Exercices Corrigé Licenciement économique

chaque séquence : il vous sera aisé de vous situer dans cet apprentissage. Voici le contenu des quatre modules : - Module « Rédiger la synthèse » : ce module correspond au premier exercice à traiter dans le cadre de l'épreuve d'examen. - Module « Rédiger le développement personnel » : ce module correspond au 2e exercice à traiter à l’examen. Ces deux modules constituent les apprentissages fondamentaux. Il est logique de commencer votre apprentissage par eux. Les textes utilisés dans les deux premiers

composent que par rapport à des notions voisines. A. la notion d’impôt 1) La définition intrinsèque de l’impôt On peut retenir différentes définitions de l’impôt en mettant l’accent soit sur ses caractères juridiques, soit sur ses caractères économiques, ses caractères politiques ou ses caractères sociaux. On va retenir une définition plus pragmatique, on va définir l’impôt par sa technique. L’impôt est une prestation pécuniaire demandée aux membres de la collectivité, perçue par voie d’autorité

agricole ou libérale (quelque soit leur activité) Déf de l’Entreprise : du point de vue économique, elle représente une unité éco publique qui combine des facteurs de production pour produire des biens ou des services destinés à être vendu sur un marché. Du point de vue juridique : déf synthétique retenue par la jurisprudence communautaire ; l’Entreprise est une entité exerçant une activité économique et dotée d’une autonomie suffisante pour la détermination de son comportement sur le marché

rapport aux autres actions pour la distribution d'un premier dividende, mais qui ne donne pas de droit de vote aux assemblées générales. Leur création n'est permise qu'aux sociétés ayant réalisé des bénéfices distribuables au cours des deux derniers exercices. Elles sont créées par voie d'augmentation de capital ou par conversion d'actions ordinaires déjà émises. Elles ne peuvent représenter plus du quart du montant du capital social. Ce type d'action est généralement utilisé par les investisseurs

en différents pôles constitués par neuf salariés. Deux personnes occupent le secrétariat. Deux personnes constituent le pôle social responsable de l’édition de bulletins de salaire et procurent des conseils dans la gestion sociale (embauche, licenciement etc.). Encore deux autres personnes titulaires et deux en alternance sont responsables du pôle expertise du cabinet. Elles établissent les comptes et déclarations annuelles, forment le personnel et aident les clients du cabinet lors de contrôle

politique. Le questionnaire ci-dessous va vous permettre, à travers des textes historiques et littéraires, de voir l’évolution du statut des femmes, pour mieux comprendre ensuite les enjeux des textes que vous aurez à étudier en lecture analytique. Exercice autocorrectif n° 1 : découverte du thème Questionnaire à partir du site http://histgeo.ac-aix-marseille.fr/ Allez au document « Histoire des femmes/ femmes dans l’histoire », rédigé par Annie Rouquier et Gérald Attali. Pour cela, cliquez sur

Sciences Economiques et Sociales L i vr e ENSEIGNEMENT OBLIGATOIRE ENSEIGNEMENT DE SPÉCIALITÉ d u professeur ES T E RMINALE Gilles MARTIN Stéphane PELTAN Lycée Janson-de-Sailly, Paris Sous la direction de Albert COHEN Lycée Claude Monet, Paris Lycée Lakanal, Sceaux Denis ANNE Lycée Notre-Dame de la Paix, Lille Stéphane CARRÉ Lycée Pablo Picasso, Fontenay-sous-Bois Pierre-Olivier PERL École nationale de commerce, Paris Mathieu FERRIÈRE Lycée Pothier, Orléans Franck

m’avoir permis de m’intégrer plus facilement à la « prod »… Sommaire Introduction 4 I. L’analyse de la situation de l’entreprise 7 A. La situation géographique de l’entreprise 7 B. L’organisation de l’entreprise 8 C. La situation économique et financière de Digipresse 10 1. Digipresse : un cas unique qui n’est pourtant pas isolé 11 2. Panorama général du marché de l’Internet aujourd’hui 12 3. Les problématiques propres à Digipresse 14 II. Une double mission

basée sur l'expertise, le professionnalisme, la maîtrise des métiers de l’aérien et la qualité du service. Mais ces qualités ne peuvent pas durée long temps si l’entreprise ne fais pas attention à certaine conjoncture quelque soit structurelle ou économique c’est pour cela, garder la pérennité et à voir une grande part de marché devient un impératif primordial. En effet le recours à une restructuration devient une solution importante pour l’amélioration de toute situation inquiétante, grâce

(délégation possible aux responsables des services concernés). Dans le domaine comptable, il a le choix et la responsabilité de retenir une méthode plutôt qu'une autre. Il peut ainsi retenir l'immobilisation afin de tenir compte d'une certaine réalité économique ou bien le maintien en charges pour la détermination du résultat de l'exercice d’engagement ; si l’activation peut conduire à faire apparaître au bilan des éléments sans valeur, l’enregistrement en charge est susceptible de freiner la comparabilité