Fiche Contrat Administratif

Remerciements Je remercie l’entreprise x de m’avoir accepté en stage et, en particulier M. x, directeur général, pour son accueil chaleureux. Je remercie aussi mon maître de stage, M.x, directeur financier et administratif, de son aide pendant mon stage ainsi que les aides-comptables qui m’ont permis de comprendre rapidement le fonctionnement de l’entreprise et sa comptabilité. Pour moi, ces x semaines de stage furent, grâce à leur aide, fort enrichissantes. Introduction

| |Liste des documents ou informations  disponibles auprès du service commercial | |( Contrat de vente ( Contrat de garantie | |

|BEP métiers des services administratifs | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITE PROFESSIONNELLE N° | | | |ÉPREUVE EP1 : PRATIQUE PROFESSIONNELLE

ACTIVITES: 2.1. Administration des ressources humaines: Elle traite les affaires au quotidien. Réglementation interne: a. Fichage: *Relevé quotidien des absences: effectué à partir du pointage de la fiche de chaque ouvrière. Il facilite l'enregistrement des données dans le relevé mensuel. *Relevé mensuel de pointage: déduire les heures de présence à partir du recensement des absences horaires divisé sur les cinq semaines du mois

TGI → TI → tribunal d'exception (T de commerce, prud'hommes) et les juridictions pénales (qui sanctionne) → T de police (contraventions/amandes) → T correctionnel (délit) → cours d'assise (crimes) _ L'ordre administratif avec le tribunal administratif, cours administrative d'appel et le conseil d'état. Le premier degré de juridiction va donner lieu à une décision de justice : le jugement. Il y a le demandeur et le défendeur. Le deuxième degré de juridiction c'est l'appel

économat pour les autres types de fournitures Le magasinier consulte régulièrement la situation de stock par rapport au stock minimum et édite les demandes d’achat. A l’arrivée des fournitures commandées, le magasinier affecte à chaque article une fiche comprenant la désignation et le code. Les entrées et sorties de marchandises ne peuvent être faites que sur la base de bons dûment approuvés. Ces mouvement son enregistrés sur le logiciel « ANAL BTP ». L’inventaire physique se tient une fois par an

4 I – Présentation de l’entreprise 5 A) Historique 5 B) L’agence Adecco Roanne 10 II – Les missions effectuées 12 A) Accueil 12 B) Administratifs 14 C) Recrutement 16 D) Partie commerciale 20 III – Les apports 23 A) Les acquis professionnels 23 B) Les acquis personnels 25

supplémentaires. Votre tuteur vous demande de déterminer le salaire brut de M. Serpaggi. En vous aidant de la note de votre tuteur et du relevé d’heures pour le mois de juillet, calculez le salaire brut de M. Serpaggi. Note Éléments relevés sur la fiche de M. Serpaggi Léo : - Salaire de base de 3 450 pour 151,67 heures par mois ; - Prime d’ancienneté de 200 ; - Absences pour convenances personnelles : 3 jours. L’entreprise décompte les absences selon la méthode des jours ouvrés. Relevé des heures

orientations en vue de la mise en œuvre des activités du projet. Ces directives se rapportent aux aspects suivants :      La Gestion des achats et des contrats La Gestion des ressources humaines La Gestion des voyages et formation La Gestion financière et comptable Le Suivi, évaluation et audit 4 I - Gestion des Achats et des Contrats Pour tout achat l’expression des besoins doit être exprimée par le service utilisateur par le biais d’une requête dûment approuvée par la direction du projet

l’assistante sociale, cela leur permet de faire le point sur les objectifs atteints et à atteindre. Ainsi, que les activités à mettre en place et la planification. Rendez-vous avec des usagers à l’ESAT, après leur travail, afin de remplir des documents administratifs et faire le point sur certaines situations. Jour 5 : 16/12/2014 Journée avec l’éducateur spécialisé : Rangement de papiers et discussion pour la détermination du sujet de mon projet. Appel à l’A.N.P.A.A. 82 pour avoir un entretien avec la