Dossier Richesse Bien Etre Progrès

d’après Eugène Labiche Le Voyage de Monsieur Perrichon Dossier pédagogique • N’oubliez pas de distribuer les tickets avant d’arriver au Théâtre Jean Vilar • Soyez présents au moins 15 minutes avant le début de la représentation. - les places sont numérotées, nous insistons pour que chacun occupe la place dont le nu- méro figure sur le billet. - la salle est organisée avec un côté pair et impair (B5 n’est pas à côté de B6 mais de B7), tenez-en éventuellement compte lors de la distribution

Est l’augmentation soutenue sur une longue période du produit intérieur brut réel. Elle est mesurée par le taux de variation du PIB. Produit intérieur brut = l’ensemble de la valeur ajoutée créée par les agents économiques d’un pays. Il mesure la richesse supplémentaire produite en un an par les agents économiques résidents d’un pays. PIB = somme des valeurs ajoutées Utilisation du PIB : Permet de connaître la croissance économique (si taux > 2% par an = expansion ; si < à 2% récession)

dévoilerons les enjeux que sous-tendent ces flux migratoires. Quels sont-ils ? Quelle est leur portée ? I. Les Raisons Les raisons pour lesquelles les travailleurs qualifiés immigrent vers un pays plus développé, sont presque toutes reliées au bien-être personnel de l’individu. Parmi les explications qui se rattachent à l’envie de quitter son pays d’origine se trouve le besoin de sécurité. Ce besoin psychologique et physiologique est indispensable. Dès lors, en cas de phénomènes graves, tels que

Dossier Économique: Thème: L’évolution des inégalités de revenus dans les pays développés L’évolution des inégalités de revenus dans les pays développés Sommaire: Introduction I - Les inégalités de revenus dans les différents pays de l’OCDE A - Qu’est ce qu’une inégalité de revenus et comment la mesure t-on ? 1 - Les indicateurs 2 - Concentration des revenus et courbe de Lorenz B - Une évolution des inégalités contrastée entre les différents pays de l’OCDE

des Droits de l’Homme. Victor Hugo a écrit ces célèbres mots à propos de ce sujet : « Que dit la loi ? Tu ne tueras pas ! Comment le dit-elle ? En tuant ! ». La peine capitale est peut-être un meurtre d’état, mais une punition moindre serait un crime contre la justice. C’est elle, et non l’humanité, qui doit être le fondement sur lequel les criminels impitoyables sont jugés. La société ne devrait donc plus se fier à ceux-ci, qui, en tuant, ont révoqué leurs droits de citoyen, y compris le droit à

marginale d’un bien qui détermine sa valeur. La demande résultant de cette utilité marginale d’un bien fonde alors la valeur d’échange. La valeur doit donc être perçue non pas comme une réalité objective basée sur des entités (le fer, le blé, la société…) dans une économie figée, mais comme la résultante de comportements humains. La valeur présente ainsi les particularités d’être subjective et contingente (Simon, 2000). 2 La polysémie du concept de valeur en fait à la fois sa richesse et la difficulté

HISTOIRE DES FAITS ECONOMIQUES DOSSIER 1 : PAYS EMERGENTS ET ECONOMIE MONDIALE ✓ Document 1 : « Pays émergents : après la Chine, l’Inde et le Brésil, à qui le tour ? », Le Monde Economie, 26 janvier 2010 ✓ Document 2 : « Brésil, Russie, Inde et Chine, rien ne va plus », Les Echos, 24 mars 2012 ✓ Document 3 : « Deux candidats des pays émergents briguent la tête de la Banque mondiale », La Tribune.fr, 22 mars 2012 ✓ Document 4 : « Les

THEME 2 CROISSANCE ET PROGRES TECHNIQUE Document 1 : Considérons d’abord le diagnostic établi à Lisbonne sur la compétitivité européenne et qui a été confirmé par le rapport Kok. Dans ce document, une grande transformation de l’économie européenne est annoncée : • démographique, avec le vieillissement accéléré des populations et la baisse tendancielle de la population active, • économique, avec une mondialisation étendue et l’irruption de la Chine, • financière, avec la globalisation

envers vous. Que Dieu le tout puissant vous préserve. Nos frères et sœurs, amis et proches, Je vous dédie ce travail avec ma profonde affection et mes vœux de bonheur et de succès dans la vie. Merci d’avoir fait confiance en moi , espérons d’en être digne ! Remerciements Nous tenons à remercier Mr Ahmed DAOUIRI responsable des ressources humaines de la société AVEIRO, d’avoir accepté notre candidatures et d'avoir mis a notre disposition tous les moyens nécessaires au bon déroulement de

des comportements vers la vie collective et le respect de son environnement. Tout cela a pour but de créer une ambiance agréable, de permettre aux jeunes de se rencontrer, de s’exprimer et de valoriser leurs connaissances (artistiques ou autres). Bien sûr, les jeunes sont aussi porteurs de projets. Nous essayons avec eux de donner vie à leurs idées et de les épauler et les soutenir dans la mise en place de leurs actions. Tout ceci, par petites touches successives, permet à chacun de se forger sa