Externalisation De La Paie Enjeux Et Risques

Ressources humaines La mutualisation des services : un enjeu d'intégration intercommunale études de cas Mai 2011 AdCF / INET étude AdCF Remerciements 4 éditorial 5 I - La mutualisation : entre sécurité juridique et modélisation pratique 6 1.1 - La sécurisation et l'évolution du cadre juridique 6 1.1.1 - Contexte et problématique de la mutualisation 6 1.1.2 - Définition de la mutualisation 8 1.2 - L’apparition de plusieurs types de mutualisation 14

technologiques des années 2000 3. L’innovation interrompue ou relancée ? Quels enjeux de politiques publiques ? 36 37 40 44 51 Chapitre 3 - Les nouvelles interfaces industrie-services : un gisement potentiel de croissance ? 1. Un renversement de la dynamique industrie-services 2. Un fort potentiel de développement de l’économie de l’usage 3. Une moindre pression environnementale de ce modèle de croissance qui reste à évaluer Quels enjeux de politiques publiques ? 53 53 55 62 65 Chapitre 4 - Le déclassement

- analyse de l’entretien d’appréciation : adaptation par rapport au poste et changement de poste éventuel. I. La GPEC : du recrutement à la mobilité Avant toute construction d’une GPEC, il faut bien identifier la stratégie de l’entreprise et les enjeux qui en découlent et de connaître précisément l’organisation de la fonction « Ressources Humaines ». Pour établir une GPEC, différentes étapes doivent être respectées : - La définition du poste (voir fiche), - Le profil du poste (voir fiche),

................................................... 6 2/ Restrictions de notre champ d’étude ............................................................................................................................ 7 3/ Pertinence du sujet : enjeux et ancrage dans l’actualité ..................................................................................... 8 4/ Méthode de recherche / enquête de terrain ....................................................................................

anglais uniquement Cette formation prépare aux postes de cadres de direction dans les établissements de santé, publics ou privés. Le programme s’articule autour de quatre grands thèmes : GRH/management, comptabilité/finance, qualité/gestion des risques, spécificités environnementales et réglementaires. Formation ouverte à des étudiants d’écoles de commerce, des ingénieurs et des scientifiques qui veulent développer des compétences commerciales et marketing et savoir mener des projets transversaux

uniquement pour satisfaire des critères de rentabilité totalement arbitraires ? ii- Autres risques ou inconvénients : A part les coûts cachés, on peut citer d’autres inconvénients de la délocalisation concernant les entreprises, à savoir : • • • • • • La baisse de qualité ; L’image sociale ; Problèmes intellectuelles et différences culturelles ; Danger de délais non respectés ; Perte du contrôle de l’activité ; Risques de projets échoués… b- Pour les employés : Les délocalisations ont de néfastes

projets informatiques s’est tout d’abord appelée offshore par analogie avec les plates-formes pétrolières, qui sont situées loin de la rive, par opposition aux développements simplement externalisés, dits offsite. Le terme offsite désigne une externalisation locale mettant à disposition des équipes de développement en régie ou au forfait. Le terme offshore situe clairement ces équipes dans un lieu lointain. IV. Les avantages de l’Offshoring : Les sociétés qui engagent des développements en

gestion de risque informationnel par Marc-André Léger
 version 1.0b 1 La sécurité Introduction Lorem ipsumaux dolor concepts sit amet, deligula bases suspendisse de la sécuriténulla de l’information pretium, rhoncus et de tempor la gestion placerat de risque. fermentum, enim integer ad vestibulum volutpat. Vidéo du chapitre 1: http://www.youtube.com/watch? v=ffDzh36NiPs&feature=share&list=PL6EC9D28D641D7FDB Ce livre porte sur la gestion du risque informationnel

Management des risques Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Directeur d’ouvrage : Caroline Selmer Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que

des mécanismes de contrôle permettant de discipliner les dirigeants et de les obliger à agir dans l’intérêt des propriétaires. (ADJOUD et al, 2007). A cet égard, l’établissement des comptes annuels des entreprises est un moyen de contrôle dont les enjeux sont importants. En effet, les états financiers constituent une synthèse de l’activité de l’entreprise exploitable par l’extérieur. Ils servent aux différents acteurs dans une optique d'évaluation, de prise de décision ou de diagnostic. Cependant