformiser et de centraliser les prélèvements des cotisations sociales", commente son collègue de chez Deloitte, Denis Lesigne. C'est d'ailleurs l'une des nouveautés qui attend tous les employeurs d'ici 2016 : la généralisation de la déclaration sociale nominative. Aujourd'hui, les employeurs remplissent plusieurs dizaines de déclarations pour le compte des