E Learning Au Maroc

Banque, Finance & Audit Domaines d’activités Pour choisir en connaissance de cause Click Here DownLoad Les conseils des recruteurs Les étapes d’une candidature réussie A–Z des recruteurs Offres de stages et d’emploi des informations e sse ntie www.targetcarrieres.fr po ur v lles plongez au cœur des métiers : tendances, conseils, offres otr ec ar riè re We recruit the best. KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax, and Advisory

également une activité de contentieux. Spécialités fiscales (Deux tiers de l’activité) Spécialités juridiques (Un tiers de l’activité) Quelques exemples de missions Consulting : • Depuis plus d’un an, PwC assiste une des premières entreprises du Maroc dans son projet de transformation de ses activités vers une plus grande décentralisation. PwC a défini une nouvelle organisation cible pour la fonction finance du groupe. L’étape en cours est la mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle organisation

dans le conseil client, accroître les savoir-faire et les savoir-être, la Caisse Régionale insiste ! Ce sont encore près de 6 % de sa masse salariale qui ont été investis en 2009 dans un ambitieux plan de formation. Présentiel, coaching individuel, e-learning, stage pratique d'immersion : tous les moyens sont désormais utilisés pour accroître l'efficacité de la formation auprès de nos collaborateurs. Mieux formés, plus compétents, ils peuvent alors aborder leur avenir durant les entretiens d'évolution

culturelles (SODEC). Mise en pages : A lphatek Couverture : R ichard Hodgson 1 2 3 4 5 6 7 8 9 PUQ 2007 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés © 2007 Presses de l’Université du Québec Dépôt légal – 4 e trimestre 2007 Bibliothèque et Archives nationales du Québec / Bibliothèque et Archives Canada Imprimé au Canada À Jacques et Christiane pour leur soutien indéfectible. L.L. et G.M. Préface Q ue de chemin parcouru depuis les premiers essais de

Toute demande de reproduction de l'entièreté du document doit être adressée à l'EACEA P9 Eurydice. Agence exécutive Éducation, Audiovisuel et Culture P9 Eurydice Avenue du Bourget 1 (BOU2) B-1140 Bruxelles Tél. +32 2 299 50 58 Fax +32 2 292 19 71 E-mail: eacea-eurydice@ec.europa.eu Site internet: http://www.eurydice.org AVANT-PROPOS Dans le cadre de l’Année 2008 du dialogue interculturel et en lien avec la préparation d'un livre vert sur les liens entre éducation et migration (1), le réseau

sur lequel nous marchons, épais de moins de 20 km. Cette croûte est découpée en plaques qui bougent, et qui en bougeant créent des tremblements de terre. La théorie qui décrit ces mouvements de plaques s’appelle « la tectonique des plaques ». Le Maroc est situé non loin d'une limite entre deux plaques, dans ce qu'on appelle « une zone sismique ». Les tremblements de terre sont fréquents ce qui fait l'objet de certaines mesure de construction pour renforcer les bâtiments. La croûte terrestre est

Capitaux propres 1 958 14,4 % 41 0,3 % les notations court terme a-1 + STANdARd & POOR’S NOvEMBRE 2010 JuILLET 2010 JuILLET 2010 p-1 MOOdY’S F1 + FITCH l’action l’oréal (au 31 décembre 2010) 4,01 e RéSuLTAT NET(2) PAR ACTION 1,80 e dIvIdENdE(3) PAR ACTION 83,08 e 49,93 Mds e COuRS dE L’ACTION CAPITALISATION BOuRSIèRE(4) une rémunération dynamique des actionnaires augmentation régulière du dividende par action (en euro) × EN 10 ANS 0,73 0,82 1,00 4 1,80 (3) 1,50 1

Ressources Humaines OST : Organisation Scientifique du Travail PME : Petites et moyennes entreprises RC : Référentiel Compétence RH : ressources humaines SMQ : système management qualité Résumé Le contexte actuel de vie et de travail au Maroc est marqué par une insuffisance de compétences qui est du principalement au décalage entre les exigences des entreprises et les ressources qu’offre le marché du travail. Face à cet environnement turbulent, le management par ou des compétences

Responsable Gestion carrières AttijariWafa Bank pour ses orientations et son soutien, M Nourrdinne, CHERKAOUI Nourrdinne professeur universitaire pour son aide précieuse pour la réalisation de l’enquête sur la conduite de changement au Maroc,toutes les entreprises qui ont eu la gentillesse de répondre au questionnaire, Maria ma femme & Kenza ma fille d’avoir supportées mon absence durant les week-end, mes amis Kaoutar, Aicha, Souad, Mouna, Younes et Badre Abdelkader, Badre ainsi que mes

proche de la saturation commerciale. Depuis 2009, c'est donc davantage hors de France que le groupe se développe. Pays de production : France, Pologne, Roumanie, Hongrie, Italie, Portugal, Espagne, Maroc, Mexique, Brésil, Pakistan, Inde, Ile Maurice, Japon, Corée du Sud, Chine, Thaïlande, Vietnam, Taïwan. é ■ Atelier : personnalisation d'articles de sport, entretien et réparation cycle, ski/snow, tennis, fitness, roller, broderie, marquage... ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ Montagne : randonnée, sports de verticalité