Définition Déclaration Cnss

Introduction…………………………………………………………………………………19 1- Généralités………………………………………………………………………………20 1-1 définition du recrutement………………………………………………………………20 1-2 les interrelations du recrutement avec les autres pratiques de la GRH…………………21 2- La préparation du recrutement………………………………………………………….21 2-1 l’expression de la demande…………………………………………………………….22 2-2 l’analyse de la demande………………………………………………………………..22 2-3 la définition du poste et du profil du candidat…………………………………………23 3- La recherche de la candidature…………………………………………………………23

Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC). A ces coûts de salaires, variables selon les branches d’activités, s’ajoutent les charges sociales. 7 D- CHARGES SOCIALES 1. CNSS L’affiliation des entreprises au régime de sécurité sociale, géré par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), est une obligation légale ainsi que l’immatriculation de leurs salariés. Ainsi, le régime de sécurité sociale couvre les salariés exerçant dans les entreprises industrielles, commerciales

CONDITIONNEMENT DE L’HUILE D’OLIVE 1 Sommaire 1 Définition de la profession 5 2 Eléments pour une étude de marché 7 3 Moyens nécessaires pour démarrer l'activité 17 4 Eléments financiers 20 5 Règles de la profession 29 6 Contacts et Sources d'information 34 7 Bibliographie 51 2 1. Définition de la profession 1.1 Les produits 1.1.1 Définitions L’huile d’olive est l’huile provenant uniquement du fruit de l’olivier à l’exclusion des huiles obtenues par solvant ou par des procédés

circulaire définissent et arrêtent : I. Les champs d’application et les définitions ; La composition et les modalités de fonctionnement de la commission consultative d’enregistrement des produits cosmétiques et d’hygiène corporelle L’enregistrement d’un produit cosmétique et d’hygiène corporelle, Les criteres d’evaluation d’un dossier technique Le certificat d’enregistrement LES CHAMPS D’APPLICATION ET LES DEFINITIONS : On entend par : Produit cosmétique : Toute substance ou préparation

Organismes Financiers Spécialisés. BCP : Banque Centrale Populaire. BPR : Banque Populaire Régionales. PME : Petites et Moyennes Entreprises. RET : Retrait. VER : Versement. MAD : Mise à Disposition. MDN : Mise à Disposition des Non-clients. CNSS : Caisse Nationale de la Sécurité Sociale. VDE : Vente de Devises Etrangères. ADE : Achat de Devises Etrangères. TGR : Trésorerie Générale du Royaume. BP : Banque Populaire. GAB : Guichet Automatique de la Banque. MDM : Marocains Du Monde

.......................................................................................................... 2  I.  Rémunérations imposables : Revenu Brut Imposable ........................................................................... 4  a) Définition ................................................................................................................................................ 4  b) Revenus salariaux et assimilés ..............................................................

Introduction…………………………………………………………………………………19 1- Généralités………………………………………………………………………………20 1-1 définition du recrutement………………………………………………………………20 1-2 les interrelations du recrutement avec les autres pratiques de la GRH…………………21 2- La préparation du recrutement………………………………………………………….21 2-1 l’expression de la demande…………………………………………………………….22 2-2 l’analyse de la demande………………………………………………………………..22 2-3 la définition du poste et du profil du candidat…………………………………………23 3- La recherche de la candidature…………………………………………………………23

Fiscalité des entreprises ……………… …….………Mohamed SOUAIDI PLAN DE COURS  Objectifs du cours:    Maîtriser les mécanismes de base du système fiscal marocain ; Faire le calcul des impôts relatif à la vie de l’entreprise Elaborer et déposer les déclarations fiscales.  Contenu du cours : A. Généralités + TVA…………2 séances Généralités sur la Fiscalité………….. 0,5 séance 1- La T. V. A…………………………………..1 séance Etude de cas n°1 sur la TVA……………0,5 séance B.L’IR Salaires……………………1,50 séance 2- L’I.R

d’affaires toutes taxes comprises de KDH 7 500, est une nécessite pour la gestion des entreprises d’une certaine taille. En effet, conséquences de la mondialisation se font ressentir même au sein des petites et moyennes entreprises au Maroc, qui sont par définition les plus exposées et les plus vulnérables aux fluctuations économiques. Seul moyen pour faire face à ce défi qu’est la concurrence, c’est de se distinguer par la performance et en étant mieux organisé et mieux structuré pour pouvoir s’adapter à

1 UNITE DE PRODUCTION DE TOMATES SECHEES 2 Sommaire Page 1 Définition de la profession 3 2 Eléments pour une étude de marché 6 3 Moyens nécessaires pour démarrer l'activité 19 4 Eléments financiers 21 5 Règles de la profession 31 6 Contacts et Sources d'information 34 7 Bibliographie 51 3 1.Définition de la profession Le séchage au soleil et à l’air libre des denrées alimentaires est une pratique de conservation très ancienne, simple et naturelle. Divers auteurs rappellent qu’au paléolithique