Ethique Comportementale

mais aussi la famille elle-même doivent mettre en place afin de préserver tant la sécurité du résident lui-même que celles des autres (résidents ou soignants) Tous les regards se croisent et les réflexions se posent sur ce sujet tant au niveau éthique que juridique. Tant de la part de l’établissement, des résidents, des soignants que des familles et chacun y apporte leurs propres points de vue, leurs souhaits ainsi que les droits auxquels ils prétendent mais également aux devoirs et responsabilités

GOMAS ce spectacle est déconseillé aux porteurs de certitudes, de pacemaker, et aux psycho- rigides de manière générale… ÉTHIQUE et DÉCISION Quelles décisions ? Quelle Méthodologie de prise de décision collégiale dans les situations de crises, d’arrêts de traitements, ou de conflits de valeur Dr J-M GOMAS Hôpital Sainte Perine AP-HP Apprendre la décision éthique ? ! « On ne peut enseigner l'éthique. Pourtant elle fait bien l'objet d'un savoir : un travail rationnel est possible et nécessaire

compétences) et des attentes et influences des parties prenantes * Environnement : opportunités, menaces * Ressources, compétences : forces, faiblesses * Attentes des parties prenantes : gouvernement de l’entreprise, influences culturelles, éthiques 2. Capacité stratégiques * Niveau de ressources et compétences permettant de survivre et prospérer * Avantage concurrentiel : capacité de développer des capacités plus appréciées par clients et principales parties prenantes, difficilement

passionnent Marie-Hélène Parizeau, professeure à la Faculté de philosophie de l’Université Laval et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en bioéthique et éthique de l’environnement. De son propos sensible émanent un portrait critique de la modernité et un certain espoir que l’on débatte enfin en profondeur des problèmes éthiques soulevés par la science. RND S e p t e m b r e 2 0 0 4 17 RND La science est-elle bienfaitrice de l’humanité ou de plus en plus porteuse d’insécurité collective

CONSOMMATION ET CONSOMMATEUR ETHIQUE : UNE ETUDE QUALITATIVE EXPLORATOIRE CONSUMPTION AND ETHICAL CONSUMER : AN EXPLORATORY QUALITATIVE RESEARCH Jean-Louis MOULINS1 Jean-François TOTI2 Résumé : Cette recherche met en évidence les aspects éthiques fondamentaux de la consommation, en s’appuyant sur une étude qualitative exploratoire. Quatorze entretiens semi-directifs ont été menés pour faire le lien entre l’éthique dans la consommation, la consommation éthique et l’éthique du consommateur. Une analyse

exemples (/2 points). Le mal-être au travail peut se traduire par des pathologies du domaine médical, comme par exemple : Stress, maux de tête et de ventre, maladie comme les tendinites due à des gestes répétés. D’un point de vue du domaine comportemental, nous avons : une implication trop importante dans son travail, ou inversement une réduction des heures de travail, une résignation, de l’absentéisme, isolement En ce qui concerne le domaine psychique, un comportement agressif, une tendance

utiliser le logiciel Word Savoir réaliser un CV et une lettre de motivation Maitrise de la méthodologie de l’ISIC et de l’ISAP Technique de rédaction des bilans de compétences, des projets individualisés, des comptes rendus Les savoirs faire comportementaux Comportements sociaux et professionnels Savoir s’impliquer dans un travail d’équipe Savoir animer une réunion Savoir être précis et rigoureux Savoir s’organiser Les attitudes relationnelles et de communication Faire preuve d’une écoute active

permis et de l’interdit. Etymologiquement, le latin enseigne qu’une équerre de charpentier donna sa racine au mot « norme ». L’objet des règles c’est la mise d’équerre des conduites humaines. Les normes juridiques prescrivent toujours des modèles comportementaux. Le premier critère étant l’Impératif, il faut qu’un second émane d’une Autorité Légitime. Dans notre société, la règle est issue du monopole des autorités publiques. Exception concernant les juges, ils n’ont pas le droit d’édicter les règles

CHARTE ETHIQUE ET DEONTOLOGIQUE DU GROUPE EDF ENERGIES NOUVELLES Ce document est communiqué à chaque salarié du Groupe EDF Energies Nouvelles. Il est demandé à chaque salarié du Groupe d’en prendre connaissance et de s’engager à respecter l’ensemble des principes énoncés dans celui-ci. Charte Ethique et Déontologique 2 Préambule Le présent document est composé de trois parties : • • • Une première partie déclinant les valeurs éthiques et déontologiques du Groupe EDF Energies Nouvelles

Produire l’éthique : éthique, matérialisme et sciences (Séminaire 2008/2009) Séminaire organisé par Pascal Charbonnat, François Pépin et Marc Silberstein, et accueilli par Michel Morange, au Centre Cavaillès de l’École normale supérieure de Paris. Les séances se déroulent le premier mercredi de chaque mois (d’octobre à juin) au Centre Cavaillès (3e étage, 29 rue d’Ulm, 75005 Paris), de 18 h 00 à 20 h 00, avec entrée libre dans la limite des places disponibles. Produire l’éthique, c’est supposer