Du Contrat Social Préambule

• Le Conseil économique et social a une fonction consultative. La loi régit également son existence. Les traités et accords internationaux relèvent de la compétence du Président de la République qui les négocie et ratifie (art. 43 de la Constitution). S’ils appartiennent au domaine législatif, ils doivent être approuvés par le Parlement. Ils sont supérieurs aux lois, mais demeurent soumis à la Constitution. Le droit du travail dans la Constitution Le préambule constitutionnel se réclame de

de hiérarchie des sources La diversité des sources Les sources supra étatiques L'organisation internationale du travail (OIT) a été crée par le traité de Versailles (1919). C’est la seule organisation relative au travail, et à la sécurité sociale. Elle a pour vocation de promouvoir le droit international du travail c'est à dire de participer à la diffusion d’un certain nombre de prérogatives qui constitueraient un socle intangible et commun à l'ensemble des états ayant adhérer à l'OIT. OIT

collectivités territoriales b) Le lien entre libre administration des collectivités territoriales et leur liberté contractuelle B. Les autres fondements de la liberté contractuelle a) La liberté individuelle et l'autonomie de la volonté des parties à un contrat b) La liberté d'entreprendre et la liberté du commerce et d'industrie ll. La valeur constitutionnelle de la liberté contractuelle: une jurisprudence du Conseil constitutionnel ambiguë et évolutive A. Une première consécration contrariée a) Une ébauche

cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts. Le droit d’accès à une activité professionnelle trouve son origine dans deux principes fondamentaux : la liberté d’entreprendre et le droit au travail. En effet, le préambule de la constitution de 1946 énonce « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ». Mais pour toute personne, accéder à une activité professionnelle suppose d’adopter un régime juridique donné : salarié, fonctionnaire ou travailleur

professionnelle ? Décret d’ALLARDE (1791) : liberté d’exercer le métier de son choix quel que soit son statut social => création du statut de salarié 1. Travail subordonné de droit privé L’employeur possède 3 pouvoirs : • Le pouvoir de direction • Le pouvoir de réglementation • Le pouvoir disciplinaire ← Cas où l’employé est le plus privilégié ← Contrat de travail passé entre le salarié et l’employeur : Employeur doit fournir un travail et un salaire

l’intérêt général par des activités de service public. Pour cela elle utilise des règles de droit privé. Elle peut aussi utiliser des pouvoirs de puissance publique en remplacement du droit privé. Administrer c’est aussi procure des actes juridiques (contrat), des décisions unilatérales ou fournir des prestations. 2°)Le droit administratif C’est le droit applicable à l’adm, il est appliqué par des juges indépendants. Le droit adm est constitué de l’ensemble des règles relatives à l’organisation et

supérieur s'impose à celle de niveau inférieur) → Norme inférieure comme un contrat conforme à toutes les règles qui lui sont supérieures → Les règles obligatoirement respectées sont 'd'ordre public' Bloc Constitutionnel → En principe pas de hiérarchie entre ces textes (Attention aux traités communautaires) -DDHC du 26 août 1789 -Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 (Déclaration des droits sociaux) -Droit communautaire originaire: traités fondateurs et d'évolution de la Communauté

De quelles façons un chargé de clientèle peut-il aider son client professionnel à se protéger et à protéger son activité ? PREAMBULE Dans le cadre de ma préparation au Brevet de Technicien Supérieur Banque, option « marché des professionnels », il nous est demandé de développer un thème en vue d’une soutenance orale. Mon sujet s’est porté sur les solutions de protection et prévoyance développées par les banques pour l’aide à l’accompagnement des professionnels aussi bien au titre de son activité

a lien il y a contrat de W. * Contrat W pas forcément écrit : Seuls les CDI à temps complet sont contrats typiques, on n’a donc pas besoin d’écrit, pour tous les autres il faut un écrit. 2. Il régie les relations entre personnes privées : * Droit s’applique quand employeur privé et salarié privé. Fonctionnaires ont le statut de la fonction publique, dépendent T administratif alors que privé dépend du conseil des Prud’hommes. * Etablissement publics sous contrat d’association

Les sources imposées aux partenaires sociaux : il s'agit des traités internationaux, du droit communautaire, de la constitution, des lois et des règlements. Les sources négociées avec les partenaires sociaux : les conventions collectives, les usages et les contrat de travail. b) 2 mouvements conduisent à une double réalité du droit du travail On constate une place de plus en plus importante donnée aux sources négociées : les partenaires sociaux sont légitimes pour trouver de nouvelles