Dossier médical personnel

m’avoir accueillie au sein de votre service, pour votre précieuse assistance, vos conseils, votre suivi et la collaboration dont vous avez fait preuve tout au long de mon stage. Je saisis également l’occasion pour remercier l’ensemble du personnel du service pour avoir été toujours à l’écoute, pour leurs conseils et leurs coopérations. Une pensée singulière pour deux personnes singulières, pour mes chers parents. Merci à ma chère famille, à laquelle je suis toujours reconnaissante pour

les prestations 1) Le public 2) Les prestations III) Instruction de dossier de prestation 1) Moyen mis en œuvre pour vérifier la conformité des dossiers 2) L’accès au droits 3) Communication interne et externe de la Mutuelle 4) Le suivi des dossiers des adhérents IV) Actions professionnelles 1) Fiche bilan n°1 2) Fiche bilan n°2

Institut Régional de Formation aux Fonctions Educatives D.E.E.S 2015 DOSSIER JURIDIQUE Charlotte VIAUX Plan du dossier juridique Introduction I. L'INSTITUTION 1. L'INSTITUTION ET SON ENVIRONNEMENT 1.1. Présentation de l'organisme gestionnaire de l'institution 1.1.1. Qualités de l'organisme gestionnaire Statut juridique du gestionnaire Son objet social 1.2. Caractéristiques administratives de l'établissement ou du service 1.2.1 Définition des besoins qualitatif

l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce en autonomie au domicile de particuliers ou en équipe au sein de structures (maisons de retraite, foyers d'hébergement, ...), en contact avec différents intervenants (encadrant, famille, personnel médical, paramédical, ...). Elle s'exerce dans une relation d'aide et de services. Elle peut varier selon la structure (particulier employeur, maison de retraite, ...), le lieu (domicile, établissement, ...) et l'autonomie de la personne. Elle peut s'exercer

 DOSSIER PSE En Bac professionnel Pour l’épreuve en Contrôle en Cours de Formation Objectif : Evaluer les modules 9 à 12 à travers une production écrite (10 pages environ) et noté sur 8 points. Ce dossier met en évidence : Une description des activités de l’entreprise ; L’identification d’un risque et de ses effets physiopathologiques dans le cadre d’une situation professionnelle ; La mise en œuvre d’une démarche d’analyse (approche par l’accident ou par le risque) ;

DEMARCHE DE SOINS STAGE N°3 : PSYCHIATRIE   Le recueil de données Madame B. étant dans un établissement médico-social, je n’ai pas accès à son dossier médical. Etat civil : Madame B. a 39 ans, née le 14/11/1974 en Alsace, elle est de nationalité française. Présentation sociale : Madame B. est célibataire, elle a 6 frères dont un décédé dans la même MAS (Maison d’accueil spécialisée) de la même pathologie et elle a deux sœurs. Ses parents sont toujours en vie. Elle est

3 Administration du personnel Séquence 1 : Les obligations du service du personnel Introduction : les missions du service du personnel Parmi les nombreuses missions du RRH, l’une d’entre elles sera de veiller à la bonne application des obligations administratives relatives à la gestion du personnel. La non-maitrise des délais dans les régularisations administrative peut entrainer des pénalités financières qui peuvent être lourdes. Le domaine de l’administration du personnel et de la paye souffre

44 1. Conditions………………………………………………………………………………………………...44 2. Procédures………………………………………………………………………………………………..44 LE REGIME DISCIPLINAIRE……………………………………………………………….45 1. Les sanctions disciplinaires……………………………………………………………………45 2. Constitution du dossier disciplinaire…………………………………………………..45 3. Suspension du fonction…………………………………………………………………………..46 LOGEMENTS ADMINISTRATIFS……………………………………………………..47 1. Attribution de logements……………………………………………………………………...47 2. Evacuation de logements………………………………………………………………………

homme est de 77,8 ans et celle d'un femme est de 84,5 ans. L'allongement de l'espérance de vie pour les hommes et les femmes est due à: L'amélioration des conditions de travail. L'amélioration des conditions de vie. L'évolution des soins médicaux et leur prise en charge. Les personnes âgées viennent s'installer surtout dans le sud de la France, attirées par le climat méditerranéen, la mer, le soleil. Les étés sont chauds et secs (température moyenne supérieure a 22°C) et les hivers sont

2011/2012 SOMMAIRE : I.L’entreprise : 1) Description 2) Historique II.Les personnels : 1) Les différents métiers exercés 2) Les conditions de travail III.Le stage : 1) Le déroulement d’une journée 2) Mes impressions IV.Conclusion  I.L’entreprise : 1) Description : Le labopyrénées se situe avenu de plaisance au cœur d’un pole médical ou paramédical à Lescar. (05.59.92.00.45) Ma tutrice durant ce stage était DESROCHE Pascale,