Exposé Sur Danone

interlocuteurs packaging Le plan de travail créatif packaging est alors communiqué aux différents interlocuteurs packaging qui sont les responsables du projet en développement, pour être soumis à leur approbation. Ainsi rédigé, il constitue le cœur du brief exposé aux différents partenaires chargés de réaliser effectivement le nouveau packaging. Un brief type, interne au service marketing et adaptés aux besoins, est rempli selon chaque cas, et remis aux interlocuteurs spécialistes packaging. Ce document exhaustif

hygiénique, l'estampille de salubrité apposée sur les carcasses sortant d'un abattoir). Marque commerciale L'entreprise peut pratiquer une "politique de marque", en se construisant une "image de marque" qui la distingue de ses concurrentes (Danone, Nestlé,...). Son seul nom de marque commerciale, déposé auprès de l'INPI (exigence pour l'enregistrement: l'antériorité), apposé sur le produit, donne confiance au consommateur. Les grandes entreprises veillent sur leur image de marque, la conforte

Lécuyer, 1989, pour une revue de question nuancée). Quelques travaux expérimentaux dans le domaine olfactif ont vérifié cette tendance du familier à évoquer des réponses d'attraction. Ainsi, des nouveau-nés de 7, 15 et 30 jours préalablement exposés à une odeur artificielle (choisie arbitrairement) en association avec la situation de tétée manifestent leur préférence envers cette odeur par rapport à un odorant jamais FAMILIARITÉ ET DISCRIMINATION OLFACTIVE 49 rencontré (Schleidt et Genzel

stratégie de globalisation des entreprises. L'attrait croissant pour les pays dits « émergents » témoigne de cette volonté d'échapper aux lourdes contraintes d'un marché concurrentiel et de précéder la concurrence sur de nouveaux marchés. Le groupe DANONE est représentatif à cet égard : le caractère mature des marchés occidentaux, rendant difficile tout gain significatif de part de marché, le groupe s'est développé dans les zones « émergentes » où il est devenu numéro un dans chacun de ses trois métiers

« Être entreprise à mission implique qu’en cas de plan d’adaptation, il faut le réaliser au plus haut niveau des garanties sociales ». telle était la citation donné lors d’une interview par Mathias Vicherat, secrétaire général de l’industrie Danone, . Ce que l’on peut apercevoir à travers ces quelques lignes, ce sont les risques entreprirent dès lors que l’on commence une activité, quel soit social, pécuniaire, ou associative. Lors de ce commencement, on établit donc une sorte d’alliance

Liquide* Algoé** ANRT AtoFina Caisse Nationale des Caisses d'Épargne et de Prévoyance CEA Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris CNRS Cogema Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables Centre de Recherche en gestion de l'École polytechnique Danone Deloitte & Touche DiGITIP École des mines de Paris EDF & GDF Entreprise et Personnel Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme France Télécom FVA Management Hermès IDRH IdVectoR Lafarge Lagardère Mathématiques Appliquées PSA Peugeot

ainsi qu’à tisser des partenariats ouverts, avec tous les acteurs de la société civile, partout dans le monde. Les cadres de la fonction Personnel Une autre organisation impliquée par ces questions, l’ANDCP, dont le point de vue fut brièvement exposé par son secrétaire général, Daniel Croquette, lors de cette soirée[26] organisée par Centrale-Ethique. Un point de vue qui nous a semblé ce soir là « dubitatif » (sous l’humour palpable de l’orateur), à l’instar de ceux exprimés ça et là par les centrales

sont principalement la publicité, le packaging et la communication en magasin : • • Natura, leader du marché des cosmétiques en Amérique du Sud, mène de grandes campagnes publicitaires sur le thème de la nature et de la tradition. Stonyfield Farm (Danone), leader sur le marché des yaourts aux Etats-Unis, communique son engagement sur ses packs à travers des slogans tels que « Get to the source » (« Allez à la source ») ou encore « Think more, use less » (« Pensez plus, utilisez moins »). La campagne

• Le rôle moteur des coopératives en matière de RSE • Demathieu et Bard © Andrei Merkulov ........................................... P 28 P 33 Par Muriel Penicaud, Directrice Générale des Ressources Humaines de Danone, Présidente du conseil d’administration du Fonds Danone pour l’Ecosystème Un entretien avec Jacques Petey, Président de la FNSCOP BTP ................................................... ..................................................................................

il reçoit le trophée d'honneur pour l'ensemble de sa carrière204. Il déclare être « très touché » et que « ça sera sans doute le dernier trophée que je recevrai »205. Zinédine Zidane en conférence de presse lors de la Danone Nations Cup en 2008. À l'occasion de la Danone Nations Cup 2007, il effectue sa première sortie médiatique où il évoque sa vie de l'après-football206,C 47, avant de se rendre enIndonésie dans un voyage organisé par Danone207,S 58. À la fin de l'année 2007, il poursuit ses