Fiche Mission Briefing

ville, comblant ainsi un segment non exploité par Celio*. Le concept est attractif et met en scène quatre lignes différentes : Business, Casual, Trendy et Clubbing, à travers un design moderne et masculin. Partie I* : Contexte géographique Fiche d’identité : Enseigne : Celio club Statut juridique : Société par actions simplifiée Adresse : 6, Route Nationale 922 - Cc Carrefour Grand Val - 95290 L'Isle Adam CA 2010 : 250 000 euros Siege social : Saint-Ouen Domaine d’activité : Prêt-à-porter

Historiqie………………………………………….4 2. Fiche d’identité……………………………………4 3. Politique commerciale…………………………….4 4. Forces et faiblesses………………………………..5 2. Diagnostic externe…………………………………………..5 1. Concurrence……………………………………….5 2. Environnement…………………………………….5 2) Présentation du point de vente………………………………………6 1. Diagnostic interne…………………………………………..6 1. Fiche d’identité………………………………………6 2. Organisation…………………………………………6et7

|91620 LA VILLE-DU-BOIS | |Relations clientèle |Management opérationnel de |Fiche Bilan N° | | |(1) |l’équipe commerciale (1) | |Intitulé de la mission | | | | |

assistante vendeuse, 2 vendeurs. La tranche d’âge est entre 21ans et 30ans Ancienneté : entre 1an et 9ans Qualification : entre le bac et BTS Action commerciale |FONCTION |MISSIONS | |Directeur de magasin |Garantir la gestion optimale du magasin dans le respect de la marque Celio : | |

géographique 2.Contexte organisationnel 3.Contexte commercial 4.Univers Forme TROISIEME PARTIE : SYSTÈME D’INFORMATIONS COMMERCIALES 1.L’information entrante 2.L’information sortante 3.La communication dans le magasin QUATRIEME PARTIE : MISSIONS 1.Organisation d’un défilé promotionnel sur la ligne des Editions limitées 2. Plan d’action marge 3.Animatrice Flux : Gestion des livraisons et animation de l’équipe « réception » 4.Responsable des têtes de gondoles de l’univers forme

recommandations pour fournir un travail de qualité en respectant les exigences et consignes générales vous sont indiquées. Vous trouverez également en quelques mots ce qu’est le système Qualité du Terrain Transport. En espérant que ce guide remplira sa mission, n’hésitez pas à nous aider à l ’améliorer en nous faisant part de vos remarques, critiques et suggestions. Vous contribuez par la qualité de votre travail, qu'il s'agisse de votre présentation, de votre courtoisie et du respect de toutes les

chaque semaine les priorités, comme réorganiser les shops en fonction des livraisons ou préparer les produits pour des offres promotionnelles, affiche, swiftage des produits. * La communication interne se fait essentiellement par réunions, briefing, entretien individuel. * A noter, qu’une tenue spécifique est de rigueur. III- L’environnement commercial A- L’offre commerciale * Positionnement : La Halle aux vêtements est une enseigne reconnue en France, avec 550 magasins

Il occupe des fonctions de management : Transmettre les directives et objectifs de la direction, Vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Vendeurs : Ils assurent des missions de vente en libre service assisté et de marchandisage. C- Management : - Le type de management va être participatif c’est à dire que chaque employé est motivé par un investissement personnel à la réalisation de son travail, à la prise de décision

elle sera grande. À Toni, qui trouve que ce n’est pas très rock. Et à ma mère qui se demande si je n’avais pas mieux à faire. III Table des matières Remerciements III Introduction IX CHAPITRE 1 ◆ Prendre ses marques 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Les missions de base du manager La crédibilité du manager Les principes de base du management La constance des résultats La prévisibilité hiérarchique Harmoniser la contradiction Ritualiser le management L’erreur et la faute Les principes de base de la communication

B) Fiche signalétique Page 10 C) Organigramme Page 11 Projet de mission I - Mission confiée Page 12 II - Echéancier prévisionnel Page 12-13 Mission I – Compte rendu :