Fiche Evaluation Personnel Restaurant

pratique à la formation académique reçue, c’est par les stages que chaque étudiant découvre les réalités multiples, complexes et changeantes de l’environnement du monde de travail. L’expérience qui en résulte favorise la connaissance des ressources personnelles et le développement des compétences professionnelles. C'est aussi une occasion pour l’étudiant de tester ses connaissances acquises et de savoir sa réelle valeur dans le marché de travail, c’est dans ce cadre que les étudiants de la 4e année sont

domaine, plusieurs restaurants offrent chacun leurs spécialités à travers la province et il nous fait grandement plaisir de présenter l’un d’entre eux au personnel sympathique, le Resto Bière au Menu. Nous croyons que cette entreprise familiale mérite d’être connue tant pour la qualité de ses mets maison que pour la variété des bières présentées sans oublier son ambiance traditionnelle, conviviale et sympathique. Situé à Bois-des-Filion, le Resto Bière au Menu est le restaurant adjacent à la

10 h 45 ‐ 11 h 45  Marine et Gris pratique, Blanc et Rouge rencontre  Aréna Val Bélair  11 h 45 ‐ 12 h 15  Collation boîte à lunch  Restaurant aréna  13 h ‐ 14 h 30  Match #1 Blanc VS Rouge  Aréna Val Bélair  14 h 30 ‐ 16 h  Match #2 Marine VS Gris  Aréna Val Bélair  16 h 30 ‐ 17 h 15  Repas tous les groupes  Restaurant aréna  18 h ‐ 19 h 30  Match #3 Blanc VS Marine  Aréna Val Bélair  19 h 30 ‐ 21 h  Match #4 Rouge VS Gris  Aréna Val Bélair 

suites junior, 4 suites senior, et une suite royale, « Lachwar  » présente des vues agréables (sur jardains, sur piscine) Accès : Centre de la ville : 25 min La gare routière : 30 min A aéroport Guelmim : 45 min A aéroport Agadir : 3h Restaurants : Gastronomique(Anakhla) de 200 pax Traditionnel (Alkhayma) de 100 pax International (Les blancs) de 200 à 300 pax Thématique (caravane) 100 à 200 pax Coffé shop : Nassim Bars : Piano bar (Nassim) 70 pax Bar de sud 70 pax Spa et salon

(stagiaire D4) 1 Adjoints directeurs (Stagiaire D2 ou BAFA) Econome : Assistant Sanitaire Une équipe d’animation : 16 animateurs (avec 50 % d’animateur diplômé). Une équipe de logistique : 3 personnels de cuisine, 1 lingère. Des activités spécifiques nécessiteront du personnels qualifié pour : Un guide pédestre, Des associations de préventions tels que : Vivre sans drogue, S.O.S Suicide, non à la violence, avec la présence des autorités tels que la gendarmerie, les pompiers

1. Le recrutement : attirer les potentiels 4 2.2.2. L’intégration 5 2.2.3. La fidélisation 5 3. Le Service Ressources Humaines 9 3.1. Présentation du service 9 3.2. La convention collective et les sources documentaires 9 3.3. L’administration du personnel 10 3.3.1. A l’arrivée d’un nouveau salarié 10 3.3.2. Au quotidien 10 3.3.3. Projets 2008 13 3.4. La formation & ma participation à la réalisation du plan de formation 2008-2009 14 3.4.1. L’Académie Ellipsa 14 3.4.2. Le plan de formation 2008-2009

2A09 – Traiteur Restaurateur Organisateur de Banquets – Juin 2007 1 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. IV. 1. Les locaux de préparation et de service des produits.............................................. 18 Les locaux réservés au personnel. ............................................................................. 18 Les jours et heures d'ouvertures. .............................................................................. 18 Les assurances obligatoires. (objective).......

expériences et des apports des professionnels du domaine. Rappelons le brièvement, les étapes représentant le déroulement d’une mission d’audit sont les suivantes : Prise de connaissance générale de l’entreprise. Evaluation préliminaire du dispositif de contrôle interne. Evaluation définitive du dispositif de contrôle interne. Mise en œuvre du contrôle des comptes. Obtention d’éléments probants pour l’opinion d’audit. Emission d’une opinion d’audit. Mon expérience professionnelle au sein du

la vie quotidienne (dont les transferts) étaient l’un des points à améliorer, pour le patient, mais encore plus pour l’entourage. ❖ Dans le cadre de L’EPP (Evaluation des pratiques professionnelles) sur la prévention des chutes, des statistiques ont été réalisées, à partir de la fiche de déclaration de chute précisant les circonstances, les facteurs favorisant les chutes dans l’établissement. D’après les statistiques de déclaration de chute, on constate

Négociation & Relation Client Session 2012 | | | | | |E4- Communication commerciale |Fiche de situation N°1 | | | | | | | | | |Situations de : | |COMMUNICATON