Directeur des ressources humaines

métiers du multimédia - Les métiers de l’environnement - Les métiers de la finance et de la comptabilité - Les métiers des fonctions commerciale et marketing - Les métiers de l’agroalimentaire - Les métiers de l’assurance - Les métiers des ressources humaines - Les métiers des télécoms - Les métiers de l’informatique - Les métiers de la fonction achats - Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social - Les métiers de la fonction études, recherche et développement Les métiers cadres

au monde connue par la qualité de ses services et le professionnalisme de son personnel. J’y ai effectué mon stage du 1er Juillet au 10 Août 2008 et ce dans trois départements différents, la réception, la direction générale et finalement les ressources humaines et pendant plus d’un mois ce fût un réel plaisir.  Et étant donné que c’était mon tout premier stage dans un hôtel aussi grand et bénéficiant d’une structure aussi complexe, je suis heureuse de vous traduire cette expérience à travers ce

métiers de la finance et leurs rôles 6 1) Les assurances 6 2) Les banques : 7 3) La finance 7 3) Le futur de la fonction Finance 8 II. La présentation du groupe 9 1) Le groupe ALTAIR 9 2) Société Brunel Chimie Dérivé 10 3) Le Directeur Administratif et Financier (DAF) 11 Conclusion 13 Annexes : 14 Les sources : 16 Remerciements : Tout d’abord, nous tenons à remercier le groupe EDHEC de nous avoir donné l’occasion de nous pencher sur l’étude de la fonction finance dans

d’entreprises et à la direction des ressources humaines, à savoir quelles sont les stratégies et les solutions de management adaptées pour un environnement multiculturel : comment relier les interactions entre les cultures, la coopération et la performance ? Quels outils de management pour obtenir un maximum d’efficacité du personnel composé de plusieurs cultures ? Quel rôle doit jouer, premièrement, le manager, puis la direction des ressources humaines dans ce processus ? Cette contribution

------------------------------------------------- SOMMAIRE I- Les études de cas A) « A la recherche d’un directeur adjoint » 1. Qu’en est-il réellement du poste de directeur adjoint ? 2. Les principales taches du futur titulaire au poste de directeur adjoint aux ressources humaines : 3. Une offre d’emploi pour la période de recrutement : 4. Une grille d’évaluation pour sélectionner le meilleur profil. B) Graphtop

La Gestion des Ressources Humaines au Maghreb : Etat des lieux et Perspectives Mohammed MATMATI Enseignant chercheur à Grenoble Ecole de Management RÉSUMÉ Les pays du Maghreb ont engagé de profondes réformes économiques et juridiques afin d’accroître leur compétitivité à l’échelle mondiale. Appuyés par des professionnels en Ressources Humaines de bon niveau, de nombreuses entreprises maghrébines se sont lancées dans des plans de mise à niveau. Ces plans de remise à niveau visent à atteindre une

12 V- Coca Cola Maroc : 15 VI- Compagnie des Boissons Gazeuses du Sud (CBGS) 16 Chapitre 1 : Département des Ressources Humaines : 21 I- Généralités : 21 A- Introduction : 21 B- Enjeux de la gestion des ressources humaines ou la gestion des personnels 21 C- Missions des ressources humaines 23 II- Travaux effectués et apports de stage: 25 A- Ressources humaines : 25 B- Service gestion administrative et affaires sociales : 26 C- Service gestion paie : 26 D- Service de

Description du magasin B. Les besoin en ressource humaine : Le tourisme est une industrie de main-d’œuvre. Les hommes constituent donc le moteur de notre projet et conditionnent sa réussite. Il est donc nécessaire de bien planifier le recrutement du personnel. Pour cela, cet effectif se présentera comme suit : 1. L'administration - Un(e) directeur général - Un(e) directeur commerciale - Un secrétaire - Un comptable. Le Directeur est responsable de la bonne marche du club.

Activités 6 Marché et chiffre d’affaire 6 Concurrence 6 Organisation 6 Ressources humaines 6 Recherche et développement 6 Systèmes de production 7 Systèmes de gestion 7 Politique de sous-traitance et d’achat 7 Direction de l’ENTREPRISE XYZ (facultatif) 7 Directeur Général 7 Directeur Technique 7 Directeur de Production 7 Directeur Commercial 7 Directeur Financier 7 Directeur des Ressources Humaines 7 Les métiers du technicien au sein de l’ENTREPRISE XYZ 7 Technicien 1

comité directeur de l’entreprise dans une vaste réflexion stratégique sur l’avenir de la SoBaCo. Le projet stratégique de la SoBaCo 2023-2028Ce projet repose sur un diagnostic dont l’idée essentielle reconnaît la nécessité pour la SoBaCo, alors que sa position concurrentielle reste tout à fait satisfaisante, de rechercher dés aujourd’hui les sources d’affaires nouvelles pour assurer la pérennité et le développement de l’entreprise au cours des prochaines années. Le comité directeur élargi