Division posée

Division du travail et lien socialIntroduction Emile Durkheim (1858-1917) est l’un des pères fondateurs de la sociologie. Il est l’auteur de deux ouvrages prépondérants : De la division du travail social (1893) et Le suicide (1897). A la fin du 19ème siècle, il est préoccupé par les problèmes sociaux liés à la révolution industrielle en France : la cohésion sociale semble menacée. Une question se retrouve dans toute l’oeuvre de Durkheim : quel ciment peut bien lier tous les individus les uns aux

civile. La C . des mœurs va prendre corps( des gentilhomme., la sensibilite individuelle evolue avec l’autocontrole. Les exigeances de retenue , de pulsations ( develope qui est auj des tabous, ex :nudite Interdependqnce q trqvers la division du Travail = processus pas voulu ( (civilisation) ( pheno,ene emergent non voulu avec interaction entre ind/groupe des ind. C. proche de la rationalisation a 2 niveaux : 1. civil, autocontrole, stable, permanente, ex : education

renumérotation du travail n’est pas un achat mais une formation de revenus. Le perfectionnement des travailleurs et le progrès technique améliore la productivité donc la production  croissance économique Une meilleure satisfaction des besoins exige la division du travail, son perfectionnement et l’accroissement du capital. Le perfectionnement des travailleurs passe par l’éducation et les formations (toutes deux des attributions de l’état dans les démocraties)  Les travailleurs sont à l’origine du progrès

De la division du travail social La question de l’intégration et des solidarités sociales est pour la première fois évoquée dans le premier grand livre de Durkheim  De le division du travail social .Comment se fait il qu’une société où l’individualisme est de plus en plus important la société tienne toujours ? Il s’avère que cette situation trouve sa réponse dans une transformation de la solidarité sociale due à la transformation du travail. Durkheim convient de distinguer deux types de solidarité

sociologie au Département de Sciences Sociales), et Roger Establet (Professeur émérite de Sociologie) ont écrit leur ouvrage « Durkheim et le suicide » en 1984. Durkheim (1858-1917), avant d’être sociologue, était philosophe. En 1983, il publie « De la division du travail social ». On peut aussi noter « Les règles de la méthode sociologique » et le Suicide. Enfant de la 3ème République, avec des affinités politiques pour le socialiste mais pas d’engagement, il se bat pour instaurer dans la formation des

d’œuvre féminine sans expériences du travail industriel. Elle mène une politique de relation humaine qui consacre beaucoup de temps et d’argent à des services sociaux. Cependant l’entreprise utilise une méthode appelée le Taylorisme, reposant sur une division du travail en tâches simples et répétitives individuellement optimisées et sur le paiement des employés au rendement. Leur rémunération se fait à la pièce et le salaire est proportionnel à la production ; la base est de 60 unités/heure. L’activité

importants. On a des capacités limitées donc on va se spécialiser sur certaines tâches. Mais comment les répartir de façon cohérente ? On va définir les activités (fonctions) et les relations entre les activités (division horizontale, vision métier) et entre les unités organisationnelles (division verticale : description des services et de leurs rapports).  Axe 2 des centres de responsabilité et d’autorité – Relations hiérarchiques et de pouvoir : schéma de répartition des responsabilités et organigramme

et forte capacité à innover SEANCE 3 : DE SMITH A FAYOL Adam Smith (1723-1790) la main invisible : le principe de l’offre et la demande « l’égoïsme est miraculeusement propice à l’intérêt général » la division du travail et la spécialisation : - accélération de la production et gain de temps : augmentation de la productivité - augmentation des habiletés sur une tâche spécifique - ne favorise ni l’initiative, ni le développement des personnes

le sentiment de son utilité sociale, de son utilité au sein des relations d'interdépendance qui caractérisent les sociétés modernes (celles-ci sont le règne de la spécialisation, et comme le précise Emile Durkheim dans son ouvrage intitulé « De la division du travail social » (1893), le temps des « hommes universels » capables de maîtriser touts les champs du savoir -comme Pic de la Mirandole à la Renaissance- est bel et bien révolu). Mais le travail est également un moyen de réaliser les potentialités

Organisation du travail →Définir la notion de division du travail. Quelles sont les avantages et les limites de la division du travail ? •Qu’est-ce que le taylorisme ? Avantages et limites. •Qu’est-ce que le fordisme ? Avantages et limites. •Qu’est-ce que le toyotisme ? Avantages et limites. | Définition | Avantages | Limites | Division du travail | La division du travail et un principe de répartition des taches. | La division du travail permet une meilleure productivité grâce à la spécialisation