Dirigeant

DE COMMUNICATION COMMERCIALE Titre : entretien avec la dirigeante pour mon projet de poursuite d’etude en alternance au sein de l’entreprise ÉTUDIANT(E) Nom : x Prénom : Manon CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise1 : x Adresse : x Activité : Distribution et travaux d’installations électriques dans tous locaux Service : Service commercial Lieu de la communication : BUREAU DE LA DIRIGEANTE Date(s), période(s) : fEVRIER 2015 ACTEURS IMPLIQUÉS

concurrents asiatiques. En cas de simples difficultés ; mais avant la cessation de paiement, 2 voies de règlements peuvent être choisies par le dirigeant d’entreprise (doc.10 p.115) : soit la conciliation (lexique p.182), soit la procédure judiciaire de sauvegarde de l’entreprise (lexique p.184). A l’inverse, après la date de cessation de paiement, le dirigeant doit déposer son Bilan au Greffe du Tribunal de Commerce dans les 45 jours ; en conséquent une procédure judiciaire est imposée, qui peut prendre

décider quel statut convient le mieux. Les créateurs ou repreneurs d'entreprises peuvent opter pour le statut de TNS (Travailleur Non Salarié) ou le statut d'assimilé salarié (régime général de la sécurité sociale). Le choix des statuts du futur dirigeant est important car chacun de ces statuts présente des avantages et des désavantages particuliers. Beaucoup pensent que pour ceux qui démarrent une nouvelle activité le meilleur choix serait le statut de TNS, pourtant le statut d'assimilé salarié

dinaves offrent à leurs dirigeants des rémunérations bien inférieures à la moyenne internationale, et ce afin d’éviter qu’il n’y ait trop d’écart entre les salaires les plus bas et les plus hauts. Les cadres suédois – les mieux payés de la région – gagnent à peine un tiers de ce que touchent leurs homologues allemands, tandis que les dirigeants norvégiens – les moins bien payés – reçoivent en général entre 3 et 4 millions de couronnes par an (entre 340 000 et 470 000 euros), selon les experts.

|créanciers | |Quelle est l'étendue de la responsabilité |Responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise | |des dirigeants | | |Qui prend les décisions |L'entrepreneur individuel prend seul les décisions

Thème 6 : La direction de l’organisation : Sous thème 6.2 3 : La diversité des dirigeants et des styles de directionLes limites du pouvoir managérial [pic] Sens et portée de l’étude : Le pouvoir des dirigeants est contrôlé, contesté et partagé. L’étude des contre-pouvoirs permet d’appréhender le fonctionnement de l’organisation à travers les relations partenariales ou conflictuelles qui se nouent entre ses membres ou avec l’environnement. Le dossier se décompose en en 2 parties :

DANS LES PME RACINAIS LUDOVIC Introduction : Depuis plusieurs années, la fonction Contrôle de Gestion s’est développée dans les entreprises. Conscientes qu’il est important de mesurer et d’analyser les performances de l’entreprise, les dirigeants font de plus en plus appel à cet outil devenu incontournable dans les très grandes entreprises. Au vu de la situation actuelle avec la crise financière, les entreprises doivent gérer au mieux certains paramètres comme la fixation de leurs prix

Chapitre 9 De la prévention des difficultés à la cessation de paiement Pendant longtemps les entreprises en difficulté ont été assimilées aux entreprises en faillite et elles étaient rapidement mises au banc des accusés car leur dirigeant était nécessairement fautif. Aujourd’hui, chacun est conscient que les difficultés économiques de l’entreprise peuvent aussi résulter d’un contexte économique fluctuant ou de mauvais choix stratégiques. Mais, de cette époque ont persisté, d’une part, une très

pouvant être sanctionnées L’application à ce « type » de personne se situe dans la suite logique de l’instauration de la responsabilité des personnes morales. Il est normal qu’une personne morale qui a bénéficié de la banqueroute à travers ses dirigeants, soit poursuivie pour banqueroute. La loi ne limite pas la banqueroute aux personnes morales poursuivant un but lucratif. Ainsi, une société d’économie mixte locale qui poursuivait un but d’intérêt général et dont la majorité du capital était

du capital social ? Qui dirige l'entreprise ? Quelle est l'étendue de la responsabilité des associés ? Quelle est l'étendue de la responsabilité des dirigeants ? Quel est le mode d'imposition des bénéfices ? La rémunération des dirigeants est-elle déductible ? Quel est le régime fiscal du dirigeant ? Quel est le régime social du dirigeant ? Quel est le régime social des associés ? Qui prend les décisions ? La désignation d'un commissaire aux comptes est-elle obligatoire ? Comment transmettre