Exercices Organigramme

Entreprise Picarde de Comptabilité 1 SOMMAIRE Remerciements Tableau de résumé des activités Introduction p4 p5-p6 p7 I) Présentation de l’entreprise A) Fiche descriptive de l’entreprise B) Historique C) La Clientèle D) Les Fournisseurs E) Organigramme p8 p9 p10 p11 p12 p12-p13 II) Travaux effectués A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire et lettrage C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision pour le Bilan p14 p15-p16

Introduction |p7 | || || I) Présentation de l’entreprise |p8 | || A) Fiche descriptive de l’entreprise |p9 | || B) Historique | p10 | || C) La Clientèle |p11 | || D) Les Fournisseurs |p12 | || E) Organigramme |p12-p13 | || || II) Travaux effectués |p14 | || A) Codification et Saisie |p15-p16 | || B) Rapprochement bancaire et lettrage |p17-p18 | || C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs |p19-p21 | || D) La

du 23 Février au 16 Avril 2004 1 SOMMAIRE Remerciements Tableau de résumé des activités Introduction p4 p5-p6 p7 I) Présentation de l’entreprise A) Fiche descriptive de l’entreprise B) Historique C) La Clientèle D) Les Fournisseurs E) Organigramme p8 p9 p10 p11 p12 p12-p13 II) Travaux effectués A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire et lettrage C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision pour le Bilan p14 p15-p16

2004 1 SOMMAIRE Remerciements p4 Tableau de résumé des activités p5-p6 Introduction p7 I) Présentation de l’entreprise p8 A) Fiche descriptive de l’entreprise p9 B) Historique p10 C) La Clientèle p11 D) Les Fournisseurs p12 E) Organigramme p12-p13 II) Travaux effectués p14 A) Codification et Saisie p15-p16 B) Rapprochement bancaire et lettrage p17-p18 C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs p19-p21 D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision pour le Bilan

colonel qui dirige les brigades sous l’autorité du préfet. Il y a 7 services : - PRV ( - PRS - OPS - ST - RH - ROF - SPORT Il y a 3 services : Les Sapeurs-pompiers en équipe de garde Les Officiers Et les Secrétaires Organigramme des différents postes | 2. la production et les activités * Les services rendus par cette brigade sont la protection des personnes, des biens et de l’environnement. * Les pompiers du Vaucluse font environs 50 000 interventions par

présentation de la direction générale des impôts (DGI) I. Généralités II. Missions et structure 1. Assiette de l’impôt 2. Contrôle fiscale 3. Recouvrement III. Organigramme et objectif de la DGI 1. Organigramme 2. Objectif Section 2 : Présentation de la direction provinciale des impôts de Meknès « DPI » I. Structure II. Organigramme III. Système d’information de l’administration fiscale Deuxième partie : Le Bureau d’Enregistrement et des Timbres Section1 : les Droits d’Enregistrement

peuvent exercer les fonctions de commissaire aux comptes aussi bien des entreprises privés que publiques. C’est dans ce cadre que cette mission a été confiée par décret au cabinet COFIMA qui à ce titre assure le commissariat aux comptes depuis deux exercices de l’Institut Géographique National. L’IGN est un établissement public jouissant d’une autonomie financière, offrant ses services aussi bien aux particuliers qu’à l’Etat et les collectivités territoriales en matière de cartographie et de topographie

choisies parmi une palette d’actions réalisable et acceptable. La structure quant à elle, peut être définie comme l’ensemble des dispositifs par lesquels une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle ses activités. Le but pour nous dans cet exercice est de présenter les liens qui unissent la stratégie à la structure. Quel est l’impacte de la stratégie sur la mise en place d’une structure ? Cette question est le point focal sur le quel nous porterons notre attention et pour se faire, nous présenterons

31.14.96.96. Fax : 02.31.14.96.14. E-mail : deauville@agence.generali.fr Site Internet : www.aelion-assurances.com Statut : Profession libéral BNC 5 Bénéfice non commerciaux) – exercice en nom propre. Date de création : 1er Janvier 1996 en association modifié au 1er Janvier 2002. Océane Palosse Organigramme du Cabinet AELION : Océane Palosse La Clientèle : La clientèle est composée de : 50% de particuliers ; 50% de professionnels. 75% des particuliers sont

Liste de sujets proposés aux étudiants du TC en complément du rapport de stage « OUVRIER » Objet : l’étudiant(e) choisit UN de ces sujets (en lien avec les UV enseignées à l’UTBM) et le développe en 2/3 pages – par ses observations en entreprise - dans son rapport de stage « ouvrier ». Il/elle le présente en Annexe 2 de son rapport. Domaine « GRH » 1. L’accueil au sein de l’entreprise et au poste Comment ? Documents remis ? Messages