Division du travail

manufactures (Colbert ss Louis 14), Div du travail de + en + poussé. - Structures institutionnelles : Révolutions => nouvelles bases juridiques => développement du capitalisme : Liberté du travail (Chapelier), liberté d’entreprendre (d’Allard), droit a la prop. Rejet intervention de l’Etat (Etat = Monarchie) => 1791 B. Auteurs 1. Adam SMITH ‘’Nature et origine de la richesse des nations’’ 1776 - Th de la valeur et des prix : Travail = fondement et essence des richesses Valeur

d'organisation du travail), inventé par Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et largement inspiré d'une autre organisation du travail: le taylorisme, ou organisation scientifique du travail (ou OST). Le but de ce développement de l'entreprise est d'accroître la productivité et la production de l'entreprise, et ceci grâce à plusieurs principes: • la division du travail en une division verticale (séparation entre conception et réalisation) et en une division horizontale (parcellisation

tout en expliquant les éléments clés de ce testament tant adulé. 1. La division du travail Une des caractéristiques de notre société est le très haut niveau de spécialisation des métiers, ce que prônait Smith. Le progrès économique est indissociable de la division du travail (pilier de l’économie de marché). Cependant une polémique a été mise de l’avant avec l’abrutissement des ouvriers, les mauvaises conditions de travail avec des taches mécaniques et monotones ou l’ouvrier n’a aucune chance d’améliorer

doit assurer la liberté totale du commerce et du travail. La loi Le Chapelier va supprimer les corporations pour qu'il y ai plus de libertés de métier. Précurseurs du libéralisme. B- Le courant classique (fin 18ème, début 19ème siècle) Les points communs au courant classique, c'est un raisonnement macro-économique, une vision économique et sociale, l'établissement de lois économiques et la valeur travail (la valeur des biens vient du travail qu'il a fallut pour les produire). 3 courants: Le

de ceux qui sont occupés à un travail utile et le nombre de ceux qui ne le sont pas » Le célèbre exemple de la manufacture d’épingles dans lequel « l’important travail de faire une épingle est divisé en dix-huit opérations distinctes » « Dans la réalité, nous dit Smith, les aptitudes si différentes qui semblent distinguer les hommes de diverses professions, ne sont pas tant la cause que l’effet de la division du travail» Pour Smith, « cette division du travail [...] est la conséquence nécessaire

d'organisation des entreprises dans l'industrie agro-alimentaire (capitaliste comme la société anonyme, coopérative dans certaines branches ou stades de production ...), l'apparition de la firme multinationale est un élément nouveau dans la division du travail entre pays. L'expression «multinationale» n'est pas facile à définir : plusieurs critères sont à prendre en considération. La définition utilisée dans cette étude regarde la firme multinationale comme une entreprise qui produit au moins

Hanane ELLIOUA 1 Le travail : Le travail est un acte entre l ’être humain et la nature. Il s ’agit de l ’activité par laquelle l ’Homme met en mouvement ses capacités afin de s ’assimiler des matières en leur donnant une forme utile à sa vie. Le travail est un ensemble d’opérations élémentaires de transformation de la matière, que l’on peut décrire, analyser, organiser et rationaliser. 2012-10-02 Pr Hanane ELLIOUA 2 Au stade avancé de la technique, le travail implique de nouvelles activités

faire) et du travail commandé (nombre d’heure de travail ou quantité de main d’œuvre) pour sa production. Il conclu sur la dominance des coûts, en nombre d’heure de travail, comme déterminant de la valeur d’un bien.   b- Croissance économique (l’importance de la division du travail) : La croissance économique est principalement la résultant de la division du travail au sein des entreprises privées, d’une part, mais aussi au niveau international entre pays, d’autre part. Une division de plus en plus

monétaire. -Une mesure de la richesse par le travail. Pour les classiques, l’origine de la valeur c’est le travail incorporé dans les biens. C’est un fondement à la fois « naturel » et « physique » lié à la production. En cela la vraie richesse c’est cette richesse matérielle qui permet la production et le progrès, c’est celui qui démultiplie l’efficacité du travail en permettant ce faisant aux biens d’acquérir de la valeur. Cette théorie de la valeur travail c’est le point fondamental et c’est ce qui

l'origine de la richesse est le travail des hommes. Il pose ainsi les bases de la doctrine de la valeur travail, qui sera pleinement théorisée au siècle suivant par David Ricardo. Cette richesse, comment est-elle produite, et comment peut-on l’accroitre ? En tentant de répondre à cette question, Smith propose une analyse de la croissance économique. Analysant l’économie de son temps, il distingue trois grandes causes de l’enrichissement de la nation : la division du travail, l’accumulation du capital