Économie des organisations

Economie des organisations Claude Ménard, Repères, La découverte L’économie des organisations regroupe l’ensemble des arrangements institutionnels qui permettent d’assurer la production et l’échange dans une économie de marché. Arrow 1974 : l’organisation recouvre les différents dispositifs possibles, depuis l’entreprise jusqu’au marché en passant par les modes « hybrides » tels que les réseaux ou alliances sans oublier l’Etat et ses agences. Autre analyse de l’organisation comme entité économique

Economie des organisations Notion pluridisciplinaire Sens d’organisation : -selon l’économiste, Claude Menard, on appellera alors organisation une unité économique de coordination ayant des frontières identifiables et fonctionnant de façon relativement continue en vue d’atteindre un objectif ou un ensemble d’objectifs partagés par les membres participants, objectifs commun, conflits d’organisation comme la démission, les grèves. Il y a une coordination formelle, coordination caractérisée par

ECONOMIE DES ORGANISATIONS Introduction : L’entreprisse est une forme particulière d’organisation Il est difficile de concevoir une firme que comme un gant isolé et de résumé son comportement par la rationalité, maximisant son profit ou en minimisant ses couts. L’objectif n’est pas d’étudier les implications de structure de marché sur le comportement des entreprises cad calcul des parts de marché, déterminations des prix. On va s’intéresser à la manière dont les comportements des firmes sont à l’origine

autres associations d’ouvriers » M. C.-G. SIMON. 1853. « L’émergence de l’entreprise apprenante et son instrumentalisation : Études de cas chez EDF» CHARLOTTE FILLOL.2002. Doctorante allocataire-monitrice, Centre de Recherche en Management & Organisation. Le parcours compagnonnique : Toute personne, âgée de 16 ans minimum, désireuse d’apprendre et/ou de se perfectionner dans un métier peut prétendre intégrer un compagnonnage. Après une période d’observation et d’évaluation réciproques au

LE TEMPS DE TRAVAIL EN FRANCE Dans ce nouveau dossier d'ECJS, moi même, Guilbert, Pierre, et Caroline ( dans l'ordre respectif I, II, III) allons parler du temps de travail en France. Nous avons donc développer les trois parties fondamentales de ce thème, qui sont respectivement les 35 heures, les congés payés, et la retraite. I- LES 35 HEURES Dans cette première partie, nous allons parlé de la durée légale du temps de travail français. Nous allons voir comment les salariés français

COURS DE LICENCE 2 – SCIENCES ECONOMIQUES Introduction Qu’est ce que la socio-économie des entreprises ? Chapitre I Les courants et des théories en socio -économie des organisations A. Le courant d’organisation rationnel de la production B. Le courant psychosociologique des organisations a. La théorie X : le courant de l’organisationnelle b. La théorie Y : le courant des relations humaines c. La théorie Z : le courant de la culture d’organisation C. Le courant administratif et managérial

 SUPPORT DE COURS FILIERE : ECONOMIE ET GESTION MODULE : TECHNIQUES ET ECONOMIE D’ENTREPRISE (1) MATIERE : ECONOMIE ET ORGANISATION DES ENTREPRISES SEMESTRE 1 Enseignant : Mme A.DIANI Année Universitaire : 2011 – 2012 Syllabus Objectif : Ce cours a pour objectif de répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre, le fonctionnement et l’organisation des entreprises. Qu’est ce qu’une entreprise ? Par quoi caractérise-t-on la diversité

SUPPORT DE COURS FILIERE : ECONOMIE ET GESTION MODULE : TECHNIQUES ET ECONOMIE D’ENTREPRISE (1) MATIERE : ECONOMIE ET ORGANISATION DES ENTREPRISES SEMESTRE 1 Enseignant : Mme A.DIANI Année Universitaire : 2011 – 2012 Syllabus Objectif : Ce cours a pour objectif de répondre aux questions essentielles qui permettent de mieux comprendre, le fonctionnement et l’organisation des entreprises. Qu’est ce qu’une entreprise ? Par quoi caractérise-t-on

Fiche de lecture Economie et Organisation des Entreprises       Citation exacte de l’article : Carré Denis et al. , « Les pôles de compétitivité, territoires d'innovation », Hermès, La Revue 1/ 2008 (n° 50), p. 39-46. URL : www.cairn.info/revue-hermes-la-revue-2008-1-page-39.htm. DOI : 10.3917/herm.050.0039     Présentation de la question de recherche : Les principes de proximité de l’innovation sont ‘ils remis en cause par l’internationalisation de la R&D ? Y

ECONOMIE ET GESTION DES ORGANISATIONS Chapitre introductif : MARCHE, CONCURRENCE ET LIBERALISME Marché et concurrence : termes valorisés avec l'émergence du libéralisme au 18ème s Le libéralisme est né au siècle des lumières (18ème) Libéralisme politique ≠ Libéralisme économique et beaucoup de différences internes Libéralisme politique : Un système politique qui doit garantir la liberté des individus et en même temps un système juridique qui donne des obligations, des libertés individuelles