Délégués Du Personnel Marocain

procédures de GRH ................................................. 43 1. 2. 1.1 La gestion des dossiers administratifs du personnel............................................................. 44 1.2 Discipline :.......................................................................................................................... 45 1.3 Notation du personnel : ...................................................................................................... 46 1.4 Gestion des accidents

projet s personnels : -Avant toute chose, se réaliser soi même par la création de notre propre entreprise avec des perspectives de croissance garantie -Participer d’une manière efficace au  développement culturel et artistique des individus -Créer une nouvelle catégorie de cafés- restaurant. Etude Marketing        L’environnent socioculturel Bien évidemment, le Maroc est l’un des pays les plus connus pour sa II gastronomie. Ceci se confirme lorsqu’on s’aperçoit que les marocains accordent

Hassan II lors d’un déplacement dans le sud du Maroc, le 25 mai 1972. (DR |Le coup d’Etat manqué de 1972, les intrigues de cour, les vacances du prince | | |héritier… L’ancien patron de la sécurité personnelle de Hassan II raconte tout | | |dans Le Mousquetaire du Général (éd. Guéna). Morceaux choisis. | | |

Missions de l’ONCF Section II : Présentation du lieu de stage 1. Organigramme de la DCIC 2. Présentation de la DCIC Conclusion Bibliographie et Webographie Remerciements On tiens à exprimer notre respect pour le personnel de l’ONCF qui nous a soutenu tout au long de mon stage et qui nous a donné l’occasion d’apprendre ce que c’était réellement le domaine du travail, mais spécialement notre encadrant de stage Mr FALATT qui a mis à notre disposition une grande expérience

masse salariale et montant consacré à la formation professionnelle continue, formation interne, formations en application de conventions, congé s formation, apprentissage. 6 - les relations professionnelles : repré sentants du personnel et dé légués syndicaux, information et communication, différends concernant l'application du droit du travail. 7 - Les autres conditions de vie relevant de l'entreprise : activités sociales (contribution au financement - le cas échéant - du comité

pour sa disponibilité, et pour l’intérêt qu’il a porté pour ce Rapport. On le remercie pour le soutien et l’aide qu’il nous a prodigué ainsi qu’à l’esprit de coopération et de collaboration qu’il les a animé à notre égard. A l’ensemble du personnel du succursale de la Banque Populaire de Salé Medina, notamment les chefs des services. Je souhaite que ce travail puisse atteindre ses buts et qu'il soit au niveau souhaité. Table de matières : Introduction.............

fiançailles. 1-Effet de la rupture des fiançailles entre les fiancés *Principe : Chacune des deux parties peut rompre ces fiançailles sans que cette rupture ne donne lieu à un dédommagement (art.7). En effet l'acception du mariage revêt un caractère personnel et le fait d'y adhérer ou d'y renoncer n'appartient qu'à la seule personne qui s'y engage. *Exception Il n'est pas non plus soumis aux règles générales relative à l'exercice des droit, il ne constitue pas un droit absolu. En revanche, si par son

du pays, l’aviation civile y était gérée par une structure appelée « Circonscription de l’Air » relevant du Secrétariat Général de l’Aviation Civile française. Le personnel d’encadrement, aussi bien au niveau central que sur les sites opérationnels, était constitué de manière quasi-totale de français. Les rares agents marocains se trouvaient au niveau de l’exécution. La première promotion d’Ingénieurs nationaux, à titre d’exemple, n’a rejoint le secteur qu’en 1966/67. © Mohamed MOUFID Tous

receveurs communaux, la TGR assure la gestion des budgets de 1659 collectivités locales, de 86 groupements et de 41 arrondissements, en effet, la TGR procède au recouvrement de leurs créances, au règlement des leurs dépenses et à la paie de leur personnel. La TGRmet à contribution également son expertise en offrant le conseil et l’assistance nécessaires aux collectivités locales .Ce conseil qui est de nature juridique et financière, concerne, entre autres, la modernisation des procédures comptables

professionnelle,etc. Cette tutelle de l'Etat sur le droit social s'est developpée à tel point que le principe de l'autonomie de la volonté qui est la base des contrats civils a vu son champ se retrècir à l'extrême dans le domaine du travail . Le Droit social marocain , lui aussi , a subi et subit encore , les répercussions des conditions économiques modernes qui s'etendent , à des degrès diffèrents , au monde entier . En effet le droit social au Maroc devait subir l'influence des courants d'idées étrangers qui