Document Sur La Décentralisation Fonctionnelle

totale, et ce en développant des activités dans des cercles de qualité et des groupes d’amélioration qualité, cela s’inscrit dans le cadre de la démarche QUALITE que l’O.C.P s’est engagé à instaurer. En 1993, le groupe a opté pour une large décentralisation de quelques fonctions telles que les achats dans le but de répondre au mieux aux besoins de ses filiales, il s’agit en fait du service «ACHATS DECENTRALISES ». 3- SITUATION JURIDIQUE : L’O.C.P est une société anonyme d’économie

administratives. La décentralisation : La décentralisation qui est une « technique de gestion administrative qui consiste à transférer à des entités juridiquement reconnues autres que l’Etat, un certain nombre de pouvoirs leur permettant de gérer de façon autonome leurs propres affaires. On parle de décentralisation territoriale pour les collectivités territoriales et de décentralisation technique ou fonctionnelle pour les établissements publics spécialisés »1. Aussi la décentralisation suppose entre autre

des   équipes,   une   mise   en   œuvre   facilitée   par   l’implication   des   acteurs,   un   coût   direct   moins   élevé,  mais  aussi  le  risque  de  partialité,  de  conflits  inter  fonctionnels,  de  manque  de  méthodologie.   • l’externalisation   du   diagnostic   permet   la   rapidité   de   l’intervention,   l’objectivité   du   regard   porté,   mais   entraîne   un   coût   plus   élevé

Evaluer la portée de l’enjeu foncier Identifier les principaux acteurs, opérateurs et partenaires de l’aménagement urbain Comprendre la finalité des principales réglementations d’urbanisme Savoir interpréter un document d’urbanisme Connaître les principaux formulaires administratifs QU’EST-CE QUE L’URBANISME ? Grec : Polis / Romain : Urbs / Civitas : cité ------------------------------------------------- ACTION VOLONTAIRE QUI FAIT APPEL A DES RESSOURCES PLURIDISCIPLINAIRES EN VUE

équitable et, autant que possible, donner satisfaction à la fois au personnel et à l'entreprise, à l'employeur et à l'employé "  Thème éternel et consensus probablement impossible... 8. Centralisation  " La question de centralisation ou de décentralisation est une simple question de mesure. Il s'agit de trouver la limite favorable à l'entreprise... Le but à poursuivre est la meilleure utilisation possible des facultés de tout le personnel. ― 9. La hiérarchie  " La série des chefs qui va de l'autorité

M12 visaient aussi à mieux prendre en compte la situation patrimoniale, grâce à l’introduction facultative des principes d’amortissement et de provision, et à se rapprocher des objectifs de la comptabilité analytique, grâce à une présentation fonctionnelle. Cependant, ces innovations n’ont pas rencontré le succès escompté. À l’inverse du secteur privé qui tire un certain nombre d’avantages immédiats et concrets de la mise en application de ces règles, les collectivités n’ont pas perçu avec autant

résumer brièvement les documents de la plaquette ; 2. A l’aide du cours magistral, des manuels, des documents de la plaquette et des conseils méthodologiques, préparer une dissertation (au minimum rédiger une introduction et construire un plan détaillé) sur le sujet suivant (pré-colle de l’année passée) : Le principe d’autonomie dans les diverses formes d’Etat. I] L’Etat unitaire A- L’Etat décentralisé Document 1. Constitution française du 4 octobre 1958 (extraits) Document 2. G. MARCOU, « L'Etat

établie à 1,6%, en deçà de la croissance démographique estimée à 2,7%, en raison notamment d’une évolution fortement marquée par le comportement erratique des conditions climatiques. 2 Le programme d’ajustement à moyen et long terme 1985-91 Le document-cadre de politique économique et financière soumis au Groupe consultatif pour le Sénégal en décembre 1986 marque une rupture dans l’approche de l’ajustement. En effet, le programme d’ajustement à moyen et long terme 1985-91, appelé à maintenir les

efficace et la moins coûteuse possible. Enjeux de finance publique. → Moderniser les structures administratives. loi du 16 décembre 2010 : loi de réforme des collectivités territoriales, controversée. Une étape importante dans le mouvement de décentralisation de la République française. Elle propose des avancées dans la construction de l'intercommunalité. > Enjeu de géographie administrative : trop de communes en France, le but est de trouver une réponse à cette complexité en encourageant le regroupement

falloir faire un parallèle avec la hiérarchie. Pour choisir sa structure, l’entreprise doit tenir compte de sa spécificité, de son histoire, de sa culture et de sa taille. Il existe de nombreux types de structure : les structures hiérarchiques, fonctionnelles, hiérarchico-fonctionelles, divisionnelles, matricielles. 1. La structure hiérarchique ou linéaire Cette structure a été créée par Fayol en 1916. Elle a pour principale caractéristique que les ordres émis suivent la voie hiérarchique. Pour