Facteurs Reussite Croissance 19ème Siècle

début du 20ème siècle, le concept de la « motivation organisationnelle » était quasi absent du langage commun et de celui des organisations. Les psychologues Tolman (1932) et Lewin (1936) étaient les pionniers à évoquer ce concept dans leurs travaux1 . À travers les années, le principe de la gestion managériale a beaucoup changé. La perception de l’homme au travail a évolué. L’époque de l’école classique commença à partir du milieu des années 1980 jusqu’au début du 20ème siècle. Durant cette

Histoire du 20ème siècle 29/10/09 Un rétablissement tardif et incomplet de l'économie L'action de l'État a été la plus efficace dans le domaine social. Dans le domaine économique, c'est assez mitigé. Allemagne: chute du chômage en 1938 obtenu par un fléchissement de la productivité, du gonflement de la dette publique et enfin au prix d'un déséquilibre croissant entre la production et le marché. Usa: avaient pu croire qu'ils allaient sortir de la crise lors de l'élection de Roosevelt en

La motivation des salariés, un facteur de la réussite des entreprises aujourd’hui INTRODUCTION En 1936, en France, le gouvernement français oblige les entreprises à accorder deux semaines de congés payés à leurs salariés, ainsi que la semaine de 40 heures. En 1950, on instaure le salaire minimum interprofessionnel garanti, en 1981, les salariés ont désormais 5 semaines de congés payés. En 1998, les entreprises adoptent les 35 heures. La situation économique évolue, et l’importance des secteurs

Ouvrages : Pierre Albertini La France au XIX ème siècle . Hachette Jean Guarrigues, Guy Lacombrade La France au XIX ème siècle . Campus 23/09: La restauration Période de 15ans symbolisant le début du XIXème siècle. À la chute de l'Empire, la France connaît deux monarchies parlementaires. Quelle est la nature de ces régimes politiques? Pourquoi ont ils échoué? La restauration s'installe en 1814 et tombe en 1830. Cette période voit le retour de la monarchie ainsi que de la

construction de la sociologie P. Steiner: La sociologie de Durkheim Durkheim est considéré en France comme le fondateur de la sociologie (définition de l’objet/méthodes propres à la discipline). Chapitre 1: Durkheim La sociologie naît à la fin du 19ème dans trois pays, simultanément. (France: Durkheim, Allemagne: Weber, et aux USA à Chicago). La discipline cherche à se distinguer des discours sur la société existants (philosophes comme Platon ou Aristote, avec le “devoir être”, plutôt que la description

assurer la couverture des besoins de ses membres, mettre en œuvre leurs capacités de travail, c’est à dire leur capacité d’utiliser et de transformer leur environnement naturel afin de produire des biens matériels et des services utiles. De multiples facteurs peuvent expliquer que la mobilisation de ces capacités de travail ne soit pas totale ; une telle sous-utilisation s’observe, sauf périodes exceptionnelles, dans tous les systèmes sociaux que l’histoire nous permet d’observer. Elle ne suffit pas pour

souscription et de paiement des sinistres et des primes, règles qui visent en définitive la protection de la mutualité. Historique Le système d’assurance tel que nous le connaissons et relativement récent. Les fameuses tontines, inventées au 8ème siècle par le banquier italien Lorenzo Tonti, constituent la première tentative d’utilisation des lois de probabilité pour constituer des rentes. Ce système est fondé sur des associations de personnes qui créent des fonds d’investissement par des apports

moyens de dopage évoluent-ils dans le monde sportif ? NEMURAT Marie IMBERT Élodie AUBRY Mathilde Sommaire I-) Le dopage d’avant L’historique du dopage Le dopage au XIXème et XXème siècle : de nouvelles méthodes (notamment dans le cyclisme) Dopage par facteurs internes: exemple grossesse des athlètes de la RDA II-) La situation actuelle du dopage 1)Spécialisation des médicaments pour le dopage 2)«Course à la performance» : transfusions sanguines/anabolisants

l'organisation et du management Des formes d'organisation importantes Corps de métier (guildes) Le 'Putting-out system' ou le travail à domicile Les manufactures La première révolution industrielle (1760-1890) Le système d'usine La mécanisation Organiser le facteur humain Le passage de l'usine à la société en commandite L'industriel Le manager La seconde révolution industrielle (1890-1960) La révolution dans les transports et dans la communication Le 'American system of Manufacturing' La technologie L'intégration

Plan du cours Introduction Partie I: la fin de la domination du monde Européen Section 1: La domination européenne au début du XX ème siècle Section 2: La guerre de 1914 à 1918 et ses conséquences Section 3: La crise économique et sociale : les incertitudes économiques et sociales de l'entre- deux- guerres Partie II: l'impossible stabilité de l'entre-deux- guerres et la naissance du monde contemporain Section 1: La mutation politique et crise des régimes