Enjeux De Conflit Collectif

accords collectifs Les accords d’entreprise L’adaptation du droit du travail aux spécificités du secteur d’activité à partir de quelques clauses d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise Les actions conduites par un syndicat représentatif, par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue La représentation des salariés La représentation individuelle La représentation collective Les conflits collectifs La notion de conflit collectif Les différentes

Mutualisation : programme de terminale; travail sur la conflictualité sociale. B.O Thème : Intégration, conflit, changement social Questionnement : 2.2 La conflictualité sociale : pathologie, facteur de cohésion ou moteur du changement social ? Indications complémentaires (partie 1) : on montrera que les conflits peuvent être appréhendés à partir de grilles de lecture contrastées : comme pathologie de l'intégration ou comme facteur de cohésion ; comme moteur de changement social ou comme

JULIEN P L’être humain 340-102-MQ DISSERTATION FINALE Marx et le conflit étudiant québécois Travail présenté à M Philippe SAINT-GERMAIN Département de philosophie Collège Ahuntsic Le 15 janvier 2013 Le printemps dernier nous avons assisté à quelque chose de socialement incroyable. Pour ou contre l’idée véhiculée au départ par le mouvement étudiant, on ne peut pas nier qu’au Québec, il y a eu une véritable vague qui avait pour but d’ébranler

(H.Jonas, le principe responsabilité, p.61) Cette citation oriente en premier abord le but de l’éthique. D’après H.Jonas, la finalité de l’éthique est en lien avec la notion de pouvoir. En effet, spécifiquement à l’entreprise, où la majorité des enjeux et des événements sont du à une certaine distribution des pouvoirs, ceux-ci doivent être agis avec une certaine « éthique ». Les valeurs étant les normes qui la fondent, a priori reconnues et partagées dans toute l’entreprise ainsi que les principes

territoire) → source de conflit, longue négociation, critiques C) Les acteurs privés Construction d’un projet, coûts pour l’Etat Association : ACIPA (Notre Dame des Landes). Les citoyens agissent principalement au niveau local Nimby : personnes qui vont refuser des projets d’aménagement car ils sont gênés dans leur propre vie, pour des raisons privées et égoïstes Les acteurs privés travaillent souvent avec les acteurs publics : convergence d’acteurs pour un projet ou conflits d’usage (désaccord

"La préservation de la ressource halieutique est un enjeu de développement durable". Introduction : Halieutique : Peut être définie comme « la science de l'exploitation des ressources vivantes aquatiques ».Elle tend peu à peu à intégrer de nouvelles dimensions telles que la gestion de la ressource, voire sa restauration, dans une approche de type développement durable.Elle représente pour les milieux aquatiques ce qu’est l'agronomie pour les milieux terrestres. Elle s’intéresse aux différents

l'importance qu'ils apportent à un éventuel règlement négocié ainsi que de l'urgence de leur besoin, c'est-à-dire le temps qu'ils peuvent passer à attendre le dénouement du conflit. La réduction de la marge de manoeuvre des différents ménages atteint donc la capacité d'avoir des solutions de rechange dans le cadre d'un conflit de travail. En effet, les économies étant diminuées, il est difficile pour les employés de combler une perte de revenus. De plus, les engagements financiers faits auprès des

culturelle des groupes de pairs 1, j’ai pu effectuer de longues observations dans des écoles maternelles et une école élémentaire, ainsi que des entretiens avec les élèves, les enseignants et quelques parents 2. Cette expérience m’amène à réfléchir sur les enjeux des relations enfantines et l’attrait qu’un groupe exerce sur un enfant. Si le groupe s’impose aux enfants, c’est autant pour ce qu’il a d’obligatoire que de plaisant. En effet, la cour est un espace où il est difficile de rester isolé sans s’exposer

groupe indique en effet une façon de penser, de ressentir, de se comporter. —>La structuration de la société en groupes est établie à partir des inégalités, des différences à l’origine d’un sentiment d’injustice dans un domaine où il existe un enjeu social.—> Les inégalités sont économiques (salaire, patrimoine), sociales (diplôme, réputation) et politiques (le droit de vote, l’éligibilité). Les inégalités sont cumulatives et héritables. —>Les inégalités économiques se mesurent avec des

de cette région, dont la souveraineté est contestée depuis 1975. Elles sont aussi à comprendre dans leur contexte local, où les clivages politiques s’expriment volontiers en termes ethniques et géographiques 1. Singulières parce qu’animées par le conflit qui met aux prises le gouvernement marocain avec les indépendantistes sahraouis, ces confrontations, à l’image des cas analysés dans ce numéro, s’inscrivent aussi dans un cycle de mobilisations qui interpelle les pouvoirs publics marocains sur leurs