Distingué Le Toyotisme Du Fordismes

ion et juridiction) et lieue : il  s'agissait du territoire d'une lieue de distance autour d'une ville sur lequel s'exerçait le ban. La  banlieue renvoyait donc à des idées de soumission et d'exclusion.   Selon la proximité de la  ville,   on   distingue   la   proche   banlieue   (communes   limitrophes   de   la   ville­centre   =   1ère  couronne) et la lointaine banlieue (auréole de communes périphériques = 2e couronne). Le  "mal des banlieues" a souvent donné un sens péjoratif à ce terme. Les géographes utilisent de 

théorie systématique. a. Développement de la théorie moderne. Il s’agit moins d’école à proprement parler que de courant de pensée très divers, mais tous issus des concepts de l’analyse des systèmes, notamment des systèmes humains. On distingue trois courants : · Les sciences exactes et la gestion scientifique : il comprend des mathématiciens, des informaticiens et les tenants de la recherche opérationnelle. Qualifié par B. LUSSATO ( LUSSATO, B., Introduction critique aux théories de

systèmes d’information. « Télé-entreprise » | L’organisation vu comme une culture Image essentiel | Un groupe sociale qui secrète des valeurs communes et crée des liens d’appartenance | Auteurs | Durkheim (XIXe siècle) Le toyotisme (1960) Iribarne (1988) | Métaphore | Anthropologie/sociologie | Vocabulaire | Culture d’entreprise, collectif, éthique, valeurs, image de la société | Domaines influencés | Gestion des hommes, des carrières |

allemands d’automobiles vendent leurs voitures Plus chères car elles sont réputées être de meilleure qualité et plus Solides. b. L'organisation du travail et de la production : Il faut être capable de s'adapter à la demande (ex : passage du Fordisme au Toyotisme).L'organisation du travail consiste dans les différents systèmes mis en place dans les entreprises pour accroître la productivité, grâce à une utilisation plus rationnelle du travail l'organisation de la production qui va lui permettre d'économiser

organisationnelle: organisation scientifique du travail, l'utilisation de logiciels pour la comptabilité,... 2- Classification de l'innovation de Schumpeter: Schumpeter distingue 5 principales formes d'innovation: Innovation de produit: automobile, TV, téléphone portable... Nouvelle méthode de production: Taylorisme, Fordisme, Toyotisme, Informatique Ouverture d'un nouveau débouché: développement des ventes sur Internet,... Conquête d'une nouvelle source de matières premières : électricité

technologies de l’information (électronique et informatique, fibres optiques, ordinateur, Internet...). A côté de ses changements fondamentaux, il s’est opéré une remise en cause des anciennes formes d’organisation du travail (Taylorisme, Fordisme). Le Toyotisme met ainsi l’accent sur l’adaptation de la production à la demande, à la qualité des produits, à la réduction des stocks, le Juste à Temps, et à la polyvalence du personnel). L’Ecole des Ressources Humaines redéfinit les relations entre l’entreprise

coopératives, les GIE, les associations..). Plutôt que la recherche du profit, c’est donc l’exercice à titre principal de missions économiques relatives à la production, à la distribution, à l’échange, au financement de biens ou de services qui permet de distinguer les entreprises d’autres entités effectuant certaines opérations économiques, mais auxquelles sont assignées des missions fondamentales d’un autre ordre (religieux, culturel ou politique par exemple). La notion d’entreprise s’applique à une organisation

car elle a un caractère alimentaire et permet en outre d’accéder à une consommation marchande qui répond à des besoins personnels ou sociaux. Pour être motivant, le salaire doit permettre au salarié de conserver son niveau de vie. III Ford et le Fordisme A/ L’état d’esprit et la méthode de Ford Ford (1863-1947) est devenu célèbre pour avoir introduit dans ses usines le travail à la chaîne en adaptant l’automobile les principes de rationalisation de Taylor : le travail, une fois parcellisé peut

connexion Domaines influencés : informatique, systèmes d’information, « télé-entreprise » * …une culture : Image essentielle : un groupe social qui secrète des valeurs communes et crée des liens d’appartenance Auteurs : Durkheim, Toyotisme, Iribarne Métaphore : anthropologie / sociologie Vocabulaire : culture d’entreprise, collectif, éthique, valeurs, image de la société Domaines influencés : gestion des hommes et des carrières * …un système politique : Image essentielle :

de nos sociétés. Concernant la gestion, elle va avoir quatre grandes conséquences. 2.1. La multiplication des cadres et leur ascension aux postes de direction 9 Pour Schumpeter, l'entrepreneur, véritable moteur de l'évolution économique, se distingue de l'exploitant par la réalisation de "combinaisons nouvelles" : fabrication de biens nouveaux, introduction de nouvelles méthodes de production, ouverture de nouveaux marchés... Premièrement, en développant et en diversifiant leurs affaires