Discrimination Positive Légitimité

services sont fournis par le marché, dans une logique marchande, les inégalités sociales sont plus importantes qu'en France.  Enfin, les pouvoirs publics peuvent mener des politiques de lutte contre les discriminations. C'est le cas en France avec par exemple les politiques de discriminations positives qui permettent une plus grande équité (exemple des R.E.P., Réseau d'Education Prioritaire). De plus, pour lutter contre les inégalités de genre en politique (ou au travail), les pouvoirs publics peuvent

Giraux Mahé LA LEGITIMITE DE LA DISCRIMINATION POSITIVE. La "discrimination positive" est entrée avec fracas dans le débat public français fin 2003. Réservée à des cénacles spécialisés, l'expression a souvent été présentée comme une traduction et une importation des mesures américaines d'affirmative action. Ces politiques qui divisent passionnément et intensément la société américaine présentent la particularité d'être régulièrement invoquées en France, comme modèle ou contre modèle. Alors

mentalités et comportement de discrimination négative. La réglementation est difficile à appliquer puisque la mise en place d’un contrôle est très couteuse pour l’état. Certaine entreprises préfèrent payer des amandes plutôt que de respecter la réglementation. Les entreprises de bâtiment payent des amandes pour ne pas embaucher des femmes ou certaines entreprises payent des amandes pour ne pas embaucher des handicapés. B) Les limites de la discrimination positive Certains gros)pues de pressions

Introduction :.................................................................................................P2 2. Partie 1 : Les différents types d'inégalité professionnelle.............................P3 3. Partie 2 : La lutte contre la discrimination des femmes................................P4 Sous Partie 1.......................................................................................................P4 Sous Partie 2.........................................................

ou contre la discrimination positive ? Introduction : [Amorce] : Dans la lutte contre les discriminations, les dispositifs l’égaux de discrimination positive prévoient de donner quelques facilites aux groupes, qui, dans une société, sont traditionnellement victimes de discrimination. [Problématique] : Ces cadres légaux posent bien sur de nombreux problèmes, à commencer par ceux de leur légitimité et de leur efficacité. Thèse : [Position] : En faveur de la discrimination positive, il faut noter

Sommaire Sommaire Bibliographie Introduction I L’affirmation de jure d’une égalité entre les hommes et les femmes A Le principe de non discrimination et les particularités concernant la non discrimination fondée sur le sexe au sens de la CEDH 1) L’ambivalence de la notion de « non discrimination » en général a) Le concept de non discrimination et d’égalité b) Le défaut d’autonomie de l’article 14 CEDH 2) La spécificité du principe d’égalité entre les hommes et

d’égalité des chances sont des politiques de discrimination positive dans la lignée des théories de J.Rawls sur la justice sociale. Elles privilégient l’équité et instituent une différence de traitement des individus afin d'obtenir l'égalité des chances. Il y a deux volets aux politiques de discrimination positives: des traitements privilégiés accordé:  aux plus démunis pour réduire les inégalités: bourses d'étude, zone franche, ZEP...  aux victimes de discrimination (racisme et sexisme): quota de noirs

REGARD CROISEquelles inégalités sont compatibles avec les différentes conceptions de la justice sociale ?I) comment définir et mesurer les inégalités ?A) Les inégalités sont multiformes et cumulatives1) des inégalités multiformes2) des inegalites cumulativesB) Les différentes mesures et evolution des inégalités1) la mesure des inégalités économiques en statiqueIl s'agit de mesurer les inégalités économiques à une ou à des dates donnéesOn va alors étudier différents outils.- les quantiles ( ex: quintile

qui verse aux membres de la collectivité les plus pauvres des aides sociales financé par l’impôt Egalité : situation dans laquelle deux individus ou deux groupes sont dans des positions jugés socialement comme étant identiques ou équivalentes Discrimination : différentiation de traitement des individus en fonction d’un critère particulier (couleur de peau, sexe…) Fiscalité : sous ensemble des prélèvements obligatoires qui ne comporte que les impôts Prestation sociale : droit versé aux assurés sociaux

identitaire » 2005 -Alain Renaud «  un humanisme de la diversité, essai sur la décolonisation des identités». « Egalité et discriminations. Un essai de philosophie politique appliquée » -Robert Castel « l’insécurité sociale », « les métamorphoses de la question sociale » -Jean-Paul Fitoussi, Pierre Rosanvallon « Le nouvel âge des inégalités » -Patrick Weil « Liberté, égalité, discriminations : l’identité nationale au regard de l’histoire » -John Rawls « La théorie de la justice ». -Charles Taylor -Will