Délocalisations Avantages Inconvénients

l’analyse d’une décision d’externalisation. L’externalisation ou la délocalisation d’une entreprise a pris une certaine ampleur ces dernières années et est le générateur de la mondialisation de l’économie. Que représente l’externalisation ? Que recherche l’entreprise qui décide d’externaliser sa production ? Nous définirons tout d’abord la notion d’externalisation, nous étudierons ensuite les avantages et les inconvénients des délocalisations. Nous examinerons la décision de l’entreprise Renault, et pour

Objet d’étude n°1 Les délocalisations ******** ********* Section Commerce 2013-2014 Définitions : La délocalisation est le fait de transférer le service d’une entreprise à l’étranger et d’embaucher des salariés locaux. Un plan social est un ensemble des mesures prises par l'entreprise à l'occasion d'un licenciement collectif pour motif économique, destiné à éviter des licenciements et faciliter le reclassement du personnel licencié. Un salaire est une somme d'argent versée à un

plan de délocalisation afin de réduire leurs couts de fonctionnement et de production, certaines optent pour la relocalisation. Je vais vous présenter les éléments clés qui ont déclenché cette démarche. 2° INTERPELLER Savez vous que dans le secteur industriel 95 000 emplois on été supprimés entre 1995 et 2001 ? La délocalisation est elle inévitable ? 3° ANNONCER Je vais vous présenter : • Les chiffres clés de la délocalisation et de la relocalisation • Les avantages et les

Problématique. Pourquoi les entreprises sont-ils tenté par la délocalisation ? Pourquoi les entreprises se relocalisent-ils ? Annonce du plan. Je vous expliquerais d’abord ce qu’est une stratégie, une délocalisation puis je vous parlerais des différents avantages et inconvénient de la délocalisation et ceux qui peuvent inciter les entreprises à se relocaliser. 2. Développement : Définitions de stratégie et de la délocalisation : - une stratégie est un art de dirigé et de coordonnées des actions

délocaliser, les avantages/inconvénients pour les pays d'accueil et les pays d'origine. Depuis la crise économique, les entreprises préfèrent créer des filiales, c’est-à-dire délocaliser une production d’un pays souvent développé dans un pays en voie de développement et laisser la maison mère dans le pays en voie de développement. Les firmes multinationales ont-elles vraiment un rôle dans la mondialisation ? Qu’elles y sont les impacts ? Nous étudierons les raisons de ses délocalisations, mais aussi

Faut-il délocaliser pour rester compétitif ? Les délocalisations détruisent de nombreux emplois, et font augmenter le taux de chômage en France. La délocalisation consiste pour une entreprise à fermer. Mais qu’est ce que la délocalisation ? C’est une pratique des entreprises consistant à fermer une usine sur le territoire national pour en ouvrir une autre à l'étranger où les conditions de production sont jugées plus favorables (dictionnaire d'économie et de sciences sociales). Et qu’est ce

l’analyse d’une décision d’externalisation. L’externalisation ou la délocalisation d’une entreprisea pris une certaine ampleur ces dernières années et est le générateur de la mondialisation de l’économie. Que représente l’externalisation ? Que recherche l’entreprise qui décide d’externaliser sa production ? Nous définirons tout d’abord la notion d’externalisation, nous étudierons ensuite les avantages et les inconvénients des délocalisations. Nous examinerons la décision de l’entreprise Renault, et pour

d’externalisation. En vous appuyant sur la décision d’une entreprise, | | |celle de Renault, caractérisez cette stratégie et présentez les avantages et les inconvénients. | |Problématique |Quels sont les opportunités et les obstacles liés à une délocalisation d’une unité de production ? | |Durée : |4 heures (2h à l’écrit + 2h sur poste informatique)

pourquoi une entreprise se délocalise t- elle Titre de l’étude : La délocalisation des entreprises Objectifs de l’étude : Montrer une délocalisation d’entreprise Référence des sources utilisées : entreprise.net, lefigaro.fr, l’experess.fr, renault.fr Supports présentés : Support écrie, 4 pages Professeur responsable de la formation : Mme F.ROCCA Structure du dossier Sujet de l’étude : La délocalisation des entreprises Problématique : Comment et pourquoi les entreprises

Notion d’externalisation : La délocalisation ou externalisation est le transfert par une société internationale d'activités, de capitaux et d'emplois dans des régions du monde offrant pour elle un avantage compétitif du fait : - Soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalité moins élevée, règlementations sociale et environnementale moins exigeantes) ; - Soit d'un pôle de compétence technologique, ou du moins de personnel plus qualifié ;