Discrimination Luttes Travail

femmes dans la publicité Source : - Le publicitor, Brochand, Lendrevie : histoire de la publicité (cf. annexe 1). Séance N°3 : 23/09/2009 Nous avons choisi un thème plus précis : la discrimination dans la publicité. Idée de problématique : « En quoi les publicités reflètent-elles les discriminations de la société ? » capacités intellectuelles des femmes niées au début de la publicité (1960), les Noirs étaient considérés comme des animaux sauvages è la lessive de la ménagère

La non-discrimination à l’embauche. Qu’est ce que le principe de non-discrimination ? Problématique : Comment lutter contre la discrimination et quel recour les personnes discriminées ont-elles accès ? I/ Les discriminations concernent beaucoup de citoyen. A – Quelles personnes sont protégées ? B – Quel sont les recours pour les personnes victimes de discrimination ? II/ Les discriminations sont punies par la loi

universelle des droits de l’homme : « Personne ne peut priver de ses droits ou de sa liberté un être humain à cause de sa couleur, de son sexe, de sa langue, de sa religion, de ses opinions, de ses origines ou de sa naissance ». 1.1.4. Sport pour lutter contre le racisme C'est au niveau régional et local qu'il faut utiliser davantage le potentiel du sport (solidarité, tolérance, fair-play..) pour prévenir le racisme et la xénophobie.(20) Patrick Gasser de l'UEFA (Union des Associations Européennes

Intervention du Mardi 22 Décembre 2009 Les discriminations : en prendre conscience et les combattre Monsieur le Président Dubois, Mr le Président de la Région Rhône Alpes,  Mesdames, Messieurs les ligueurs Mesdames, Messieurs les représentants d’associations, Mesdames, Messieurs Tout d’abord je tiens à vous remercier de votre invitation et plus particulièrement les membres de la section LDH de St Jean de Maurienne qui m’ont prié de venir intervenir aujourd’hui devant vous. Avant d’ouvrir

plus important de les supprimer ? Dans un premier temps, nous chercherons à expliquer et comprendre le point de vue de l’auteur sur la diversité et l’inégalité économique, puis dans un second temps, nous nous intéresserons aux conséquences de la discrimination positive sur l’égalité des chances et la répartition des richesses. Walter Benn Michaels prend pour point de départ à ces explications le passé esclavagiste et ségrégationniste des Etats-Unis. En effet, les Etats-Unis ont par le passé divisé

1 Discrimination : La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne par sa couleur de peau, son genre, sa sexualité, sa religion, ses opinions, un handicap, le physique, etc. Le mot discrimination vient du latin discriminis, qui signifie séparer. Exemples de discriminations dans la société française : Un organisme de formation établit une liste de conditions d’admission pour les candidats souhaitant bénéficier d’une formation chauffeur livreur, permis C. Cette

La non-discrimination à l’embauche. Qu’est ce que le principe de non-discrimination ? Problématique : Comment lutter contre la discrimination et quel recour les personnes discriminées ont-elles accès ? I/ Les discriminations concernent beaucoup de citoyen. (p.3) A – Quelles personnes sont protégées ? (p.3) B – Quel sont les recours pour les personnes victimes de discrimination ? (p.4) II/ Les discriminations sont punies

 La discrimination à l’embauche Gachet Marjorie SOMMAIRE : 1- Introduction…………………………………… page 2 2- Développement…………………………….. page3-4 3- Conclusion…………………………………….. page5 4- Organigramme………………………………. Page6 5- Lexique………………………………………….. page7 Plan de l’objet d’étude : INTRODUCTION : 1- Présentation du thème 2- Problématique 3- Annonce du plan DÉVELLOPEMENT : 1- Idée principale (en deux grandes parties) CONCLUSION : 1- Résumer des idées 2- Donner

critères professionnels et non en se basant sur des critères d’ordre personnel extérieur au travail. Pour préserver les intérêts des salariés, la loi encadre de manières très strictes le principe de non-discriminations à l’embauche et à l’emploi. Après avoir définis le principe général de non-discriminations à l’embauche, j’expliquerais à l’aide d’exemple et de documents. La notion de discriminations à l’embauche. Par ailleurs, nous verrons que certaines différences de traitement peuvent être

La discrimination hommes femmes I. Qu’est ce que la discrimination Socialement et pénalement, la discrimination consiste à distinguer un groupe de personnes des autres, et à lui appliquer un traitement spécifique, sans lien objectif avec le critère qui sert à distinguer le groupe. La discrimination a d'abord été identifiée comme une réduction arbitraire des droits, contraire à l'égalité en droit, et induisant une dévalorisation de certains groupes d'humains. La discrimination est l'action