Expose Le Smic

entre ces deux catégories a augmenté : les plus modestes touchent 6,7 fois moins que les plus aisés, contre 6 fois en 1998. En valeur absolue, l’écart est passé de 35 170 à 45 730 euros. En moyenne, les 10 % les plus riches ont gagné près de 10 mois de Smic net supplémentaire en dix ans. Que s’est-il passé depuis 2008 ? Tout en haut de la pyramide des revenus, les revenus financiers représentent une part importante des ressources et en 2009-2010 ce type de revenus a enregistré des performances moins

(Voir organigramme ci-joint) 2)Etude détaillée 2.1)Le Louvre est un musée national Le Louvre a un secteur d’activité culturel et patrimonial. C’est un service de niveau national, voire même international. Son rôle est de conserver et exposer le patrimoine artistique et archéologique mais aussi de diffuser la culture à tous. Les usagers de ce service sont les visiteurs français et étrangers. Ses locaux se trouvent dans le palais du Louvre, qui était la demeure des rois de France depuis

(segmentation), leurs attentes, les commerciaux prennent des contacts avec les clients potentiels pour : * vérifier leurs souhaits et besoins réels (phase d'écoute), * leur proposer les produits et services correspondant (phase de proposition), * leur exposer tous les bénéfices qu'ils y trouveront (phase d'argumentation), * leur préciser les modalités d'acquisition et leur faire décider celle-ci (phase d'achat), * leur faire signer un bon de commande. Les Statuts En France, différents statuts

2 Présentation du fonctionnement de l'équipe commerciale L'équipe commerciale de Celio Barentin est une équipe assez jeune constituée de la Directrice, assistée par la directrice adjointe et suivi de quatre vendeuses. Un vendeur est rémunéré au SMIC sur une base de 35 heures par semaine. La directrice accorde néanmoins des primes annuelles quand le seuil du chiffre d'affaire demandé est atteint. Pendant les journées où il y a beaucoup de clients potentiels, notamment le week-end, l'équipe fonctionne

caisses et les comptoirs pour les produits emportés et pour le SAV. En retrait il y a la réserve du magasin. Le client doit aller payer au fond du magasin il doit donc traverser tout le magasin et voit ainsi l’ensemble des produits. Les produits sont exposés dans les rayons selon un chainage appelé « U-N ». C’est-à-dire que les produits sont classés du moins chère au plus chère. 6. Les chiffres clés : Le nombre de visiteurs est d’environ 300 clients par jour en moyenne.

ces contrats est d’inciter des employeurs à recruter des salariés connaissant des difficultés par la réduction du coût du travail. Pour les néoclassiques, cette politique est justifiée en raison de la rigidité du marché du travail entraînée par le SMIC : l’embauche d’un jeune salarié est coûteuse, surtout s’il est peu qualifié. Le coût de la formation sera supporté par l’entreprise : ce surcoût par rapport à un salarié expérimenté est répercuté sur le salaire du jeune recruté. Ce coût s’ajoute à

nombreuses aujourd'hui comme les caissières, les vendeuses ou les femmes de ménage ne l'ont pas du tout choisi. Celles-ci ont préféré avoir un emploi avec quelques heures extrêmement décalées et éclatés pour un revenu mensuel largement inférieur au SMIC qu'un travail à temps plein pourrait leur apporter plutôt que d'être au chômage. En effet de nombreuses femmes sont en sous-emploi c'est à dire dans une situation où elles travaillent moins que ce qu'elles souhaiteraient. En 2007, d'après l'INSEE 1

interdit). Il existe des prix administrés: c'est à dire des prix qui font l’objet d’un contrôle public. Ils sont soit fixés soit encadrés par l’État. Par exemple, il peut y avoir des prix minimums ou maximums. Ex: il existe dans la plupart des pays un SMIC. Objectif: protéger les salariés. Il peut y avoir des limites de la progression des loyers. graphique Sur un marché quelconque, il n’y a de problèmes que si le prix minimum fixé par l’État est au dessus que le prix d’équilibre

socioprofessionnelles, groupe ethnique, mais aussi entre les hommes et les femmes. C'est se que nous étudierons a travers notre exposé. L'inégalité entre les hommes et les femmes existe que se sois pour la participation dans la prise de décisions, dans l'exercice du pouvoir; dans les promotions. Comment rendre ses discrimination moins fréquente ? Tel est le thème de notre exposé. Nous étudierons dans une première partie... Plan : I L'évolution de notre société: 1 – Le bilan de la 2nde GM

euros – soit 18% de baisse par rapport au salaire brut –. Cet abattement des charges ne fonctionne que pour les salaires autour de 1000 euros. Il s'annule progressivement quand les salaires augmentent – jusqu'à s'annuler complètement à 1,7 fois le SMIC -. On creuse ainsi l'écart entre le coût du travail d'un salarié qualifié moyen et celui d'un smicard. Avant cette politique d'abaissement des charges, le coût d'un smicard non qualifié pour une entreprise représente 60% du coût d'un salarié déjà