Directeur de production

 Mot du Fondateur Karl Kouakou ORGANNIGRAMME DE L’ENTREPRISE PRESENTATION DE LA POLITIQUE DE L’ENTREPRISE PRESENTATION DE LA POLITIQUE GENERALE DIRECTEUR GENERAL : LAURENT BOTINI Commercialisant uniquement des accessoires de mode, BOTINI ACCESSORIES ne s’inscrit pas sur tous les segments du vaste marché de la mode. Nous avons reconçu la mode à travers les accessoires. C’est ainsi que nous clamons que l’accessoire est le détail qui rend le look de chaque individus unique… spécial

politique monétaire de la zone euro depuis le 1er janvier 1999 date à laquelle la monnaie unique a été introduite et l’Eurosystème (BCE + Banques Centrales Nationales de la zone euro) créé. Et comme le rappelle si bien Jean Claude Trichet, l’actuel directeur de la BCE, en affichant la volonté de garder l’inflation tout juste sous les 2% pour la zone euro, « L’objectif principal du SEBC (Système Européen des banques centrales) est de maintenir la stabilité des prix ». Toutefois cette volonté affichée

dans toutes les fonctions logistiques Gestion de production…GPAO Planning et ordonnancement…MES Approvisionnement et achats …ERP Transport…TMS Stock et entreposage…WMS … 4 PLAN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Introduction Importance des SI en logistique Historique Système d’information (IS) versus Information technology(IT) Les systèmes d’information intégrés Progiciel de Gestion Intégrée(PGI), ERP Schéma directeur et structure informatique de l’ERP Marché des Progiciels

mes amis Pour leurs conseils et leurs encouragements. Zouhair Kozmane Page 2 Institute of Business Enterprise and Management IBEM remerciements Avant de débuter mon Travail Je tiens d’abord à remercier monsieur Philippe Broutin le directeur de la société Webhelp qui a bien voulu accepter ma demande de stage. Je présente également mes sincères remerciements à mes deux encadrants à savoir : Mme Mounia Zaki en tant qu’encadrante professionnelle et Madame Nadiya Bouslama en tant qu’encadrante

désigner celui qui consulte le praticien, et non le praticien lui-même. Les raisons pour engager un consultant Il existe plusieurs raisons pour motiver des dirigeants d'entreprises à engager un consultant. • Expertise spécialisée : en général, le directeur d'une entreprise recourt aux services d'un consultant lorsqu'il a besoin d'une expertise spécialisée et qu'il ne dispose pas des compétences requises à l'intérieur de son entreprise. Ces cas concernent les nouvelles technologies ou les nouvelles

588 USD Pib/hab/ppa)  Croissance : 3,5% (attendus en 2014) OUVERTURE  M. Christophe LECOURTIER, Directeur général, UBIFRANCE  M. Nicolas GRANIER, Associé Responsable des Pays émergents, PwC France et Afrique francophone OPPORTUNITES SECTORIELLES, QUELS RELAIS DE CROISSANCE POUR LES ENTREPRISES FRANCAISES? M. Antonin AMADO, journaliste, lavoixdeFrance  M. Nasser EL MAMOUNE, Directeur pays, UBIFRANCE Mexique  M. Thibaut BUAT, French Desk Market Leader, PwC Mexique  M. Jean-François CONNAN

stabilisation de l’activité Politique économique politique agricole commune européenne Forte demande local implantation de l’entreprise Expérience domaine viticole  directeur de famille de viticole Gestion de l’entreprise  expérience technique et commerciale du directeur Bilan des équilibres et déséquilibres actuel Equilibres : Positionnement durable  ouverture du capital Réponse rapide à la demande  nombreux partenariats Gestion des

29 30 31 32 Les cartographies Par famille de métiers Par durée d’expérience Par fourchette de rémunération Par type d’employeurs et niveau d’intervention Typologie des familles d’achats en environnement industriel Stratégie N°1 – Directeur des achats N°2 – Manager conseil achats N°3 – Chef de groupe achats p. 35 p. 41 p. 45 Négociation N°4 – Acheteur distribution N°5 – Acheteur services généraux N°6 – Acheteur industriel N°7 – Acheteur public N°8 – Acheteur médias N°9

L’équilibre sur le marché du travail PE renseigne sur le niveau de production de $ ( Y ) qui est atteint lorsque l‘offre de travail des individus est égale à demande de travail des entreprises = situation d’équilibre sur le marché du travail. Ce niveau de production correspond au « niveau de production de plein emploi », il n’est pas influencé par le niveau d’intérêt, expliquant la verticalité de la droite PE. Y : PIB⬄ niveau de production de $⬄revenu national La position de PE sur l’axe des Y dépend

ses capacités de production. 2) Comité exécutif Au 1er janvier 2015 le comité exécutif est composé de dix membres :            Carlos Ghosn (président directeur général) Thierry Bolloré (directeur délégué à la Compétitivité) Jérôme Stoll (directeur Délégué à la Performance et Directeur Commercial Groupe) Bruno Ancelin (directeur Produit, Programmes Groupe) Marie-Françoise Damesin (directeur des Ressources Humaines Groupe) José-Vicente de los Mozos Obispo (directeur des Fabrications et