Deroulement De La Prospection

gratitude et mes sincères remerciements à : Mr. Benallegue( Directeur de SDRA [Sous Direction des Réseaux Abonnés] ) pour son accueil et la facilité du déroulement dece stage . Mon encadreur de stage Mr. Makhloufi abdelkader(support technique) pour son suivi et son soutien et son assistance qui m’était nécessaire pour le bon déroulement de mon stage. Et pourles idées proposées afin d’enrichir mon travail. Mr.Loukia (support technique) pour son aide, son sympathie, et son rôle important

| | |Moyens d’approches : Les commerciaux respectent les étapes de l’entonnoir de prospection. La prise de| | |contact initiale se fait par le biais de la prospection physique. | | |Moyens de suivi des contacts : le suivi de la clientèle est stocké dans une base de données

est toujours un plus. Ce stage a ainsi pour objectif de nous aider en tant qu’étudiants de 3ème année à se décider quant au choix de la filière d’option, un choix qui s’avère être primordial et se doit d’être bien réfléchi dans le but du bon déroulement de notre orientation à la fin de cette 3ème année. Choix de l’entreprise : le pourquoi du secteur de l’entreprise Le secteur bancaire représente un pilier de l’économie nationale. En effet, son évolution constatée est le fruit de la concurrence

Présentation de l’activité commerciale d’ODL * Situation actuelle * Objectifs d’accroissement * Le plan de prospection * L’entonnoir de prospection * L’analyse des ratios * L’introduction d’outil informatique pour améliorer la performance de * l’activité commerciale. Le tableau de bord suivi de la prospection de chaque commercial | suspect | prospect | analyse | négociation | conclusion | ordre | Moyenne | | 800 | 50 | 30 | 20 | 12

responsabilités  évaluation régulière de l’activité du stagiaire 14 Rappel sur la méthodologie le tuteur école  C’est un cadre actif ou à la retraite ou un enseignant de l’école  Il assure conjointement avec le tuteur entreprise le bon déroulement de l’étude Pendant le stage : Vous devez impérativement prendre contact avec votre tuteur dans la première quinzaine du stage planification du suivi de l’activité du stagiaire  réponses aux questions, direction de l’étude et orientation

Chaque participant est muni d’un kit marathon qui regroupe un sac, un tour de cou, un tee shirt et un pass pour prendre le bus gratuitement tout au long de la journée. Le marathon commence à 9h00, heure de rendez-vous au forum du magasin où le déroulement de la journée sera expliqué à tous les participants. Un petit déjeuner est ensuite servit puis le coup d’envoi est donné. A la fin de la journée, un pot de clôture est offert et les participants qui souhaitent récupérer leurs photos le peuvent

année Année 2009/2010 ------------------------------------------------- Prospection espeme Responsable de Stage : M. Steve BAILET Etudiante : M. Eric HERENT Nom de l’entreprise : EDHEC Business School Sommaire : I. Introduction 3 II. ESPEME, Bachelor du groupe EDHEC : 5 a. Historique : 5 b. Programme ESPEME 5 c. Les atouts de l’ESPEME 7 d. Objectif et résultats : 8 III. De la Prospection à la fidélisation de prospects : 10 a. Objectif : 10 b. Réalisation : 10

2009 SOMMAIRE 1. Sommaire……………………………………………………………………….....2 2. Blue Search Conseil 2.1. Entreprise, marché & concurrence……………………………………….....3 2.2. Intégration au sein de la société……………………………………............5 3. Principales missions réalisés (Déroulement, partenaires lors de la mission, objectifs, résultats, moyens utilisés, connaissances mobilisées & retour sur expérience) 3.1. Pré-production pour les consultants………………………………………...7 3.2. Entretiens téléphoniques & physiques avec les candidats………………

Entreprise : Freelance.com Adresse : 42 Avenue Sainte Foy 92203 NEUILLY SUR SEINE Pays : France Secteur : Ressources Humaines Produit : Service de recrutement STAGE : Effectuer une synthèse des objectifs, de la nature et du déroulement de votre stage Pour ce stage, j’étais chargée de recrutement pour le groupe. Mes objectifs étaient donc de répondre aux demandes des clients concernant leurs recherches de profils. J’ai pour cela prospecter sur différentes CV-thèques, qualifier

ETUDE DE CAS PROPRE ET NETETUDE DE CAS PROPRE ET NETBOUACIDA FARAHCHEBEL BILELHEITZMANN MAEVAOUCHENE YANISLINDECKER.LILY-ROSEMANAGEMENT Gestion et Animation d’équipe19.10.2021SommaireI. Présentation de l’entrepriseII. Diagnostic SWOTIII. Les résultats des 3 commerciaux face aux objectifsIV. Présentation des objectifs N+1V. Présentation des objectifs N+2VI. Développement des compétencesVII. Focus sur le recrutement d’un ManagerIX. Elaboration d’une 1ère réunionVIII. Les verbes du ManagerX. ConclusionPrésentation