Dynamique Institutionnelle Dc4

– BP 77 55437 075 TOURS Cedex 2 COTREL AmandineDC 4Bloc 8DIPLÔME D’ÉTAT D’éducateur spécialisé Dossier d’analyse d’une problématique territoriale ou partenarialeSESSION 2024Table des matières Introduction 1 I. L’environnement et les acteurs institutionnels du territoire 2 1. Le contexte 2 a. L’historique du CROUS, ses missions, son organisation et son financement 2 b. Le cadre juridique et administratif 3 c. Définition du partenariat et du réseau 3 2. Les acteurs 5 II. Le partenariat effectué 7

organismes dans lesquels il travaille Il contribue aux actions de prévention et d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social avec d’autres intervenants. Il initie, promeut, pilote des actions collectives dans une dynamique partenariale et d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers. DOSSIER D’INSCRIPTION - SELECTION ANNEE 2011 – FORMATION ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL FORM’ACTION – ECOLE DE TRAVAIL SOCIAL Son objectif prioritaire est de rétablir

VOREUX Léa ES2 2022/2023 Fiche de Lecture DC4 M04.3 – Travailler en partenariat et en réseau S.RANSAC SOMMAIRE INTRODUCTION……………………………………………..………………………..page 1 I- SYNTHESE…………………………………………...…………..……pages 1 à 2 a) La relation d’aide et ses enjeux b) La dynamique de confiance II- ANALYSE………………………………………………………………pages 2 à 4 CONCLUSION…………………………...………………………………………...pages 4 à 5 BIBLIOGRAPHIE/SITOGRAPHIE…………………………………………….……page 61 Introduction Elisabeth Vidalenc

l’élaboration des interventions. Au sein de l’institution, j’ai su informer oralement mes collègues de mon projet. Il m’a été difficile de prioriser mon projet afin de le présenter en réunion d’équipe. En effet, dans l’espace-temps et le contexte institutionnel au sein de l’IME, mon projet sur la sexualité n’était pas à ce moment là une priorité. La mise en place d’un écrit accessible à l’ensemble de l’équipe aurait permis de faire passer les informations relatives au projet. Toutes ces difficultés

égaux, qui constituent un acteur collectif dans la perspective d’un changement des modalités de l’action(…) ». Aussi je m’efforcerai de rendre compte de cet engagement « contractuel » entre le service social Carsat et ses partenaires divers (institutionnels et interinstitutionnels). J’ai saisi l’opportunité qui m’était offerte lors de mon stage pour rencontrer les divers acteurs partenariaux. Ainsi j’ai pu m’entretenir avec : le responsable du Service Action Sanitaire et Sociale (CPAM), le Médecin

stage (analyse de situation, procédure d’accueil des stagiaires). Ceci va me permettre de coopérer avec d’autres professionnels, de solliciter leur avis, leurs connaissances et leurs compétences. Dans le cadre du DC4, « Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles » : Objectifs : - Etablir une relation professionnelle avec les partenaires. - Développer des activités en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement

4 IMPLICATION DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNNELLES VERS UNE SENSIBILISATION DU PROGRAMME DE PREVENTION A LA RECIDIVE « L’alcool au volant » HIHISE Session 2014 SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : I°) L’INSTITUTION LE TRAVAIL EN PARTENARIAT ET EN RESEAU SUR LE TERRITOIRE a) Missions b) Public c) Professionnels d) Organisation du service e) Orientation institutionnelle f) Aspects budgétaires

accompagnement social et éducatif spécialisé : 400 heures ; DF 2 : participation à l’élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé : 300 heures ; DF 3 : travail en équipe pluriprofessionnelle : 125 heures ; DF 4 : implication dans les dynamiques institutionnelles : 125 heures. Le contenu de chacun des domaines de formation est précisé à l’annexe III « référentiel de formation » du présent arrêté. Art. 6. - La formation pratique, délivrée au sein de sites qualifiants, est l’un des éléments de la

................................................................... 4.1 - Présentation du cadre de votre intervention ............................. 4.1.1 - Votre emploi ou votre fonction bénévole ...................... 4.1.2 - L’environnement institutionnel de votre structure ......... 4.1.3 - Votre structure ............................................................. 4.1.4 - Votre position dans cette structure .............................. 4.1.5 - Vos activités ..............................

DC4 : Epreuve écrite sur les dynamiques institutionnelles Compétences visées : -établir une relation professionnelle avec les partenaires. -s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques (veille professionnelle). Epreuve sur une situation relative aux politiques sociales et aux cadres juridiques et institutionnelles sur 1h30. On a le choix entre 2 situations proposées. Coefficient 1. Les politiques sociales : ensemble des dispositifs mis en place par l’Etat en vue d’augmenter le bien