Dossier Bts Hotellerie

pleine responsabilité dans les emplois indiqués est atteinte par l’expérience professionnelle acquise à l’issue d'une phase d'insertion dans laquelle la maîtrise technique, les qualités d’adaptation et le comportement sont essentiels. Le titulaire du BTS évolue vers les fonctions d’encadrement par promotion interne et par la voie de la formation continue (DECF par exemple). Page 4sur 67 2.2.2 - Environnement Sous l'effet de la pression concurrentielle, les entreprises ont opéré de profonds changements

JOHANN HOUTMANN BTS Travaux Publics Session 2008-2010 UFA du Lycée des Métiers Gustave Eiffel La Ponte BP 83 575252 TALANGE Tel : 03 87 71 42 99 Fax : 03 87 72 35 83 Site : http:// lycee-eiffel.fr/ COLAS EST BTP 7 Allée des Tilleuls BP 90026 54180 Heillecourt Tel : 03 83 54 59 61‎ Fax : 03 87 66 97 93 Maitre d’apprentissage : Mr THIERY Jean-Luc, Chef de chantier – COLAS EST – Agence de N A T T E S T A T I O N Je soussigné LARTISANT Thierry,

ces deux types de prestations sont souvent deux marchés différents de l’hébergement. Cela est un complément idéal surtout avec la conjoncture actuelle de l’hôtellerie où l’on voit une hausse considérable de l’augmentation des courts séjours (hôtellerie généralement) puis de la location pour les vacances (la résidence). La société propose donc deux produits plutôt basiques : la prestation hôtelière et la location d’appartement. Afin de se différencier des concurrents et être compétitif, elle

effet, ces deux types de prestations sont souvent deux marchés différents de l’hébergement. Cela est un complément idéal surtout avec la conjoncture actuelle de l’hôtellerie où l’on voit une hausse considérable de l’augmentation des courts séjours (hôtellerie généralement) puis de la location pour les vacances (la résidence). La société propose donc deux produits plutôt basiques : la prestation hôtelière et la location d’appartement. Afin de se différencier des concurrents et être compétitif, elle propose

Assurer à la jeunesse une formation solide et adaptée aux exigences du marché de l’emploi est une préoccupation majeure de tout système éducatif.C’est certainement dans ce cadre qu’il a été instauré, dans la politique de formation des étudiants de cycles BTS, un stage obligatoire en entreprise d’une durée d’au moins deux (03) mois après l’admissibilité. Ce stage est sanctionné par la rédaction d’un rapport de stage sur un thème laissé au choix du candidat qui fait l’objet d’une soutenance devant un jury

raisons, j’ai choisi de préparer la Licence Comptabilité Contrôle Audit par la voie de l’apprentissage au sein d’un Cabinet comptable numérisé afin de faire face aux progrès techniques. Cette formation de licence CCA est une suite de mon parcours de BTS Comptabilité et Gestion où j’ai pu découvrir l’univers de la comptabilité et du contrôle de gestion. Mon entreprise cette année de licence a été le cabinet d’Expérience comptable Numbr. Cette entreprise m’a permis de m’immerger dans le monde professionnel

s’accorder plus de temps libre… : tous ces facteurs influent sur le comportement de l’individu et modifient sa consommation. C’est pourquoi Tapachula Café a souhaité développer un concept en cohérence avec la demande. La réalisation de ce dossier a pour objectif de présenter la pertinence de notre concept. Pour cela, nous avons effectué une analyse approfondie du marché, pour ensuite créer notre concept de toute pièce en passant de l’agencement de la salle, à sa décoration

votre demande d'orientation Vous indiquez votre (ou vos) vœu(x) provisoire(s) sur la fiche de dialogue 1 (aussi appelée fiche-navette ou fiche de liaison) remise par le collège : de générale et technologique ou 2de spécifique O 2 (pour les bacs hôtellerie ; techniques de la musique et de la danse ; et 3 BT, voir page 20) ; de professionnelle (bac pro en 3 ans) ; O 2 re année de CAP/CAPA ; O 1 O redoublement. Vous faites votre (ou vos) vœu(x) définitif(s) en complétant la fiche de dialogue 1 . Â

satisfaction du client: - contrôle, évalue et accompagne le travail de son équipe - entretien individuel intervenants - suivi salarié ( suivi de période d'essai, entretien annuels, recadrage...) - suivi des insatisfactions, litiges, sinistres et dossiers juridiques - paye et facturation - pilotage ( réunion hebdomadaire, analyse de l'agence , mises en place d'actions...) - développement commercial - relation siège et direction Page 13 5) Analyse de la communication: La communication interne:

UNIVERSITÉ DE TOULOUSE II – LE MIRAIL CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME, DE L’HOTELLERIE ET DES INDUSTRIES DE L’ALIMENTATION LICENCE PROFESSIONNELLE HOTELLERIE-RESTAURATION PROJET TUTORE La place de l’événementiel au sein du marché des entreprises Présenté par : Amandine CHIVA Daniela ORTEGA Maëva VAUTIER Année universitaire : 2011-2012 Sous la direction de : Timo GIOTTO Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II – Le Mirail n’entend donner aucune approbation, ni improbation