Environnement International Et Compétitivité Des Entreprises

CEPII, n° 231, février 2004. Document 2 La concurrence internationale serait un moteur essentiel de l’innovation. Seulement, dans certains secteurs, les innovations sont parfois difficiles à appliquer ou à rentabiliser. C’est notamment le cas des secteurs traditionnels comme celui de la chaussure. La délocalisation de tout ou partie du processus productif peut alors s’avérer nécessaire pour échapper à la concurrence internationale. […] ©HATIER Les données fournies par les enquêtes révèlent

................. fiche concept 09. L’investissement - Des déterminants aux modes de financement .... fiche schéma 10. Progrès technique et innovation ........................................................ fiche concept 11. Innovation et compétitivité ................................................................. fiche schéma 2. Travail et emploi Organisation du travail et croissance 12. Organisation du travail ...................................................................... fiche

des prérogatives particulières ou, pour le corrompu, d'obtenir une rétribution en échange de sa bienveillance. Elle conduit en général à l'enrichissement personnel du corrompu ou à l'enrichissement de l'organisation corruptrice (groupe mafieux, entreprise, club, etc.1). C'est une pratique qui peut être tenue pour illicite selon le domaine considéré (commerce, affaires, politique...). La corruption est un fléau mondial qui frappe particulièrement les pays en developpement. En l’absence de mesures

potentialités offrent dorénavant aux énergies renouvelables, une place de choix au niveau des orientations nationales visant le développement du secteur énergétique, pour : ! ! ! la généralisation de l'accès à l'énergie, le renforcement de la compétitivité du secteur productif, la préservation de l'environnement. La mobilisation de ces potentialités est favorisée par le concours d'un certain nombre d’éléments importants : ! l'expérience reconnue du CDER dans le domaine du montage, de la réalisation

, reportings trimestriels et road shows. o Encadrement des comportements des managers : investissements sous-optimaux, financements inadaptés, conflits d’intérêts, comportements opportunistes… • Principes de gouvernance des entreprises actionnariales, recommandés par des commissions ad hoc (environ 140, dont rapports Cadbury, Viénot 1 et 2, Montaigne, bouton, Hampel, Calpers…) à partir des années 1990 : o Nomination d’administrateurs indépendants o Conseil

l’amont à l’aval. Or, aujourd’hui, cette chaîne de valeur se déroule de plus en plus souvent au niveau international, sous l’influence des firmes transnationales (FTN), qui cherchent à tirer profit des avantages comparatifs proposés par chaque territoire. Comment expliquer cette internationalisation des chaînes de valeur ? On montrera, dans un premier temps, comment le contexte des échanges internationaux a évolué pour favoriser le développement de ces stratégies, puis on détaillera les choix stratégiques

humaines, juridiques & administratives, de gestion, etc… Une entreprise est avant tout chose une communauté d’Hommes au travail, caractérisée par : • Un objectif commun : échanger des produits et des services au mieux des intérêts de ses divers participants. • Une organisation qui met en œuvre des moyens humains, matériels et financiers, et des moyens d’information. • Des règles admises par tous ses membres. Une entreprise, c’est aussi… • Une structure qui travaille sur des matières premières

carbone, les bonus écologiques, marché des permis européens… L’effet rebond, présenté dans le document peut être utilisé ici pour compléter le raisonnement. D’autres limites peuvent être soulevées, comme par exemple la prise en compte du commerce international et du risque de dumping environnemental. Les biens environnementaux étant des biens publics mondiaux, les solutions sont plus efficaces si elles sont mises en œuvre dans le cadre d’une gouvernance mondiale. Sujet n° 2 : Le mouvement coopératif

cultures 5 I – 2 La globalisation financière : le rapport Capital / Travail 6 I – 3 Les Instances de Régulation mondiales : la loi du plus fort et du tout libéral 7 ♣ L’Organisation Mondiale du Commerce (OMC) 7 ♣ Le Fonds Monétaire International (FMI) 7 II – Les délocalisations : un phénomène récent amené à s’amplifier 8 II – 1 De quoi parle-t-on ? 8 II – 2 La cause principale : la recherche du profit 8 ♣ La recherche de coûts de production plus bas 9 ♣ Produire et

Tout d’abord, le fonctionnel. Il passe par l’innovation pour rendre compte à la fois de la rentabilité, la compétitivité et l’efficience de son entreprise. La dimension relationnelle quant à elle, lui assure l’efficacité mais aussi le respect qui gouverne les échanges entre les personnes, aussi bien des clients que des salariés. Enfin, pour mesurer et améliorer l’état de santé de son entreprise autant que de son atmosphère interne, l’entreprise ne devra pas négliger le personnel et l’écologie.