École de management de Normandie

ECOLE SUPÉRIEURE DE GESTION GESTION FINANCE PRO GRA MME Objectifs de la filière La filière Gestion Finance a pour objectif de former les étudiants aux métiers exigeants de la gestion et de la finance : métiers de la banque, de l’assurance, de la bourse, de la comptabilité ou de la gestion de patrimoine. Programme de formation de la 1ère à la 5e année et contenu des unités de valeurs La formation se déroule sur 10 semestres (2 semestres par an) et s’articule autour des modules suivants :

avec un goût marqué pour l’immédiateté », Mediamétrie. Très facilement partagée, elle capte mieux l’attention qu’un texte seul et reste potentiellement plus longtemps dans la mémoire de ceux qui ont reçu le message. En photos et en vidéos, L’EM Normandie « épingle » ses activités sur le réseau social Pinterest. Un patchwork visuel pour découvrir instantanément tout l’univers de l’école, aimer et partager des commentaires sur les sujets illustrés : * Le Mobile-Marketing …. dans la poche des

annuel, primes incluses INÉGALITÉS HOMMES/ FEMMES Salaire brut annuel 3 ans après la sortie Rang Ecole 1er 2e 3e 4e 5e 6e 7e 8e 9e 10e 11e 12e 13e 14e 15e 16e 17e 18e 19e 20e 21e 22e HEC Essec ESCP-EAP EM Lyon Edhec Audencia Grenoble - Ecole de management Télécom - Ecole de management ESC Rouen Reims Management School ESC Toulouse Escem Tours Poitiers Bordeaux - Ecole de management ESC Lille Euromed Marseille ICN Nancy Ceram ESC Rennes EM Strasbourg Essca Ieseg ESCE (3) (4) Durée du cursus

public ement Recrut obilité M rmation Fo ncours Co salon de Participez au rendez-vous annuel des métiers de la Fonction publique Près de 20 000 visiteurs Une journée dédiée aux Professionnels des Ressources Humaines & Les Grands Prix du Management Public Plus de 30 conférences, 100 intervenants et 3 500 participants Un Salon qui répond à vos besoins* 96% 85% 79% 74% des exposants déclarent être satisfaits de leur venue au salon des exposants sont satisfaits de la qualité du visitorat des

13ème conférence de l'AIMS Normandie – Vallée de Seine 2, 3 et 4 juin 2004 Propositions pour une axiomatique de la stratégie par Frédéric FRERY Professeur ESCP-EAP 79, Avenue de la République 75543 Paris Cedex 11, France Téléphone : 01 49 23 22 62, fax : 01 49 23 21 03, e-mail : frery@escp-eap.net Depuis les origines de la discipline (Chandler, 1962 ; Ansoff, 1968) et jusqu’à encore récemment (Porter, 1996 ; Mintzberg et Lampel, 1999 ; Hambrick et Fredrickson, 2001 ; Farjoun, 2002), de nombreux

l’AIMS. Normandie Vallée de Seine – 2, 3 et 4 Juin 2004 STRATEGIE ET PME : PEUT-ON PARLER DE « STRATEGIES ENTREPRENEURIALES » ? Michael PORTER annonçait « le grand retour » de la stratégie en ouverture de la session 2002/2003 de HEC. Qu’en est- il aujourd’hui? Force est de constater que de multiples alternoiements sur les outils, sur les cabinets de conseil, sur leurs échecs supposés (Mc. Kinsey avec Enron, Suissair, K Mart, etc.) remettent parfois en cause la légitimité du « management stratégique

S’engager sur la voie du développement durable est également un investissement lié à l’image de l’entreprise. Enfin, le développement durable constitue aussi un outil de management car il permet à l’entreprise de motiver ses salariés, point déterminant pour une PME. Cote : ENT 147 Le développement durable : théorie et applications au management DION Michel WOLFF Dominique Collectif d'auteurs Paris : DUNOD - 2008 - Gestion sup. Stratégie. Politique d'entreprise - 246 p. Comment appliquer le développement

Une école intrapreneuriale  pour une auto-organisation « cadrée » des projets complexes G. POULINGUE et F. JOLIVET ÉCOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE RÉSUMÉ/ABSTRACT Le Club de Montréal, communauté de pratique composée de 24 membres réunissant des directeurs de grands projets et des enseignants chercheurs, partage depuis plus de 20 ans des expériences managériales de réalisation de grands projets. Le résultat de cette capitalisation d’expériences n’a cependant pas abouti à un collectif exprimant

polytechnique Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris CNRS Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables Danone DARPMI3 Deloitte & Touche DiGITIP EADS École des mines de Paris EDF Entreprise & Personnel Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme France Télécom Groupama SA IBM IDRH IdVector1 Lafarge PSA Peugeot Citroën Reims Management School Renault Royal Canin Saint-Gobain SAP France1 Schneider Electric Industrie THALES Total Unilog 1 SAINT-GOBAIN DÉVELOPPEMENT OU L’ART DE L’INTERFACE

directeur general, Patrice Houdayer, ne peiturbe apparemment pas L ecole reste le vivier de recrutement de Procter & Gamble en France et un tremplin de choix pour intégrer le Boston Consulting Group Tëlecom Ecole de management, pour cause de salaires de base a l'embauche un peu tasses, quitte le top 10 Maîs il faut savoir lire aussi la quatrieme colonne de notre tableau, qui montre que les diplômes de cette < ecole de management avec une culture d ingénieur >, dixit son direc teur general, Denis