Discrimination Des Femmes Au Travail

L’étude porte sur le thème de la discrimination à l’embauche. Qu’est ce que la discrimination à l’embauche ? Peut-on recruté sans discriminer ? La discrimination à l’embauche se fait de plus en plus remarquée en France. Beaucoup de personne prenne conscience de l’ampleur du phénomène et le dénoncent. Malgré l’adoption de plusieurs mesures, les discriminations en tous genres sur le marché demeurent. Dans un premier temps, nous allons définir la discrimination à l’embauche, ensuite nous analyserons

 Sommaire Introduction 1 I. Les formes de discriminations qui sont appliqués dans le cadre du travail 2 a) Les discriminations les plus courantes interdites par la Loi 3 b) Les discriminations « autorisées » 3 II. La législation 4 a) Les lois qui sanctionnent la discrimination et ses sanctions 4 c) Les lois qui favorisent les droits 6 Conclusion 7 Annexes 8 Introduction La Discrimination est la distinction, l'isolement, la ségrégation de personnes ou d'un groupe de personnes

La discrimination à l'embauche Je vais commencer par dresser un état des lieux des différentes discriminations en France ensuite je vais parler des règles légales en matière de discriminations. Et pour finir je vais présenter les outils que les entreprises peuvent mettre en place pour lutter contre ces pratiques. Problématique : Quels sont les outils et les moyens utilisés pour lutter contre la discrimination à l’embauche ? Définition : La discrimination à l'embauche désigne le traitement

L’égalité professionnelle homme/femmeL’égalité professionnelle homme/femmeL’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise. Des recours

PLAN DE L’EXPOSE INTRODUCTION I. DEFINITIONS 1. Concept de genre 2. Préjugés, stéréotypes et discrimination II. LES ORIGINES DES STEREOTYPES ET DE LA DISCRIMINATION DANS LE MONDE DU TRAVAIL 1. Origine socioculturelle 2. Origine cognitive III. ANALYSE CRITIQUE ET PERSPECTIVES 1. Stéréotypes : sources d’émulation et de développement 2. Perspectives : éduquer à la diversité culturelle et interpersonnelle CONCLUSION INTRODUCTION De nos jours, nous nous devons de vivre dans un

LUCAS Intro : Bonjour, aujourd’hui nous allons vous présenter ce qu’est l’égalité homme femme et le sexisme, au sommaire nous allons vous présenter ce qu’est le sexisme et quelles sortes de discriminations existe- t-il puis Paul vous présentera les différences entre le droit des femmes et des hommes et comment le sexisme est-il combattu et enfin Hugo vous présentera ce que font les associations et si le sexisme va-t-il en finir. Le sexisme c’est quoi ? Le sexisme c’est le fait de tenir

L'action positive ou la discrimination positive L'action positive fait référence à une tentative de l'égalité dans la société. Il affirme que chaque personne reçoit l'égalité des chances dans la salle de classe ainsi que la force de travail. Non seulement cela serait soumis à des minorités, mais aussi bien aux femmes. Chaque secteur en Amérique doit être égal et sans préjugés - ou si les promoteurs disent. Toutefois, l'adoption de mesures positives obligerait de nombreux employeurs à remplacer

Dans tous les domaines, la question de l’égalité entre les hommes et les femmes est de plus en plus fréquemment posée dans notre société. Pour contribuer à cette égalité, les directives européennes imposent des exigences concernant les principes d’égalité entre hommes et femmes pour l’accès à l’emploi, la formation et à l’évolution professionnelle. D'une manière générale, on peut noter que si l’égalité entre les femmes et les hommes est aujourd’hui, en France, largement acquise en droit, elle

SANTER Les femmes victimes de discrimination dans le monde Ce document présente les inégalités entre les genres ; le sexisme est alors bien assidu dans le monde . Ont peut donc dire qu'elles sont victimes de discrimination par rapport aux hommes. La discrimination est l'action de discerner, de distinguer les choses les unes des autres avec précision . Le rapport s'intitule « les femmes victimes de discrimination dans le monde » issue du PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement)

On pourrait discourir longtemps sur les efforts que firent les femmes pour être reconnues comme personne à part entière dans la société, et non plus comme mineure, sous tutelle d'un père, d'un frère ou d'un époux. Toutefois, malgré une volonté de fer et des revendications judicieuses, elles restèrent, à leur époque, des voix sans écho, des marginales considérées, à tort, comme des mères poules. Mais les femmes tout au long de leur vie ont combattu pour leur émancipation mais sans doute