Discrimination Des Femmes Au Travail

Inégalité salariale Hommes-Femmes Aujourd’hui, les inégalités salariales entre les hommes et les femmes subsistent encore. Ces inégalités de revenus font toujours l‘objet de débats, les gouvernements et les lois se succèdent et rien n’y fait. A travail égal, le salaire des femmes est inférieur au salaire des hommes. Cette différence a tendance à se réduire au fil des ans. Mais l'évolution est lente… Cependant les différences de rémunération selon le sexe au sein du monde du travail varient en fonction

Étude comparative sur la discrimination positive aux États-Unis et en France Introduction La discrimination positive recouvre des réalités diverses, en effet selon chaque lieu, espace où cette notion nait, se renforce ou s'atténue, elle fait référence à une vision de la société et à une histoire particulière car elle implique une remise en question profonde des valeurs et principes notamment le principe et le sens de la l'égalité. La discrimination positive, s'inscrit donc dans un cadre

aristotélicienne du droit nous incite à traiter également des choses égales et inégalement des choses inégales. I – Un traitement égalitaire approuvé La société, et par là même le droit, tentent d’éradiquer les discriminations subies par les femmes en raison de leur sexe en traitant les femmes à l’égal des hommes. Cependant, ce traitement égalitaire entre les représentants des deux sexes est différemment observé selon son champ d’application. En effet, si cette égalité est encore recherchée dans les

L’HISTOIRE DU TRAVAIL DES FEM ------------------------------------------------- MES ------------------------------------------------- SOMMAIRE * Introduction * I/EVOLUTION LEGISLATIVE * II/ EVOLUTION DE LA FEMME ACTIVE * II/ EVOLUTION DE L’ORIENTATION * Conclusion INTRODUCTION On croit souvent à tort, que le travail des femmes est récent, pourtant les femmes travaillent

Égalité des sexes et émancipation économique des femmes Le continent africain est doté d’abondantes ressources naturelles mais aussi humaines et culturelles. Néanmoins, ses habitants demeurent pauvres et ce sont les femmes africaines qui sont le plus durement touchées par la pauvreté. La cause de leur pauvreté tient partiellement aux inégalités sociales et au manque d’opportunités auxquels elles sont confrontées du simple fait qu’elles sont des femmes. Bien que l’inégalité entre les sexes existe dans

introduction : Phrase d’accroche : Aujourd’hui en France les femmes sont les plus touchés par les inégalités de rémunération dans tous temps confondus et domaines confondus. Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 27.5% à celui des hommes. Les femmes occupent plus de 70% de postes d’employés, qui présentent les niveaux de salaire les plus bas. Annonce du sujet : Je veux démontrer que les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes peuvent être discriminatoire en étudiant la décomposition

Parlement européen Bureau d’information pour le Sud-est jeudi 3 mars 2011 Que fait l'Europe pour les droits des femmes ? Jeudi 3 mars, 18h-21h à l'Hôtel de Ville d'Aix-en-Provence La législation européenne en faveur des droits de la femme, son application en France et au niveau local : tel était le thème du débat organisé par le bureau d'information du Parlement européen en partenariat avec la Maison de l'Europe d'Aix-en-Provence. Les intervenant(e)s - Sylvie Guillaume, députée européenne

pourtant des nombreuses discriminations persistent. Tout d’abord qu’est-ce qu’une discrimination ? Une discrimination c’est « Fait de distinguer et de traiter différemment (le plus souvent plus mal) quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne : Le sexisme est une discrimination à l'égard des femmes. Discrimination raciale. » Dictionnaire Larousse Parmi les différents types de discrimination nous pouvons évoquer les discriminations à l’embauche, thème

 Les écarts de salaire entre homme et femme L'inégalité entre le salaire des hommes et des femmes est présent en France depuis de nombreuse années. Mais depuis 2004 les femmes rattrapent le salaire des hommes, certes très lentement, mais une progression est notée. D'où vient cette différence de salaire ? Les raisons de cette inégalité, la première partie traitera ces deux points. Nous aborderons, ensuite, la situation actuelle en France et présenterons les évolutions récentes. Partie I : Raisons

de l’Italie III- Inégalités H/F en Europe de l’Est IV- Constats, Analyse et Evolutions des Inégalités V- Quelques recommandations pour diminuer ces inégalités et améliorer la situation Conclusion Introduction L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental, une valeur commune de l'Union européenne, et une condition nécessaire pour la réalisation des objectifs de croissance, d’emploi et de cohésion sociale de l’UE. Si des inégalités subsistent, l'UE a, au cours