Entretien De Mesure Des Résultats

apporter la réactivité nécessaire pour répondre à l ‘évolution de l’environnement et permettre ainsi aux entreprises de rester performantes ? De leur côté, les actionnaires cherchent à évaluer les entreprises par des moyens autres que par les résultats financiers : ils cherchent de plus en plus à évaluer le capital immatériel- dont les compétences font partie -, les fonds éthiques étant probablement représentatifs de ce mouvement, même si les méthodes d’évaluation restent discutables. Si

peuvent apporter la réactivité nécessaire pour répondre à l ‘évolution de l’environnement et permettre ainsi aux entreprises de rester performantes ? De leur côté, les actionnaires cherchent à évaluer les entreprises par des moyens autres que par les résultats financiers : ils cherchent de plus en plus à évaluer le capital immatériel- dont les compétences font partie -, les fonds éthiques étant probablement représentatifs de ce mouvement, même si les méthodes d’évaluation restent discutables. Si la méthodologie

Observé : Effet de cobaye, coût (10000 à 25000) L’entretien individuel : Questions orales dirigées par un guide. Entretien non directif/semi directif/ papier-crayon. On va étudier les motivations/freins, vocabulaire utilisé, humeur du moment. + : Richesse des données, coût - : Difficulté d’interprétation, variabilité de la qualité de l’entretien en fonction des différents caractères Entretien collectif : pas plus de 12 personnes, être en cercle ou isolés (payés de 0à80/ 100à300) Plusieurs personnes

Pour réagir spontanément lors d’un entretien Bonne maîtrise de la communication de mon expérience professionnelle et de mes qualités ◦ Étayée par des exemples concrets Mesurables et justifiés C’est un travail de réflexion personnelle et à partager (effet miroir) Le marketing de sa recherche CdM La Tortue Bleue - JY Toulemode 17/01/2011 6 Avoir en mémoire une série d’expériences vécues, précises et concrètes pour : ◦ Être percutant en entretien ◦ Se mettre dans une dynamique de

tous les dangers associés à chaque étape du diagramme de fabrication et détermination des mesures de maitrise pour chaque danger (Etape 6, Principe 1) 7- Détermination des points de contrôle critiques CCP (Etape 7, Principe 2) 8- Etablir des limites critiques pour chaque CCP (Etape 8, Principe 3) 9- Etablir un système de surveillance pour chaque CCP (Etape 9, Principe 4) 10- Etablir les mesures correctives pour chaque CCP (Etape 10, Principe 5) 11- Etablir les procédures de vérification

légal Fondé sur un savoir objectif ≠ Légitimité traditionnelle ou charismatique. Le dépassement de l’OST 23 24 RH : "L'effet Hawthorne" « Au cours d'une expérience, faite vers 1925, dans une usine de la Western Electric Company, afin de mesurer les effets d'un meilleur éclairage sur le rendement des ouvriers, C.E. SNOW a fait les observations suivantes : Première expérience. Un groupe d'ouvriers, prévenus qu'une expérience est en cours, travaillent dans une lumière électrique relativement

3.1. L’approche documentaire | 7 | 3.2. Les enquêtes | 8 | 3.3. Le traitement des informations | 9 | 3.4.Élaboration du rapport | 9 | CONCLUSION | 11 | INTRODUCTION L’audit marketing débute par un entretien entre la direction générale et l’auditeur. Durant cet entretien, les objectifs sont déterminés, les sources d’information sont identifiées, le format du rapport et les délais d’audit. L’auditeur élabore ensuite son plan d’étude, définit les questions à poser et identifie les personnes

un plan méthodologique. Elle donne aussi des indications sur son coût, les délais envisagés et le recours à des experts externes. B. Coordination avec l'esquisse de projet L'étude de faisabilité aborde les moyens nécessaires pour arriver aux résultats, contrairement à l'esquisse de projet. Cette dernière s'intéresse au contenu de la politique à évaluer: • comment fonctionne la politique examinée? • quelles sont les études déjà effectuées, en cours ou projetées? • quelles sont les modifications

dans un sens plus large, le fait que la technique n’influence pas la recherche, ceci plus particulièrement aux stades du choix et d’utilisation des techniques. _ le choit de la technique : l’influence de la façon d’utiliser les techniques sur les résultats est plus connue (questionnaire). 2- Precisions de terminology: _recherche et enquête : la recherche est plus orientée vers la théorie ou recherche fondamentale, alors que l’enquête concernait davantage la collecte des faits. _la notion d’observation

mobilités et gestion de carrière 29 4- Cas pratique de la « LIBRAIRIE NATIONALE » : 30 CONCLUSION GENERALE 40 INTRODUCTION : Domaine neuf, la GRH n’a pas encore suscité l’apparition d’un système d’observation spécifique fondé sur un étalon de mesure unique, chaque pays a son propre système et sa propre philosophie de la GRH. Les données statistiques existent en grand nombre, mais elles sont disparates et leur agrégation est impossible. Par GRH, nous entendons l’ensemble des opérations mises