Enjeux Du Controle De Gestion Social

atteintes aux aspects écologiques de notre planète. Dans la pratique, cela signifie que l'homme peut utiliser les éléments naturels qui l'entourent tout en les préservant et en assurant leurs renouvellements. -Le développement durable, c’est la gestion rationnelle des ressources humaines, naturelles et économiques qui vise à satisfaire les besoins fondamentaux de l’humanité. Le développement durable implique plusieurs conditions : la conservation de l’équilibre général, le respet de l’environnement

du développement durable est une question extrêmement délicate. La difficulté pour les entreprises consiste à pouvoir les apprécier en mesurant les performances économiques, sociales et environnementales. Quelques revues de littérature ont été effectuées sur les outils disponibles pour l’évaluation de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Nous proposons dans cet article de nous focaliser sur la mesure de la performance globale des chaînes logistiques en analysant les outils d’évaluation

D'ADMINISTRATION GENERALE INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE Mémoire de fin de cycle Pour l'obtention du diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines (MGRH) QUELLE EST LA POLITIQUE MANAGERIALE POUR SUSCITER LES COMPETENCES AU SEIN D’UNE ENTREPRISE: CAS DU CNRA Présentée et soutenue par : DOUMBIA AWA Devant le jury composé de : Président :

EHTP COURS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Année universitaire 20101/2011 Malika CHAOUKY Docteur en Sciences de l’information et de la communication Première partie : La fonction ressources Humaines Chapitre I : Le développement de la fonction RH. Les années 80 ont été celles de la conception stratégique

financières internationales (Banque Mondiale; ONU; FMI) ont adopté la notion de "good governance" pour définir les critères d'une bonne gestion des affaires publiques dans les pays soumis à des plans d'ajustement structurel afin de veiller à la réussite des programmes de redressement économique. Désormais, cette notion modernisée a investi le domaine de la gestion publique et a vu son champ d'application s'élargir. En effet, elle se traduit, selon la Commission sur la gouvernance mondiale dans son

gouvernance d’entreprise 7 II.1. Enjeux de la gouvernance d'entreprise II.2. Rôle de l'audit interne dans la gouvernance d'entreprise CONCLUCION 10 INTRODUCTION Le débat sur la gouvernance d’entreprise et les lois qui ont été votées visant à restaurer la confiance des investisseurs a eu des conséquences sur les missions et les pratiques d’audit. Estimant que les scandales anciens et récents étaient imputables à l’inefficacité des systèmes de contrôle interne, les entreprises ont été

Entreprise Danone P.10 2) Entreprise Nestlé P.11 Partie 4 : La responsabilité sociale et le développement durable 1) Entreprise Danone P.13 2) Entreprise Nestlé

THEORIE ( Les développements du management aux secteurs publics ( L’identification des conditions de réussite pour la modernisation managérial des organisations publiques Partie 1 : Management publique : objet, définition, enjeux Identifier les contours et les enjeux du management public afin de réduire les ambiguïtés autour des thèmes. Chapitre 1 : Origine et contenu Section 1 : Aspect historique ( Développement du secteur public français 3 phases : - Tradition ancienne : On

Introduction : La gestion des ressources humaines est une œuvre de Jean-Michel Plane , maitre de conférence a l’université de Montpellier, qui souhaite montrer a partir d’un panorama global de la gestion des ressources humaines dans quelle mesure cette approche peut permettre de trouver des zones de compatibilité suffisante entre le management de la compétitivité et une gestion qualitative de l’emploi fondée sur des connaissances et compétences humaines. Mais une telle stratégie ne va pas de soi

Royaume du Maroc PLAN MAROC VERT Mai 2009 ENJEUX Enjeux économiques • Contribue pour 19 % du PIB national  ‐ 15%  production ‐ 4%  Agro‐industrie • Rôle capital dans la stabilité macro‐économique Enjeux sociaux • Emploie 4 millions de ruraux • Crée 100.000 emplois dans le secteur agro‐industriel  • Assure la stabilité pour un tissu de producteurs très fragile  (environ 13,5 millions de ruraux dépendent à 80% de l’agriculture) • Assure la sécurité alimentaire de 30 millions de consommateurs