Délocalisation Désindustrialisation

Chapitre 4-5 Economie – terminale SRG (thème 2) Mondialisation, délocalisations et emploi (p. 42) 1. Comment peut-on relier IDE et délocalisation ? Les IDE correspondent à des exportations de capitaux à l’étranger pour y créer, racheter une entreprise ou prendre une participation afin d’exercer un pouvoir réel dans une entreprise. Les délocalisations consistent à fermer une ou plusieurs unités de production dans un pays donné et à implanter une ou plusieurs unités de production équivalentes dans

Objet de l'étude: La délocalisation La délocalisation est un transfert d'unités de production (usines) des pays industrialisés (Europe de l'Ouest, Amérique du Nord, Japon) vers des pays en voie de développement (Chine, Inde, Tunisie...). L'intérêt pour les entreprises est de produire à moindre coût pour ensuite être plus compétitif. La délocalisation, solution la plus rentable ? Partie 1: les causes de la délocalisation Partie 2: les conséquences de la délocalisation Partie 3: La relocalisation

MASTER 1 MENTION MANAGEMENT SUJET : LES DELOCALISATIONS SOMMAIRE Introduction Problématique : « Les délocalisations d’entreprises sont-elles un phénomène inhérent dans un contexte d’internationalisation des échanges et d’interdépendance des économies nationales ? » 1/ Accélération du phénomène au milieu du XIXème siècle 1.1/ D’abord dans le secteur secondaire… 1.2/ … pour ensuite s’étendre au secteur des services 2/ Et conséquences pour les économies locales

travail) situé dans une sous préfecture du sud. Cet établissement relève d’un groupe international qui décide de délocaliser l’activité de cet établissement français en Roumanie. Y a-t-il une capacité des salariés de s’opposer ou de dénoncer cette délocalisation ? Représentation du personnel dans un groupe international. Admettons qu’il y ait un comité d’entreprise installé dans la filiale, peut-il obtenir du juge français la communication de documents situés à l’étranger. 3ème exemple : un bateau entre

L’IMPACT GLOBAL DES DÉLOCALISATIONS SUR L’EMPLOI : LE CAS FRANÇAIS Mesurer l’impact net des délocalisations sur l’emploi est un exercice qui nécessite non seulement de prendre en compte les destructions d’emplois liées au transfert de tout ou partie des activités productives d’une entreprise à l’étranger, mais également les créations d’emplois attachées aux investissements directs étrangers. À cet égard, la grande majorité des études concernant la France concluent à un solde positif. Il

------------------------------------------------- Vive le Made in France ! Le phénomène des délocalisations d’entreprises a commencé à prendre de l’ampleur en France à partir des années 1980 sous la pression des lobbies financiers et industriels. Les propriétaires des entreprises, veulent essentiellement faire baisser les couts de production via la baisse du cout du travail. En effet chaque entreprise doit augmenter ses parts de marché pour résister à la concurrence. Ceci passe donc inévitablement

grands groupes multinationaux mais encore des PME-PMI. Avantage pour les entreprises :- Parfois, la délocalisation est économiquement très intéressante pour les entreprises- Développement des entreprises multinationales, etc- Circulation plus rapide des capitaux, suppression de certains intermédiaires Trouver de nouveaux débouchés, de nouveaux clients (← marché plus vaste) Délocalisation de la production possible : pays où les coûts sont moins élevés (en particulier main-d'oeuvre)

Méditerranée. L'analyse des risques liés aux délocalisations, s'appuie sur une expérience de quelques années. Un premier constat montre que elles ont généré des gains sur les coûts de revient des productions, elles ont prouvé leur limite. Les principaux facteurs invoqués par les entreprises qui relocalisent une partie de leurs activités antérieurement délocalisée dans un pays en développement pour des raisons de salaires: Les coûts de la délocalisation * augmentation des coûts de transport

2) Pourquoi délocaliser La délocalisation, phénomène extrêmement médiatisé à notre époque, est le résultat de diverses raisons qui poussent une entreprise à s'implanter dans un pays autre que celui d'où elle est originaire. C’est pourquoi nous allons essayer de comprendre pourquoi les entreprises cherchent à délocaliser. Tout d’abord, il faut savoir qu’il y a trois raisons principales. - l’entreprise n’a pas d’autres choix, soit elle s’implante à l’étranger ou elle disparaît - à la recherche

Européenne et les Etats Unis d’Amérique de l’apparition des N-11? ( concurrence déloyale, délocalisation, nouveaux marchés…) Analyser les risques et les opportunités: Du fait de l’arrivée de l’apparition des N-11, le découplage de l’économie mondiale a été bouleversé. En effet il est de plus en plus attrayant pour les entreprises de délocaliser leurs productions dans ces pays en développement. Les délocalisations d’entreprises venant de pays du « Nord » (USA-UE) ne sont pas sans raisons. La division