Fiche De Poste Directeur Adjoint

me présenterai sur le choix de ce diplôme (le choix de cette spécialisation et le choix de l'alternance) ensuite je présenterai l'entreprise dans lequel j'effectue mon contrat de professionnalisation. Puis en première partie, je présenterai le poste occupé en détaillant les tâches que j'effectue, ensuite les informations sur l'entreprise ou j'effectue mon contrat de professionnalisation avec un bref historique de l'entreprise. Je continuerai par la suite en détaillant le système d'information

Motivation pour le secteur : 1 2. Objet du rapport : 1 3. Annonce du plan : 1 II. Présentation du secteur : 3 1. PECHE MARITIME : 3 2. INDUSTRIE DE VALORISATON : 4 III. Présentation de l’entreprise : 5 1. Le mot du directeur 5 2. L’entreprise : 5 1.1 Fiche technique de la société : 6 2.1 Organigramme : 7 3.1 Processus de production : 9 4.1 Chiffres clés (2011) : 9 IV. Objectifs professionnels et Les exigences de l’employeur et les conditions d’accès à un emploi dans ce

de l’infanterie option VAB mention AB (EAI Montpellier octobre 2003). - BQTM (EMHM Chamonix juin 2000). - Chef de groupe de saut (ETAP Pau janvier 1998). PARTIE  1 : QUEL METIER ? DESCRIPTIF DE L’EMPLOI FUTUR ADJOINT DE DIRECTION SPECIALISE SPORT Code ROME du métier : D 1504 Direction de magasin grande distribution Déjà attiré par le commerce et ses nombreux débouchés en terme d’emplois, j’ai en 1994 obtenu mon DUT techniques de Commercialisation.

jeunesse auxquels l’Onisep et ERDF sont particulièrement attachés. Jean-Luc JENICOT Chef du Service Académique d’Information et d’Orientation Délégué régional de l’Onisep Nord-Pas de Calais À la découverte des métiers d’erdf Didier VAUCOIS Directeur régional ERDF Nord-Pas de Calais 1 ERDF : Les CHIFFRES CLÉS 2012 EN NORD-PAS DE CALAIS  50 000 km de lignes électriques  123,7 millions d’euros d’investissement dans les réseaux  310 000 interventions chez les clients  1,9 millions

DUT Services et Réseaux de Communication Année 2007 - 2008 à l'IUT de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux) SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise a) Carrefour en bref, b) Fiche descriptive de l'entreprise c) Organigramme de l'entreprise III. Développement du stage 1. Présentation de la mission 2. Description du métier d'hôte de caisse a) Son matériel b) Sa tenue c) Les 10 règles d'or d) Son rôle au sein de l'entreprise

PROFESSIONNELLE DUT Services et Réseaux de Communication Année 2007 - 2008 à l'IUT de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux)SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise a) Carrefour en bref, b) Fiche descriptive de l'entreprise c) Organigramme de l'entreprise III. Développement du stage 1. Présentation de la mission 2. Description du métier d'hôte de caisse a) Son matériel b) Sa tenue c) Les 10 règles d'or d) Son rôle au sein de l'entreprise e)

l'IUT de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux) SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise a) Carrefour en bref, b) Fiche descriptive de l'entreprise c) Organigramme de l'entreprise III. Développement du stage 1. Présentation de la mission 2. Description du métier d'hôte de caisse a) Son matériel b) Sa tenue c) Les 10 règles

portable …) qui lui étaient impossible d’obtenir avec son poste précédent. Mlle SAVAPOLI est aidée dans ses missions de direction par M. CARLTON, 35 ans depuis le 1er avril 2007, titulaire d’une licence professionnelle à l’issue de laquelle il a directement réussi le concours de rédacteur et a été nommé le 1er janvier 1997. Il s’occupe plus particulièrement des finances et budgets de cette communauté de communes. Il considère ce nouveau poste comme un tremplin pour sa carrière et il se verrait bien

présenté par chaque président d’université lors de sa candidature à ce poste ;6 - - Henri FAYOL (1841-1925), est considéré comme l’un des précurseurs français du management. Ingénieur de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, il a fait toute sa carrière à la Société Industrielle et Minière de CommentryFourchambault. Quand il y entre, c’était une société au bord de la faillite. Il contribue à la redresser et en devient Directeur Général de 1888 à 1918. Ses principes relatifs à l’organisation, l’administration

| | |Directeur : Responsable financier (le budget). Garant de la législation (règlement), formation de | | |son équipe de gestion. | | |Directeur adjoint : Assiste le directeur dans la gestion opérationnelle du restaurant | |