Délégués Du Personnel Marocain

une multitude d’enseignes aussi bien marocaines qu’étrangères. LE DEVELOPPEMENT RAPIDE DES ENSEIGNES LOCALES Si le marché est majoritairement constitué par des franchises étrangères (plus de deux cents enseignes étrangères tout secteur confondu), ce sont les enseignes locales (plus d’une trentaine d’enseignes marocaines) qui connaissent le développement le plus rapide. Le record d’ouvertures de magasins est d’ailleurs détenu par la franchise maroco-marocaine YATOUT, qui a plus d’une cinquantaine

Maroc 1- La préparation de la rentrée scolaire 2- Le réajustement de la carte scolaire 3- La programmation des constructions scolaires 4- La carte scolaire prospective 5- La carte scolaire du personnel CHAPITRE 2 : NORMES DE CONSTRUCTION ET D'UTILISATION DES ESPACES EDUCATIFS Section 1 : L’état des lieux 1- Le cadre théorique 2- Le cadre institutionnel Section 2 : Choix des sites d’implantation et

- Section I: l’assurance du moyen de transport et de transport de marchandises  - Section II: L’assurance à l’exportation Chapitre II : la société marocaine d’assurance à l’exportation (SMAEX)   - Section 1 : présentation et historique de la SMAEX (Société Marocaine d'Assurance a l’Exportation) - Section 2 : les types et services d’assurance à l’exportation  Conclusion Introduction A l’ère de la mondialisation, exporter représente

tous les éléments nécessaires afin que ce projet se déroule dans les meilleures conditions. » SOMMAIRE AVANT PROJET 2 REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………………….…….…5 PARTIE 1 : PRESENTATION DU SECTEUR CIMENTIER MAROCAIN HISTORIQUE : 7 SITUATION ACTUELLE : 11 PERSPECTIVES DE DEVELOPPEMENT : 13 NORMES : 13 MARCHE ET STATISTIQUES : 14 Croissance du marché du ciment en tonne : 15 Consommation de ciment par région : 15 PARTIE 2 : PRESENTATION DE LAFARGE

travail, on tente d’illustrer l’importance du cadre et ses profondes missions tant que : la motivation, la communication, la formation et délégation auprès de ses collaborateurs en mettant un aperçue sur la place de l’encadrement dans l’entreprise marocaine. Chapitre 1 – Présentation de l’encadrement L’encadrement de l’entreprise avec ses deux échelons extrême (la Direction Générale et le Contremaître) regroupe les cadres qui ont la responsabilité d’animer les hommes au

constitue actuellement un secteur porteur vu que le marché marocain est presque vierge à ce niveau. Au Maroc on dénombre environ 4 enseignes dans la grande distribution : - Marjane et Acima appartenant au groupe ONA en partenariat avec le français Auchan. - Géant Aswak Assalam appartenant au groupe Chaâbi en partenariat avec le groupe français Géant Casino. - Metro Maroc filiale du Géant allemand Metro. - Label vie groupe marocain opérant dans la grande distribution. Les MDD (les marques

Affaires Etrangères وزارة الشؤون الخارجية et de la Coopération والتعاون Académie Marocaine des Etudes الأكاديمية المغربية للدراسات Diplomatiques الدبلوماسية

Organisation du cabinet d’expertise Présentation du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil Pendant longtemps, la profession d’expert comptable au Maroc a souffert de l’absence de réglementation et d’organisation. Jusqu’en1994, toute personne, marocaine ou étrangère, pouvait s’inscrire à la patente et porter le titre d’expert comptable sans aucune condition de diplôme ou de qualification. Le Maroc avait pris un retard important par rapport à l’Algérie, qui a réglementé cette profession dès 1970

légitimité académique, a trouvé une reconnaissance claire de ses spécificités. Le marketing bancaire, composante du domaine des services, retire de cette évolution un renforcement prometteur. Avec la croissance de la mondialisation, les économies marocaines vont devoir faire face à une ouverture totale des frontières, qui accentuera de plus en plus la concurrence internationale. Ce phénomène conduira, selon la majorité des économistes, à la disparition du tiers des entreprises du monde, le deuxième

Directeur Général de la RMA WATANYA de m'avoir accepté au sein de leur établissement. Mes remerciements s'adressent également à mon encadrant Mme EL ASSLI – Professeur à l'ENCG Settat -, ainsi qu’à Mr. ABOUYOUB, Mr. MOTII, Mr. SQUALLI et l'ensemble du personnel de l'entreprise qui n'ont jamais lésiné sur les moyens pour me porter aide et assistance. C’est grâce à leurs remarques et conseils que j'ai pu mener à bien ce travail. Par la même occasion, je remercie mon école, qui de par sa renommée, son enseignement