Ethique Et Licenciement

intéressera dirigeant actionnaire clients et salariés Social : est concerné le climat social, la formation, et la gestion des carrières, elle intéressera dirigeant et salariés Sociétale : elle concernera le respect de l’environnement et des valeurs éthique. Elle intéressera les consommateurs, les salariés, les dirigeants, la collectivité et les pouvoirs publics. 4) Les indicateurs de mesure de performance Ils permettent à l’entreprise de vérifier l’adéquation entre objectifs fixés et résultats

conflit. Parfois, l'opposition se manifeste plus directement, avec plus de conviction Voici des sources fréquentes de conflit :  Les valeurs : les préférences, les principes et les pratiques des différents collègues sont incompatibles : religion, éthique ou politique.  Le pouvoir : chaque partie essaie de maintenir ou maximiser son influence au sein d'une relation ou d'un environnement social, ou dans une prise de décision  Les relations interpersonnelles : les projets, les besoins, les buts

d’engagement au profit de la communauté (Engagement) et un objectif général de travailler suivant des normes éthiques librement consenties (Ethique). Comment insérer ces 3 potentiels, ces 4 valeurs et ces 5 espaces dans un modèle global ? Dessinons un cercle dont les 4 points cardinaux seront représentés par les 4 premiers objectifs, le 5ème lui donnant le relief de la dimension éthique qui englobe l’ensemble. Insérer ici le premier tableau en annexe Chacune des 4 valeurs se verra attribuer

syndicales alertées réagissent auprès de la direction qui leur propose la constitution d'une commission paritaire chargée d'examiner les problèmes de reconversion. L'offre est déclinée par les syndicats qui craignent d'être associés à des mesures de licenciement. L'acquisition du nouveau matériel oblige à repenser totalement l'organisation de la blanchisserie autours de 6 postes : 1. 2. 3. 4. 5. 6. réception et tri du linge prélavage et lavage séchage réparation et préparation pliage et repassage conditionnement

puisque celui-ci confirme le licenciement dans un jugement du 13 décembre 2010, relevant notamment l’ « insubordination caractérisée et répétée » de la requérante. Celle-ci interjette donc appel devant la Cour d’appel de Versailles, qui dans un arrêt du 27 octobre 2011, confirme le licenciement. La requérante se pourvoit en cassation. Le 19 mars 2013, la chambre sociale de la Cour de cassation annule l’arrêt de la Cour d’appel de Versailles de 2011 ayant estimé que le licenciement constituait une « discrimination

l’aménagement du territoire par ses implantations. Nous voyons que l’entreprise d’une unité sociale passe alors à une notion d’unité responsable avec deux grands axes: la solidarité et la sécurité. Solidarité : lutte contre le chômage, éviter les licenciements, les délocalisation, les fermetures de sites, privilégier la qualité sociale de ses produits c’est-à-dire avoir une clause sociale envers ses salariés, ses sous-traitants. Sécurité : l’entreprise s’efforce de minimiser les risques pour ses salariés

Enjeux managériaux de l'éthique des affaires 1 ère personne a utiliser le terme éthique : Aristote (-384 AJC ; -332 AJC) avec le terme « ethike » “La seule responsabilité sociale du milieu des affaires est de maximiser les profits pour ses actionnaires” –Milton Friedman, 1970 (Prix Nobel d’Economie) => Vision classique / Théorie actionnariale en opposition à la Vision Moderne / Théorie partenariale La RSE est « l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises

leurs présences dans ce monde. 2. En se basant sur l’extrait suivant, traitant de la privatisation de l’eau : Et l’eau de La Paz fut privatisée […] La concession à l’entreprise privée s’est accompagnée d’une détérioration du service liée aux licenciements opérés pour réduire les coûts. Aguas del Illimani a procédé à des réductions considérables de personnel. L’équipe de dix-huit techniciens qui contrôlaient chaque mois près de 80 000 compteurs d’eau du quartier nord a été réduite de moitié et chargée

indépendamment du bénéfice que peut en tirer l’entreprise Intérêt révélé : la responsabilité sociale comme une arme stratégique agissant à LT sur le profit Conformation au minimum légal 14 L’entreprise et la responsabilité sociale L’image éthique et son contrôle  The Body Shop International reçoit un oscar (71 magasins dans 49 pays) 1995-1997  La fondatrice Anita Roddick "Auditing shouldn't just be for accounting. A company should open its heart as well as its books."  Méthodologie développée

l’intégration du travailleur dans l’État membre d’accueil. Il commande que le travailleur européen travaillant dans un État membre doit être traité de la même façon que les travailleurs nationaux pour toutes les conditions d’emploi et de travail (licenciement et rémunération notamment). Il bénéficie également de toutes les mesures de formation, réorientation ou réadaptation professionnelles. La liberté d’entreprise constitue un principe fondamental de l’économie libérale, sur lequel s’est appuyée la