Dynamique Institutionnelle Dc4

DC4 : METHODOLOGIE : Introduction : • Population concernée. Définition et concepts associés • Politique sociale du sujet à présenter. • Contexte territorial. • Positionnement professionnel. Citer fonction + service. • Annonce du plan. Développement : 1ère partie : (au présent) Répondre aux questions sauf la dernière. Faire émerger au brouillon les tendances essentielles et les présenter. Les illustrer par des éléments puisés dans les documents. Question 1: Montrer l’évolution de la politique

d’animation et de formation - Connaissance des publics -Méthodologie de projet). Module 3 : communication professionnelle (Communication écrite et orale - Design de communication visuelle). Module 4 : travail en partenariat, institutionnel et inter institutionnel (Connaissance des politiques, des dispositifs et des institutions - Analyse du fonctionnement des organisations). Module 5 : gestion de la vie quotidienne dans un service ou dans un établissement (Démarche qualité - Techniques

| | | |3.1. Participer à la dynamique du groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci | |- Savoir accompagner la personne dans ses relations avec le groupe |

Sommaire Introduction p.1 Contexte institutionnel p.3 Genèse du partenariat p. Expériences de stage p. • Première expérience • Deuxième expérience Transposition des expériences p. Le partenariat Proposition du partenariat p. Découverte des partenaires p. Motivation du partenariat et définitions p. Mise en place du projet p. • Au niveau du service • Entre les partenaires

associatif, le projet de service, les statuts de l’association, le rapport d’activité Le livret d’accueil L’évaluation interne Est-ce que ses documents parlent du travail en partenariat et en réeau ? Plan pour le domaine de compétence DC4-2 Introduction Présentation de son stage : J’ai effectué mon stage long d’Educatrice spécialisée de 2014 à dans une association (nom de l’ass.) qui accueille un public âgé de . Donné une indication concernant le public : Handicapé, exclusion

Association pour la Professionnalisation, la Recherche, l’Accompagnement et le Développement en Intervention SocialeD.E.E.S. 2022Domaine de Compétences 3Dossier sur le Travail d’Equipe et les Dynamiques InstitutionnellesAntony MASSAIDSOMMAIREIntroduction1I)Présentation de L’Institution2A.L’institution et son environnement administratif, législatif, ses missions, les politiques sociales définies2B.Présentation de l’Organisation générale de l’établissement31)Présentation de l’équipe :32)Présentation

du réseau en comparaison au partenariat. J’ai pu à travers cet ouvrage m’appuyer sur des extraits de cet auteur, pour mieux saisir les différences qu’il existe entre les notions de réseau et celles de partenariat. UBECHOT P. et ROLLAND M., DEES DC4, 2010, Vuibert BRACHET Philippe, « Partenariat et services publics », l’Association des directeurs de bibliothèques départementales de prêt, 2006 SANICOLA Lia, « Le travail avec les réseaux primaire », les cahiers de l’actif- n°258/259 Commission

ERASME INSTITUT DU TRAVAIL SOCIALTOULOUSEDiplôme de Moniteur ÉducateurDOSSIER DC4 Domaine de compétence N°4Implication dans les dynamiques institutionnel2023EVA KETTOU9SOMMAIRE INTRODUCTION 3 PRESENTATION DE L’ARSEAA ET DU SESSAD CAP MIDI PYRENEES 3 1.1 L’ARSEAA 3 1.2 PÔLE ENFANCES PLURIELLES 4 1.3 LE SESSAD CAP MIDI-PYRENEES 4 1.4 LES EQUIPES DU SESSAD (cf organigramme en annexe) 5 1.5 LES PARTENAIRES 5 LES SPECIFICITES DE L’ACTION DE L’EDUCATEUR AU SEINS DU SESSAD

prendre appui sur les apports théoriques de la sociologie des organisations. Négociation et décision : L’importance des relations de pouvoir a aussi été soulignée. La manière dont les décisions sont prises dans ces pratiques est un indicateur de la dynamique réelle. En amont il en est de même de la place de la négociation dans le travail ensemble. Temporalités : A été souligné également le décalage possible entre les temporalités des uns et des autres. Cela peut valoir pour les associations à l’égard

Introduction Ce dossier est présenté en vue de la certification du domaine de compétences DC4 « Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles », module 2 qui concerne le travail en partenariat et en réseau. Dans ce travail, il est question d’un exemple de travail en partenariat entre le service tutélaire où j’ai effectué un stage et un EHPAD, Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. Dans le cadre de ma formation d’éducatrice