Fiche De Poste Directeur Adjoint

Fiche-métier ------------------------------------------------- Directeur/Directrice des ressources humaines Le DRH élabore la politique de gestion du personnel Les missions du directeur des ressources humaines (DRH) varient selon que l’entreprise compte plusieurs milliers de salariés, un ou plusieurs sites, en France ou dans le monde…Plus l’entreprise ou l’organisation (collectivité locale, hôpital…) est grande, plus le DRH a un rôle de stratège. Il travaille au siège de la société, sous l’autorité

niveau national b) A travers l'Hôtel de Police d'Angoulême Tableau de bord de mes activités Présentation d'un métier Mes impressions personnelles et mon projet d'orientation Lettre de remerciement VIII) Fiche d'appréciation du stagiaire I )Recherche du stage : J'ai effectué ma demande de stage en me rendant directement à l'Hôtel de Police d’Angoulême (Charente) muni d'une lettre de motivation et ayant pris rendez-vous auparavant

Directeur d’établissement social et médico-social public Promotion : 2007 - 2008 Date du Jury : Décembre 2008 L’entrée dans la démarche GPEC par les fiches emploi : un levier de dynamique institutionnelle La construction du répertoire des emplois à la clinique médicale et pédagogique Jean Sarrailh Magali MIOSSEC R e m e r c i e m e n t s Je tiens tout d’abord à remercier le directeur de la

d’outil de télégestion Numéro rapport : 1243 STAGIAIRE : Simon LAPORTE 2éme année DUT Génie Thermique & Energie TUTEURS : Youssef ZERAOUILI Bertrand BULLAIN DUT Génie Thermique et EnergiesAnnée universitaire : 2011/2012 Simon LAPORTE FICHE DU RAPPORT DE STAGE TITRE : Gestion d’énergie et maîtrise d’outil de télégestion DOMAINES (S) : Installation Maintenance Génie Climatique ANNEE : 2012 N° : 1243 ETUDIANT : M. LAPORTE Simon NOTE DU RAPPORT : ENTREPRISE : Groupe INTER-ENERGIES LIEU

Système d’Information Commerciale ……………………..…..Pages 6-7 FICHES MISSIONS Fiche mission n°1 : Réalisation d’un podium évènementiel « Fête des mères » ……………………………………………………..………………Pages 8-9-10 Fiche mission n°2 : Formation nouvelle vendeuse………………….…….Pages 11-12 Fiche mission n°3 : Organisation des soldes été 2012…………………...Pages 13-14 Fiche mission n°4 : Organisation implantation Noël 2012……………..Pages 15-16 Fiche mission n°5 : Vente – Conseils – Prise de commande………Pages 17-18-19 2 Présentation

soutien moral et leur encouragement. SIGLES ET ABREVIATIONS : SNER : Société Nouvelle d’Etudes et des Réalisations CA : Conseil d’Administration DG : Direction Générale DGA : Direction Générale Adjoint DAF : Direction Administrative et Financière SGRH : Service Gestion des Ressources Humaines DE : Direction d’Exploitation DM : Direction du Matériel DT : Direction

Mr Tao WANG Date de début et de fin du stage : Du 10 Janvier 2011 au 30 Janvier 2011 Remerciements Je remercie tout le corps enseignant dans l’iut de roanne, en particulier, le directeur Mr Pascal ALBERT, tous mes enseignants ont déployé tous leurs efforts pour assurer le bon déroulement de ma formation. Je dédie mes remerciements les plus dévoués spécialement à : ❖ Mr Saïd KHARRAJA: Mon tuteur

que son maire Monsieur René VINZIO, pour m'avoir accueilli au sein de ses locaux. Puis, Monsieur Marc POUGET, Directeur Général des Services de la commune et en même temps mon responsable de stage en entreprise, qui m'a permis d'effectuer ce projet. Aussi, je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à Mademoiselle Julia NAUD, Directrice Adjointe des Services et Responsable des Services Administratifs de la collectivité. Son accueil et la confiance qu'elle

REMERCIEMENTS ……………………………………………...3 INTRODUCTION ……………………………………………..…4 Partie I: PRESENTATION DE LA SOCIETE MENARA PREFA 1. Historique ....................................................................6 2. Fiche technique .................................................................. 9 3. Organigramme ..................................................................11 4. Description des postes............................

générale du groupe La Poste A. Histoire du groupe La Poste B. Les métiers du groupe face à l'arrivée de la concurrence C. Les stratégies mises en place par La Poste Section 2 : La Banque Postale A. Activité commerciale B. Positionnement de La Banque Postale C. Analyse de l'environnement de La Banque Postale. Section 3 : Le bureau de poste de Paris Montmartre A. Organisation B. Le conseiller financier C. Ma formation D. Le management du Directeur d'établissement