Emplois Critiques

Maroc s’engagea vers les années soixante dans une politique touristique visant à faire profiter certaines régions du pays(le nord et sa frange méditerranéenne) de la manne touristique dont certains pays voisins ont largement tiré profit (devises, emploi, rentrées fiscales, infrastructures hôtelières).Il faut souligner que ce discours était, à l’époque, celui des grandes instances internationales (Banque Mondiale) qui dictaient des politiques économiques visant à sortir les pays en développement,

CHAPITRE 2 : ETUDE DE DEUX GRANDS DOMAINES D’INTERVENTION PUBLIQUE L’EMPLOI ET LA REPARTITION. THEME 1 : EMPLOI, PLEIN EMPLOI ET CHOMAGE 1. Le niveau d’emploi se détermine sur le marché du travail. Cette approche correspond à l’approche néo-classique (pour les keynésiens il n’y a pas de marché du travail) qui se situe dans le courant libéral de l’économie. Dans cette approche, le travail est une marchandise comme les autres qui s’échange sur un marché. Dans l’optique néo-classique c’est la flexibilité

Série A (20 points) PRÉSENTATION DU TRAVAIL Le travail noté 3 porte sur les défis actuels de la GRH, notamment l’adaptation aux besoins des employés, l’organisation du travail et la situation des femmes en emploi. Ce dernier travail noté a pour but de vous faire réfléchir de manière critique sur les enjeux auxquels vous serez confronté en tant que gestionnaire, professionnel des ressources humaines, chef d’équipe, coordonnateur ou autre ainsi que sur les outils et les pratiques à votre disposition

écoulées en Europe, et celles produites en Europe servent de valeurs d’échange. Puisque la demande augmente, les marchands se transforment en fabricants qui permettent de surveiller la production et imposer un rythme de travail = MANUFACTURES (emploi des machines qui ne dépend pas de la force de l’homme, au cœur de la révolution industrielle). Innovation au niveau de la distribution et de la production : Chemin de fer et télégraphe (rentabilise la machinerie et conserve une main-d’œuvre permanente)

sur balances de précision(6 ans) Réglage technique Tronçonnage FOrmAtION 1990 cAP d’aide-comptable 1972 cAP de carreleur acTiviTÉS diveRSeS Notions de traitement de texte Titulaire du brevet de secourisme Trouver un emploi • • • • sélection d’offres jobs étudiants emplois saisonniers stages son réussir FOrmAtION Niveau terminale D, langue étudiée anglais lycée Voltaire Abidjan bePc lycée Ampéfituha, Tananarive, Madagascar 1982 1978 (pour trouver l’info qu’il faut.) Choisir

manière temporaire, l'exécution des principales obligations du contrat de travail. Ce sont des aléas qui justifient que le salarié soit temporairement dispensé d'exécuter son travail et s'affranchisse du lien de subordination tout en conservant son emploi (congés payés, congés maternité...). On parle alors de suspension du contrat de travail. De tous les aléas, le plus fréquent est sans nul doute la maladie, entendue, dans cette optique, comme un état temporaire d'incapacité de travail. Au regard du

Thème 7 : Travail, emploi et chômage. Chapitre 11 : Comment s’‛articulent marché du travail et gestion de l’‛emploi ? Et quelles politiques pour l’‛emploi ? Objectifs : Expliquer les déterminants de l’‛offre et de la demande de travail dans la théorie néoclassique Expliquer le mécanisme d’‛autorégulation sur le marché du travail dans l’‛analyse néoclassique Montrer que les rigidités du marché du travail sont source de chômage Définir la segmentation du marché du travail et les « insiders-outsiders

couverture complémentaire pour les personnes dont les revenus sont les plus faibles. 5ECOEME3 2/7 DOCUMENT 2 Prestations de protection sociale reçues par les ménages en France 2001 (en milliards d’euros) Santé Vieillesse-survie Maternité famille Emploi Logement Exclusion sociale (1) Total des prestations sociales 145,4 183,6 42,3 27,7 12,8 5,7 417,5 Part des prestations (en %) 34,8 44,0 10,1 6,6 3,1 1,4 100,0 Variation 2001/2000 en % 5,8 4,1 3,6 0,4 3,3 0,4 4,3 (1) Source : d’après TEF 2003-2004

malgré cette situation de crise au plan local, le groupe n’a pas hésité à afficher une politique volontariste et solidaire en faveur de ses collaborateurs de Belfort. Ainsi, nous devons nous féliciter d’avoir réussi, dans un contexte critique, à sauvegarder les emplois sur ce site et d’avoir ouvert de nouvelles perspectives pour 2011 par l’apport de charge de travail arrivant d’autres BU ou Pôles non présents sur a(exemples : GSK bio en Belgique, Alstom transport, EDF Thermique pour le CIT, SNL pour

Principales transformations A ↑du chômage après les 30 glorieuses : en particulier chez les jeunes, les plus de 50 ans, les non qualifiés. Le chômage n’est plus conjoncturel .il est structurel B ↑ de la précarité : ↑de la part des CDD, temps partiels, emplois aidés dans le total des actifs, l’emploi est de moins en moins typique. 4. II Le rôle du travail comme facteur intégrateur se relativise A Chômage et précarité sont source de disqualification (S Paugam), de désaffiliation (R Castel) et d’affaiblissement