Division par zéro

11 à 59 on répète les symboles autant de fois que nécessaires. Le symbole 60 se représente à nouveau par le baton / clou. Cette règle s’applique pour les entiers mais aussi pour les fractions. On tient compte de l’ordre. Ex : 51 : Pour noter le zéro en position interne à un nombre, on utilise un espace puis le ‘’2 tourné’’ sont utilisés plus tardivement. Exemple 11327 :  3*60^2 + 8*60^1 + 47*60^0 MATHEMATIQUES EGYPTIENNE : Les Égyptiens ont utilisé les mathématiques principalement pour le

positif si x est supérieur à 5/2. Tandis que le dénominateur x-2 est négatif si x est inférieur à 2, nul si x = 2 et positif si x est supérieur à 2. Grâce à ces informations nous pouvons à présent étudier le signe de f(x) puisque f(x)résulte de la division du numérateur par le dénominateur. Nous savons donc maintenant quef(x) est positif si x est inférieur à 2, "impossible" si x = 2, négatif si x est compris entre 2 et 5/2, nul si x = 5/2 et positif si x est supérieur à 5/2. Précisons davantage

demande est marquée par une élévation du niveau de vie et l’apparition de nouveaux besoins . Besoin de reconstruction et de modernisation du système productif . Principes de L’OST ( TAYLOR) : division horizontal ( parcellisation des taches , spécialisation des hommes sur une tache élémentaire ) et division vertical ( conception / exécution /contrôle ) : activité du bureau des études et des méthodes = rémunération du rendement FORDISME : On applique les principes de L’OST dans un contexte de travail

(1863-1947) dans ses usines d'automobiles, à partir de 1907. Inspiré des travaux de Taylor, le fordisme est basé sur la standardisation des produits et des pièces permettant la production en grandes séries : le travail à la chaîne, résultant d'une division verticale et horizontale du travail et de sa parcellisation et sur l'augmentation du pouvoir d'achat des ouvriers. Nous répondrons à la question suivante, qui est de savoir si les logiques Taylorienne et Fordienne, se sont perpétuées jusqu’à aujourd’hui

Taylorisme : ➢ Division du travail (verticale, horizontale) ➢ Apparition de la ligne de montage (travail à la chaîne) ➢ Standardisation pour produire en grandes séries. ➢ Augmenter le pouvoir d’achat des salariés. • Le Toyotisme, avec le principe des cinq zéro et de la qualité totale : ➢ Zéro défaut : limiter au maximum les défauts de fabrication : éviter le gaspillage. ➢ Zéro panne : système de maintenance pour prévenir les pannes. ➢ Zéro papiers :

1915) : Organisation Scientifique du Travail Optimisation de la manière de travailler et analyse scientifique (efficacité des gestes et standards de performance) Décomposition des tâches et spécialisation (division horizontale du travail) Distinction entre conception et exécution (division verticale) Sélection et entraînement des ouvriers Rémunération à la tache et conception économique de la motivation Vices et/ou vertus du taylorisme ? Naissance de services de gestion du personnel et bureau

le manque d’effort des directions pour améliorer les processus de production et le fatalisme des ouvriers qui considèrent qu’ils n’ont rien à gagner à améliorer leur productivité. Les syndicats et les ouvriers sont très défavorables à ses idées. Division du travail : les gains en productivité sont là et les salaires des ouvriers ainsi que leur nombre augmente fortement, la productivité ayant été multipliée par quatre. L’aspect et le but social de l’Organisation Scientifique du Travail sera régulièrement

laquelle elle est écrite : ▪ décimale : par exemple, 0 et 2437 sont des constantes entières décimales. ▪ octale : la représentation octale d'un entier correspond à sa décomposition en base 8. Les constantes octales doivent commencer par un zéro. Par exemple, les représentations octales des entiers 0 et 255 sont respectivement 00 et 0377. ▪ hexadécimale : la représentation hexadécimale d'un entier correspond à sa décomposition en base 16. Les lettres de a/A à f/F sont utilisées pour représenter

|NOTIONS COMPLÉMENTAIRES | |  | | |Division technique du travail marché du travail, chômage, |Organisation taylorisme, fordienne, post fordienne, précarité de | |flexibilité, salariat. |l’emploi, contrat de travail, externalisation

relatifs qui n’ont pas le même signe : • (+2) + (-7) = -5 ( Pour le signe du résultat Il faut prendre celui qui a la plus grande distance a zéro. C’est la différence entre les 2 distances à zéro. • (-2) + (+2.3) = 0.3 ( Pour le résultat du résultat il faut prendre celui qui a la plus grande distance à zéro. C’est la différence entre les 2 distances à zéro. Simplification : • (--7) + (+10) s’écrit -7 + 10 • (+3) + (-5) s’écrit : 3 - 5 ATTENTION - c’est le signe de 5 • 1 – 2